Nyheter och pressmeddelanden

Lönesättningen genomgår en stor förändring i KT:s medlemsföretag inom social- och hälsovårdssektorn under år 2026. De nya nivålönesystemen är nationella och gäller också välfärdsområden och välfärdssammanslutningar.

Målet med ett nytt projekt som finansieras av Social- och hälsovårdsministeriet är att ta fram enhetliga nyckeltal för personaluppgifter inom social- och hälsovårdssektorn, så att välfärdsområdena kan sammanställa uppgifter som är sinsemellan jämförbara.

Arbetshälsan inom välfärdsområdena har utvecklats i en positiv riktning. En viktig målgrupp för utvecklingsåtgärder är socialservicen.

Införandet inleds med att lönearbetsgrupper tillsätts. Ändringen genomförs på lokal nivå av arbetsgivarens och löntagarnas representanter tillsammans.

Itkonen är för närvarande kommunikationschef vid KT. Hon tillträder som kommunikationsdirektör den 1 februari 2026.

Arbetsavtal för viss tid ska kunna ingås för högst ett år utan grundad anledning. Regeringen föreslår också att tiden för meddelande om permittering ska förkortas och att arbetsgivarens skyldighet att återanställa ska begränsas. 

Uppsägningsgrunderna ändras i januari. För uppsägning som har samband med arbetstagarens person räcker det i fortsättningen med ett sakligt skäl. Kravet på vägande sakskäl slopas i arbetsavtalslagen.

I det färska numret tar vi upp exempel på hur det kan se ut när den ekonomiska situationen är stram. Direktören för Lapplands välfärdsområde Jari Jokela berättar hur det är att vara föremål för utvärderingsförfarande. Maarit Kaija, koncernservicedirektör i Laukas, berättar om orsakerna till och följderna av kommunens samarbetsförhandlingar. 
 

I statsrådets lägesrapport föreslås att antalet välfärdsområden minskas till 6–11. En expertgrupp föreslår också flera andra åtgärder för att utveckla välfärdsområdena.

KT och löntagarorganisationerna rekommenderar att kommunerna, välfärdsområdena och KT:s medlemsföretag också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att ungdomarna i år ska betalas 420 euro för två veckors praktik.

Arbetet i kommunerna och välfärdsområdena utvecklas snabbt. Mångsidiga utvecklingsåtgärder inom olika sektorer premieras på galan Tärkeissä töissä den 2 december på Kulturkasernen i Helsingfors. Representanter för medierna är välkomna att delta i galan.

KT och huvudavtalsorganisationerna har kommit överens om ett frivilligt försök med minskad ordinarie arbetstid för arbetstagare i nattarbete. Syftet med försöket är att få information om effekterna av en minskning av arbetstiden.

Som helhet stiger kommunernas och välfärdsområdenas arbetsgivaravgifter en aning år 2026 jämfört med år 2025. KT lyckades dock driva igenom en sänkning av utjämningsavgiften med 0,15 procentenheter.

AKTA och UKTA samt skådespelarnas och musikernas avtal utkommer som tryckta avtalsböcker på finska i november. Beställningarna har postats till kunderna i början av vecka 47. TIM-AKA utkommer på finska i december.