KT - en pålitlig partner för ditt företag

Upphandlingslagen ändrades 18.6.2026. I framtiden ska kommunerna och välfärdsområdena äga minst 10 procent av ett företag för att kunna göra direkta upphandlingar hos företaget utan konkurrensutsättning.

Lagändringen medför förändringar för kommunerna, välfärdsområdena och företag som de äger. Kommunerna kan tvingas ändra på sina ägararrangemang och det kan rentav uppstå helt nya bolag.

Nya bolag har anledning att organisera sig som arbetsgivare. KT är det bästa alternativet för bolag som ägs av kommuner och välfärdsområden. Vi stöder våra kunder och följer till exempel verkningarna av EU:s upphandlingsförordning, som är under beredning.

Bli företagsmedlem i KT!

Kommunerna, samkommunerna, välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna är lagstadgade medlemssamfund i KT. Även aktiebolag, andelslag och stiftelser som ägs av dem kan ansluta sig som medlemmar.

Ett villkor för medlemskap i KT är bestämmanderätten i företaget. Villkoret uppfylls när en eller flera av KT:s lagstadgade medlemmars ägarandel i företaget är över 50 procent. Medlemskap söks genom att fylla i medlemsansökan i tjänsten KT Linja. Medlemsavgiften är konkurrenskraftig och beror på företagets storlek. 

Bli företagsmedlem i KT: 

• Fyll i medlemsansökan i KT:s Linja-tjänst (på finska) >

Varför lönar det sig att välja KT?

KT har redan nästan 500 företagsmedlemmar. Det lönar sig att bli medlem. I förmånerna ingår:

Kollektivavtal för flera branscher. Vi erbjuder fungerande kollektivavtal. Vi är dessutom den enda arbetsgivarorganisationen som erbjuder ett omfattande branschöverskridande kollektivavtal, FÖRKA, för företag som ägs av kommuner och välfärdsområden. FÖRKA tillämpas av 90 procent av våra företagsmedlemmar.

Snabb hjälp. Våra sakkunniga ger dig råd om tillämpningen av kollektivavtal, arbetsrättsliga frågor och förändringssituationer.

Effektiv intressebevakning. Vi sitter med vid bord där lagstiftning som gäller ditt företag bereds. Detta är möjligt tack vare KT:s ställning som centralorganisation.

Dessutom:

• Vi har professionella nätverk som erbjuder kollegialt stöd och möjlighet att utveckla arbetslivet.
• Du kan utöka din kompetens genom oss: nästan 100 avgiftsfria utbildningar och tiotals andra evenemang per år. 

Kontakta oss om du vill veta mer!

I frågor som gäller medlemskap, kontakta toimisto[a]kt.fi

Om ditt ärende gäller specifikt 

• ett kollektivavtal för social- och hälsovården (SH-avtalet, läkarnas tjänste- och arbetskollektivavtal LÄKTA, det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA), kontakta soteyritykset[a]kt.fi
• ett kollektivavtal för undervisningssektorn (kollektivavtal för OTES, YTES), ta kontakt med opetusyritykset[a]kt.fi
• ett kollektivavtal för andra servicesektorer (kollektivavtal för YTES och Vuokra-TES), kontakta palveluyritykset[a]kt.fi  

‌När kan ett företag ansluta sig till KT?

Enligt lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare (630/2021) kan följande företag vara medlemssamfund i KT:

1. aktiebolag vars samtliga aktier ägs av lagstadgade medlemssamfund i KT (kommuner, välfärdsområden, samkommuner och välfärdssammanslutningar) eller av ett aktiebolag som anslutit sig som medlemssamfund
    
2. andelslag där endast lagstadgade medlemssamfund (kommuner, välfärdsområden, samkommuner och välfärdssammanslutningar) är medlemmar
    
3. sådana aktiebolag, stiftelser eller andelslag som ett eller flera lagstadgade medlemssamfund (kommuner, välfärdsområden, samkommuner och välfärdssammanslutningar) har bestämmande inflytande i enligt 1 kap. 5 § i bokföringslagen (1336/1997) och med hjälp av vilka det produceras tjänster som förutsätts för skötseln av kommunernas och välfärdsområdenas lagstadgade uppgifter samt funktioner som direkt betjänar dessa
    
4. sådana aktiebolag, stiftelser eller andelslag som ett eller flera lagstadgade medlemssamfund (kommuner, välfärdsområden, samkommuner och välfärdssammanslutningar) har bestämmande inflytande i enligt 1 kap. 5 § i bokföringslagen (1336/1997) och där majoriteten av de anställda omedelbart innan aktiebolaget, stiftelsen eller andelslaget bildades har varit anställda hos ett av dessa medlemssamfund.