Det blir nu den nya riksdagen och regeringen som efter valet får ta itu med att omstrukturera social- och hälsovården. Kommunförbundets styrelse ser en möjlighet i att fortsätta arbetet utgående från kommunerna och samkommunerna och genom att vidareutveckla lagstiftningen.

Under den senaste tiden har man i offentligheten påstått att det råder brist på arbetstagare inom kommunsektorn. Det stämmer inte: KT har samlat in tvärsnittsinformation för en dag och den visar att situationen för yrkesgrupperna i förhållande till arbetskraftsunderskottet är god eller mycket god.

KT Kommunarbetsgivarnas delegation har tagit fram mål inför regeringsprogrammet för den regering som tillsätts efter vårens riksdagsval. KT:s främsta mål är att sysselsättningsgraden under den kommande regeringsperioden stiger till åtminstone 75 procent för att välfärdstjänsterna, pensionerna och den övriga sociala tryggheten för den åldrande befolkningen ska kunna finansieras.

Inom kommunsektorn tillämpas periodarbete framför allt ”på sjukhus, vid hälsovårdscentraler, vårdanstalter och omsorgsinrättningar”, som det nu sägs i lagen, samt på barndaghem som håller öppet dygnet runt.Den här tiotals år gamla ”ramsan” har dock levt ut sin tid, speciellt som de rättslärda har definierat nämnda organisationer som ”byggnader”. Klart är att definitionen behöver ändras.