AKTA 2022–2025
-
Innehållsförteckning
- Underteckningsprotokoll till det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn 2022–2025
- Bilaga till underteckningsprotokollet
- Kapitel I Allmän del
-
Kapitel II Löner
- Allmänna bestämmelser
- Lönesystemet
- Övriga tillägg och arvoden
- Särskilda bestämmelser
- Bestämmelser om lönebetalningen
-
Kapitel III Arbetstid
- Tid som räknas in i arbetstiden
- Ordinarie arbetstider
- Överskridande av den ordinarie arbetstiden och arbetstidsersättningar
- Vilotider
- Arbetstidshandlingar och nattararbete
- Arbetstidsbank
- Flexibel arbetstid
- Övriga bestämmelser
- Kapitel IV Semester
- Kapitel V Tjänst-, arbets- och familjeledighet ÖppnaStäng
- Kapitel VI Ersättningar för kostnader och naturaprestationer
- Kapitel VII Förtroendemän
- Kapitel VIII Permittering, ombildning till deltidsanställning och anställningens upphörande
- Kapitel IX Uppsägningsskydd och ersättning för en arbetarskyddsfullmäktig (UUSI LUKU)
- Bilaga 1 Personal som arbetar med vissa sakkunniguppgifter inom förvaltningen, byråuppgifter, ICT-uppgifter och intern service
- Bilaga 2 Personal inom kultur- och fritidstjänster
- Bilaga 3 SLOPATS
- Bilaga 4 SLOPATS
- Bilaga 5 Personal inom småbarnspedagogiken samt vissa yrkesuppgifter och grundläggande serviceuppgifter i skolor
- Bilaga 6 Kostservicepersonal
- Bilaga 7 Avbytarpersonal
- Bilaga 8 Servicepersonal inom övriga sektorer
- Bilaga 9 Förhandlingsparternas rekommendation om främjande av lönestatistiken inom AKTA
- Bilaga 10 Särskilda bestämmelser om sysselsättningsverksamhet för handikappade
- Bilaga 11 Arbetstiden för gårdskarlar
- Bilaga 12 Anställningsvillkor för familjedagvårdare som arbetar i sitt eget hem till 30.9.2022 ÖppnaStäng
- Bilaga 12 Anställningsvillkor för familjedagvårdare som arbetar i sitt eget hem från 1.10.2022 ÖppnaStäng
- Bilaga 13 Särskilda bestämmelser för lantbruksavbytare
- Bilaga 14 Ordinarie arbetstid och turnétillägg för teknisk personal vid kommunala teatrar
-
Bilaga 16 Ersättningar för resekostnader
- Allmänna bestämmelser
- Ersättning för färdkostnader
- Dagtraktamente
- Övriga ersättningar
- Kostnadsersättning för tjänsteresor till utlandet
- Särskilda bestämmelser
- Bilaga 17 SLOPATS
- Bilaga 18 Arbetstid på 37 timmar 45 minuter
- Bilaga 19 Simulerings- och försöksbestämmelser om nivålöner och försöksbilagor (gäller 1.5.2022–30.4.2025)
- Bilaga 19 Försöks- och simuleringsbestämmelser Bilaga 1 Personal som arbetar med vissa sakkunniguppgifter inom förvaltningen, byråuppgifter, ICT-uppgifter och intern service
- Bilaga 19 Försöks- och simuleringsbestämmelser Bilaga 2 Personal inom kultur- och fritidstjänster
- Bilaga 19 Simulerings- och försöksbestämmelser Bilaga 5 Personal inom småbarnspedagogiken samt vissa yrkesuppgifter och grundläggande serviceuppgifter i skolor
- Bilaga 19 Simulerings- och försöksbestämmelser Bilaga 6 Kostservicepersonal
- Bilaga 19 Simulerings- och försöksbestämmelser Bilaga 7 Avbytarpersonal
- Bilaga 19 Simulerings- och försöksbestämmelser Bilaga 8 Servicepersonal inom övriga sektorer
- Huvudavtal för kommun- och välfärdssektorn
- Tjänste- och arbetskollektivavtal om vissa frågor med anknytning till huvudavtalet
- Arbets- och tjänstekollektivavtal om arbetarskyddssamarbete i kommun- och välfärdssektorn
- Arbets- och tjänstekollektivavtal om tidsanvändning och ersättning för inkomstbortfall för en arbetarskyddsfullmäktig i kommun- och välfärdssektorn
- Arbets- och tjänstekollektivavtalet om facklig utbildning i kommun- och välfärdssektorn
- Rekommendation om kompetensutveckling för personal i kommun- och välfärdssektorn
- Lagar i anslutning till avtalet
-
Bläddra i avtalets kapitel
ÖppnaStäng
AKTA 2022–2025, i kraft från 1.5.2022
Lagar i anslutning till avtalet
Lagarna i den tryckta avtalsboken finns på Finlex webbsidor.
Arbetsavtalslag
26.1.2001/55
http://finlex.fi/sv/laki/ajantasa/2001/20010055
Lag om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden
11.4.2003/304
https://www.finlex.fi/sv/laki/ajantasa/2003/20030304
Arbetstidslag
5.7.2019/872
https://finlex.fi/sv/laki/ajantasa/2019/20190872
Semesterlag
18.3.2005/162
https://finlex.fi/sv/laki/ajantasa/2005/20050162
Lag om samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare i kommuner och välfärdsområden
13.4.2007/449
Vanliga frågor
Hur får arbetsgivaren information om arbetstagarens eller tjänsteinnehavarens lämplighet för de uppgifter som avses i 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar?
Vaccinationsskydd är en personuppgift och en arbetsgivare får information om en arbetstagares vaccinationsskydd endast med dennes samtycke.
Arbetsgivaren kan fråga arbetstagaren om saken antingen direkt, muntligen eller exempelvis på en blankett där det framgår att arbetstagaren ger arbetsgivaren informationen med sitt samtycke.
Vaccinationsskyddet kan också kontrolleras inom företagshälsovården som ger arbetstagaren ett intyg om lämplighet för de uppgifter som avses i lagen om smittsamma sjukdomar. Arbetstagaren avgör själv om han eller hon ger arbetsgivaren detta intyg.
En arbetsgivare kan inte föra bok över vaccinerade arbetstagare utan endast över personer som är lämpliga för de uppgifter som avses i lagen om smittsamma sjukdomar.
Gäller 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar hemvård?
Klientens hem är inte ett sådant klient- och patientutrymme inom social- och hälsovården som avses i lagen. I regel omfattas personal inom hemvården således inte av 48 §.
Men om det i hemvårdspersonalens arbete ingår att ofta besöka exempelvis hälsostationen omfattas de anställda sannolikt av kravet på vaccinationsskydd.