Vi erbjuder utbildningar och evenemang som stöd för arbetsgivarkompetensen. För att kunna delta i en utbildning måste du anmäla dig, och för att kunna anmäla dig i KT Linja behöver du Linja-koder. 

• Du kan be om koderna till KT Linja per e-post: toimisto@kt.fi

KT-lehti ger arbetsgivarna inspiration att skapa bättre arbetsplatser. Vi erbjuder sakkunnig information, nya synvinklar, intressanta berättelser och praktiska redskap i ett digert paket sex gånger om året. KT-lehti visar kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare vägen till ett bättre arbetsliv.

Det färska numret av KT-lehti fokuserar på kommunernas och välfärdsområdenas ekonomi. Vi berättar till exempel hur Birkalands välfärdsområde och Jyväskylä stad har lyckats spara på ett vettigt sätt och hur Sotkamo har åtgärdat köerna till hälsocentralen. 
 

Temanumret om den nya lönesättningen presenterar god praxis från Mellersta Finlands välfärdsområde och Lahtis stad.
 

I det färska numret av KT-lehti presenteras olika sätt att främja likabehandling och jämställdhet i organisationen. 
 

KT-lehti 5/2024 behandlar användningen av AI inom kommun- och välfärdssektorn ur ett brett perspektiv. I tidningen berättas om hur man bland annat i Västra Nylands välfärdsområde samt i Borgå och Helsingfors stad har kommit igång med att använda AI och hittat sätt att använda AI-applikationer som passar just de egna behoven.

Det färska numret av KT-lehti fokuserar på kommunernas och välfärdsområdenas sparåtgärder. Österbottens välfärdsområde har insett att man kan spara genom att bevara närservice. Joensuu stad visar exempel på att beslut om nödvändiga sparåtgärder kan fattas i genuint samarbete med personalen.
 

I den färska tidningen berättar Kirsi Paukku, distriktschef för den grundläggande utbildningen i Vanda, och rektor Kirsi Lahti att vi-andan förbättrar säkerheten. I tidningen kan man också läsa om att välfärdsområdet Siun sote har förnyat säkerhetsutbildningen.
.

I temanumret om ledningens välbefinnande i arbetet berättar rekryterings- och arbetshälsodirektör Niina Herttuala och kommundirektör Johanna Mäkelä om hur de sköter sin arbetshälsa och hur också cheferna behöver stöd för att orka i arbetet.

Temanumret om ansvarsfullt ledarskap presenterar god praxis från Södra Karelens välfärdsområde och Jyväskylä stad.