JUST NU Underteckningsprotokoll till de nya tjänste- och arbetskollektivavtalen för kommunsektorn 2022–2025 >
Pressmeddelande 22.6.2022 Arbetsmarknadsparterna stärker arbetslivsutvecklingen inom kommun- och välfärdssektorn Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Offentliga sektorns union JAU och FOSU har kommit överens om ett heltäckande program för arbetslivsutveckling inom kommun- och välfärdssektorn. Genom avtalet stärker parterna den långsiktiga utvecklingen av arbetslivet och arbetsförhållandena samt sektorernas attraktionskraft.
Nyhet 21.6.2022 Avtalsböckerna 2022–2025 kan beställas från och med september De tryckta kollektivavtalsböckerna 2022–2025 kan beställas i KT:s nätbokhandel från och med september. Man kan beställa både finska och svenska avtalsböcker. Beställningar tas emot endast via nätbokhandeln.
Pressmeddelande 10.6.2022 Löneutvecklingsprogram stöder lokala avtal Avtalsuppgörelsen för kommunsektorn 2022–2025, som godkändes den 8 juni, baserar sig på förlikningsnämndens förlikningsförslag som godkändes av KT, FOSU och JAU tidigare i maj. I uppgörelsen ingår ett särskilt program för utveckling av lönesystemen i kommun- och välfärdssektorn. De avtalsenliga förhöjningarna i det femåriga programmet är i genomsnitt en procent per år.
Pressmeddelande 8.6.2022 Treårig avtalsuppgörelse för kommunsektorn 2022–2025 Det kommunala avtals- och förhandlingssystemet visade sig fungera under mycket utmanande förhållanden, säger KT:s verkställande direktör Markku Jalonen som kommentar till den treåriga avtalsuppgörelse som nåddes den 8 juni. – I det här läget var det viktigt att uppnå en treårig arbetsfred för kommun- och välfärdssektorn.
Pressmeddelande 6.6.2022 KT:s delegation godkände kommunsektorns förhandlingsresultat Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s delegation godkände vid sitt möte den 6 juni förhandlingsresultatet om ett separatavtal mellan KT, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och Offentliga sektorns union JAU.
Pressmeddelande 6.6.2022 Förhandlingsresultat för KT, FOSU och JAU Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och Offentliga sektorns union JAU (JHL och Jyty) har måndagen den 6 juni nått ett förhandlingsresultat om ett separatavtal. Förhandlingsresultatet baserar sig på förlikningsnämndens förlikningsförslag.
Nyhet 2.6.2022 Sjukfrånvaron ökade inte nämnvärt under coronatiden År 2019, innan coronapandemin, var de kommunalt anställda frånvarande på grund av egen sjukdom i genomsnitt 16,5 dagar. År 2020 och 2021 var antalet sjukfrånvarodagar i genomsnitt 16,7.
Pressmeddelande 25.5.2022 Juho Ruskoaho utnämnd till KT:s första chefekonom Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har utnämnt pol.mag. Juho Ruskoaho till chefekonom från 1.6.2022. Han har sedan 2017 arbetat som arbetsmarknadsutredare hos KT.
Nyhet 21.5.2022 Strejkhoten inom kommunsektorn gäller stora kommunala arbetsgivare Huvudavtalsorganisationerna inom kommunsektorn har lämnat strejkvarsel där strejkerna gällt stora städer, sjukvårdsdistrikt och medlemmar i KT:s företagssektion. Efter att huvudavtalsorganisationerna förkastat riksförlikningsmannens förlikningsförslag, inleddes en strejk inom vården 1.4 i sex sjukvårdsdistrikt. Strejken skulle utvidgas 20.4 till totalt 13 sjukvårdsdistrikt, men Tehy och SuPer meddelade 19.4 att de avblåser strejken. Samtidigt varslade de om ett nytt förbud mot övertid och skiftbyte från och med 20.4.2022. Också de andra huvudavtalsorganisationernas förbud mot övertid och skiftbyte gäller hela kommunsektorn.
Pressmeddelande 18.5.2022 En nationell arbetskonflikt kan inte lösas lokalt Styrelsen för Egentliga Tavastlands sjukvårdsdistrikt beslutade 17.5 efter omröstning att inleda förhandlingar med huvudavtalsorganisationen Sote rf för att få till stånd arbetsfred. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT godkänner inte ett sådant förfarande under en pågående arbetskonflikt och betonar att de riksomfattande avtalen är bindande.
Nyhet 16.5.2022 Ansökan om familjeledighet enligt den nya lagstiftningen Lagstiftningen om familjeledighetsreformen träder i kraft 1.8.2022. I samband med familjeledighetsreformen ändras lagstiftningen och terminologin som rör familjeledighet.
Nyhet 13.5.2022 Vanliga frågor om coronapandemin samt anvisningar för arbetsgivare KT svarar på vanliga frågor om coronapandemin på sin webbplats. Dessutom publicerar vi anvisningar som hjälper arbetsgivare att organisera verksamheten under pandemin.
Nyhet 13.5.2022 Hur avtalen om företagshälsovård berör välfärdsområdena Organiseringsansvaret för social- och hälsovårdstjänsterna och räddningsväsendet överförs från kommunerna till välfärdsområdena i början av år 2023. De arrangemang som reformen förutsätter ska slutföras under innevarande år. En av de viktigaste frågor som är under beredning är ordnandet av företagshälsovården för välfärdsområdets personal.
Pressmeddelande 11.5.2022 KT godkände förlikningsförslaget för samhällsfredens skull Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s delegation har efter en lång diskussion och helhetsbedömning godkänt förlikningsförslaget från förlikningsnämnden för kommunsektorn. En flerårig avtalsperiod behövs med tanke på förändringarna i omvärlden och stabiliteten i samhället.
Nyhet 6.5.2022 Rekommendationer om ställningen för dem som arbetar i kontaktytorna i vårdreformen Kommunerna har administrativt ordnat av social- och hälsovårdsuppgifterna på olika sätt. I alla situationer är det inte klart vilka uppgifter och vilken personal som överförs till välfärdsområdena 1.1.2023. KT och Kommunförbundet behandlar i en promemoria frågor om överföringen av anställda som arbetar i kontaktytorna och ger rekommendationer om frågorna.
