Nyhet 3.7.2025 KT önskar alla en trevlig sommar! På grund av personalens semestrar kan det förekomma dröjsmål i vår service i juli. Vi ber dig i första hand kontakta oss via vår e-postservice.
Nyhet 27.6.2025 KT understöder lagändring som uppmuntrar till att anställa ny personal KT stöder regeringens mål att främja arbetsgivarnas möjligheter att sysselsätta. Att göra villkoren för visstidsanställningar flexiblare stöder det här målet. Ändringarna i arbetsavtalslagen ska uppmuntra arbetsgivarna att anställa ny personal. KT betonar i sitt utlåtande att man bör undvika att öka arbetsgivarnas administrativa börda och osäkerheten vid rekryteringar.
Pressmeddelande 18.6.2025 KT och löntagarorganisationerna: Om utbildningsersättningen avskaffas minskar möjligheterna till kompetensutveckling i kommunerna och välfärdsområdena Nästan alla kommuner och välfärdsområden har utnyttjat utbildningsersättningen. Om ersättningen avskaffas kommer möjligheterna till personalutveckling på de offentliga arbetsplatserna att försvagas.
Nyhet 17.6.2025 Kort avbrott på vår webbplats tisdagen den 17 juni Våra webbsidor uppdateras tisdagen den 17. juni. Uppdateringarna kommer att orsaka ett kort avbrott.
Nyhet 13.6.2025 KT-lehti 3/2025 är ute – temat är sysselsättningstjänster Det färska numret av KT-lehti fokuserar på sysselsättningstjänsterna. Vi berättar bland annat hur Fjäll-Lappland - Pello sysselsättningsområde har kommit igång. Vi tar oss också en titt på det välfungerande samarbetet mellan sysselsättningsområdet och välfärdsområdet i Egentliga Tavastland.
Nyhet 13.6.2025 Finland fick permanent lagstiftning om skyddsarbete Lagstiftningen om tryggande av skyddsarbete vid arbetskonflikter träder i kraft 16.6.2025.
Pressmeddelande 10.6.2025 KT utredde: En tredjedel av 60–70-åringarna har fortsatt eller tänker fortsätta arbeta efter pensioneringen, hälften längtar inte tillbaka En tredjedel (34 %) av 60–70-åringarna, dvs. över 200 000 finländare, arbetar eller tänker arbeta efter pensioneringen, cirka hälften (48 %) gör det inte och har inte heller planer på det.
Nyhet 10.6.2025 Bekanta dig med avtalen på webben och beställ avtalsböckerna KT ger ut de nya kollektivavtalen 2025–2028 som både elektroniska avtalsböcker och tryckta böcker. De första finskspråkiga elektroniska avtalsböckerna har utkommit och fler utkommer under juni månad. De tryckta avtalsböckerna kan redan beställas i KT:s nätbokhandel i tjänsten Linja. Böckerna börjar utkomma under hösten.
Nyhet 28.5.2025 Uudet päättäjät valittiin KT:n yritysjaostoon Företagssektionen representerar KT:s företagsmedlemmar. Den beslutar bland annat om kollektivavtalen för företagsmedlemmarna.
Nyhet 26.5.2025 Nya kollektivavtal och nya termer Vad är TEKTA och vad gör ett fackombud? De nya kollektivavtalen inom kommun- och välfärdssektorn medför inte bara ändringar i löner och anställningsvillkor, utan det görs också språkliga ändringar genom att nya termer införs.
Nyhet 21.5.2025 Branschbytare och pensionärer kan avhjälpa bristen på sjukskötare Enligt en färsk utredning finns det potentiell arbetskraft för vårdsektorn bland yrkeskunniga som har bytt bransch eller gått i ålderspension.
Nyhet 15.5.2025 Permanent lagstiftning om skyddsarbete har länge varit KT:s mål KT vill ha en tydlig lagstiftning om skyddsarbete, eftersom man inom social - och hälsovården måste trygga medborgarnas liv och hälsa under alla förhållanden.
Nyhet 15.5.2025 Nya avtal för KT:s företagsmedlemmar – överenskommelse om övergångsperioder inom social- och hälsovårdssektorn I samband med avtalsuppgörelsen 2025–2028 kom KT och huvudavtalsorganisationerna överens om nya kollektivavtal för KT:s företagsmedlemmar. Samtidigt kom parterna överens om övergångsperioder för företagen inom social- och hälsovårdssektorn.
Nyhet 8.5.2025 Arbetsdomstolen förkastade nästan alla Sote rf:s yrkanden gällande sänkning av lön för hemvårdschefer Arbetsdomstolen har i sin dom 2.5.2025 förkastat nästan alla yrkanden som Sote rf väckt mot KT och Eksote. Fallet gällde tre hemvårdschefer i tjänsteförhållande, vars uppgiftsrelaterade lön hade sänkts i samband med en områdesreform.
Pressmeddelande 5.5.2025 Arbetsfred för nästan tre år inom kommun- och välfärdssektorn Alla avtalsparter inom kommun- och välfärdssektorn har godkänt ett förhandlingsresultat. Avtalshöjningarna i uppgörelsen följer den allmänna linjen och är sammanlagt 7,37 procent under nästan tre år. Dessutom har parterna kommit överens om en fortsättning på löneutvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn 2026–2028.
