Suomeksi

Personalstatistik inom kommunsektorn

I kommunsektorn arbetade sammanlagt 218 600 personer år 2023.
Dessutom hade cirka 8 500 personer arbets- eller tjänstledighet utan lön. I siffrorna ingår inte timlärare i bisyssla.
Uppgifterna om kommunsektorn omfattar alla kommuner och samkommuner på fastlandet.

Personalen inom kommunsektorn 2023

Av personalen

Heltidsanställda

190 400

Deltidsanställda

27 900

Anställda i bisyssla

 300


 		 

Kvinnornas andel av hela personalen

76 %

Kvinnornas andel av månadsavlönade

77 %

Kvinnornas andel av timavlönade

16 %

Tjänsteinnehavare

36 %

Arbetstagare

64 %

I fast tjänste- eller arbetsavtalsförhållande

72 %


 		 

Månadsavlönade

214 500

Timavlönade

4 100

Totalt

218 600

Källa: Statistikcentralens, Löner inom lokalförvaltningen 2023.

Personalstyrkans utveckling

Personalstyrkan var som störst 2023 då 445 400 personer arbetade inom kommunsektorn. Personalstyrkan har ökat med cirka 26 000 anställda sedan 2017.

Källa: Statistikcentralens, Löner inom lokalförvaltningen 2023.

 

Personalen efter landskap 2023

Personalen efter landskap 2023

Nyland

61 000

Egentliga Finland

21 800

Satakunta

10 100

Egentliga Tavastland

6 700

Birkaland

19 100

Päijänne-Tavastland

7 500

Kymmenedalen

6 600

Södra-Karelen

5 300

Södra-Savolax

7 300

Norra-Savolax

12 200

Norra-Karelen

8 100

Mellerst Finland

11 500

Södra-Österbotten

9 500

Österbotten

8 000

Mellersta Österbotten

4 000

Norra-Österbotten

17 000

Kajanaland

3 600

Lappland

7 600

Källa: Statistikcentralens, Löner inom lokalförvaltningen 2023.

Arbetsmarknadsutredningar

E-post:
tutkimus@kt.fi

Mer om ämnet

Cirkulär

Lönen för personal som 1.1.2025 övergår från statlig anställning till kommunerna genom överlåtelse av rörelse i samband med AN2024-reformen

Pressmeddelande

Allvarlig brist på vårdpersonal, läkare och socialarbetare i välfärdsområdena

I välfärdsområdena råder det relativt sett störst brist på högutbildade. Kvantitativt sett råder det störst brist på vårdpersonal.

Cirkulär

Kollektivavtalen från 1.1.2025 för den personal som övergår från statlig anställning till kommunerna i samband med AN2024-reformen

Tietokoneen ruudulle on avattu tilastoja. Kuva: Mostphotos.
Nyhet

Den uppdaterade lönestatistiken visar inkomsterna för mer än tusen yrken

På KT:s webbplats finns uppdaterade uppgifter om medelinkomsterna för cirka 1 500 yrkesbeteckningar. I oktober 2022 var inkomsterna inom kommunsektorn i snitt 3 540 euro i månaden.

Työntekijä ja työnantaja kättelevät. Kuva: Mostphotos.
Pressmeddelande

Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla

Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare kommer enligt en färsk rapport att utveckla belöningarna till personalen. Största delen av arbetsgivarna är nöjda med löneuppgörelsen för kommun- och välfärdssektorn år 2022.

Pressmeddelande

Nytt karriärstegssystem i lönesättningen för läkarna och tandläkarna

Ett nytt lönesystem har förhandlats fram för läkaravtalet. Det nya s.k. karriärstegssystemet ska införas under en övergångsperiod som går ut vid årsskiftet. Systemet ersätter bestämmelserna om uppgiftsrelaterade löner och arbetsvärderingssystemet.

Nyhet

Välfärdsområdena har problem med dimensioneringarna inom barnskyddet – nu ska de ytterligare stramas åt

I början av år 2024 kommer antalet klienter per socialarbetare inom barnskyddet att minska från 35 till 30 barn.

Blogginlägg

Ett jämlikt och mångfaldigt arbetsliv skapas genom medvetna val

Jämställdhet och likabehandling oberoende av sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck skapar grunden för mångfald i arbetslivet och i samhället. En förändring mot verklig jämställdhet och likabehandling förutsätter konkreta handlingar och långsiktigt arbete i organisationen.

Nyhet

Inkomsterna i kommunsektorn ökade mer än de avtalsenliga förhöjningarna år 2021

Enligt Statistikcentralens färska lönestatistik ökade totalinkomsten i kommunsektorn med 2,5 procent från oktober 2020 till oktober 2021. Den månadsavlönade personalen förtjänade i snitt 3 449 euro per månad.

Käsi josta hoitaja mittaa verenpainetta. Kuva: Pixhill.
Nyhet

Förslag till åtgärder för att trygga tillgången till social- och hälsovårdspersonal

Den förvaltningsövergripande arbetsgrupp som tillsatts av Social- och hälsovårdsministeriet offentliggjorde den 14 januari de första förslagen om åtgärder för att trygga tillgången till tillräcklig social- och hälsovårdspersonal.

Visa fler