Personalkostnader
Cirka hälften av kommunernas och välfärdsområdenas kostnader är personalkostnader. Största delen av de kommunala arbetsgivarnas socialförsäkringsavgifter är pensionsavgifter.
År 2024 är kommunsektorns personalutgifter uppskattningsvis 11,7 miljarder euro. Lönekostnadernas andel av personalutgifterna är cirka 9,6 miljarder euro. Andelen pensions- och andra socialförsäkringsavgifter som betalas av arbetsgivaren är cirka 2,2 miljarder euro.
Välfärdsområdenas personalutgifter år 2024 uppgår till cirka 13,5 miljarder euro. Lönekostnadernas andel är cirka 10,8 miljarder euro. Andelen lönebikostnader som betalas av arbetsgivaren är cirka 2,7 miljarder euro. För välfärdsområdenas del är siffrorna uppskattningar från Finansministeriet, och preciseras senare.
Personalutgifterna omfattar
- löner
- indirekta löner
- socialskyddsavgifter
- övriga indirekta arbetskraftskostnader.
Till arbetsgivarens lagstadgade socialförsäkringsavgifter hör
- arbetspensionsavgifter
- olycksförsäkringspremier
- arbetslöshetsförsäkringspremier
- grupplivförsäkringspremier
- socialskyddsavgifter (sjukförsäkringsavgifter).
Nivån på socialförsäkringsavgifterna fastställs som en procentandel av den utbetalda lönesumman och avgifterna fastställs varje år.
Statsrådet fastställer socialskyddsavgifterna genom förordning. De kommunala pensionsavgifterna fastställs av Keva.
De kommunala arbetsgivarnas socialförsäkringsavgifter
Social- och hälsovårdsministeriet har fastställt de kommunala arbetsgivarnas sjukförsäkringsavgift till 1,16 procent år 2024. Avgiften minskar med 0,37 procentenheter jämfört med år 2023.
Arbetslöshetsförsäkringsavgiften är 0,27 procent upp till gränsen för lönesumman och 1,09 procent av den andel som överstiger gränsen för lönesumman. I kommunerna är arbetsgivarnas arbetslöshetsförsäkringsavgift i genomsnitt 1,01 procent, och i välfärdsområdena 1,09 procent. Välfärdsområdena är till antalet anställda större arbetsgivare än kommunerna och samkommunerna, vilket också innebär att arbetslöshetsförsäkringsavgiften i välfärdsområdena i genomsnitt är högre än i kommunerna.
Gränsen för lönesumman år 2024 är 2 337 000 euro.
Arbetsgivarens pensionsavgifter år 2024
Arbetsgivarens lönebaserade pensionsavgift är i genomsnitt 16,84 procent år 2024 (16,84 procent år 2023). I den här avgiften ingår en invalidpensionsavgift som är specifik för varje arbetsgivare och som utgör i genomsnitt 0,8 procent av lönerna.
Den pensionsutgiftsbaserade avgiften ersattes med en utjämningsavgift år 2023. Utjämningsavgiften för år 2023 är sammanlagt 632 miljoner euro. I proportion till lönesumman för Kevas medlemssamfund utgör avgiften cirka 2,75 procent. Av utjämningsavgiften är kommunernas andel 48,7 procent och välfärdsområdenas andel 51,3 procent.
Anvisningar för budgetering av pensionsavgifter på Keva:s sidor >
Sammanfattning av socialförsäkrings- och arbetslöshetsförsäkringsavgifterna
KT medverkade som central arbetsmarknadsorganisation till att avtala om socialförsäkringsavgifterna i konkurrenskraftsavtalet. En del av socialförsäkringsavgifterna fastställs årligen, till exempel arbetslöshetsförsäkringsavgiften. KT har en representant även i denna arbetsgrupp.
Inkassering av arbetslöshetsförsäkringsavgifter inklusive rådgivning
Skyldigheten att betala arbetslöshetsförsäkringsavgift gäller i huvudsak löntagare i åldern 17–64 som omfattas av den lagstadgade olycksfallsförsäkringen.
Indexjusteringar i arbetspensions- och socialskyddsförmåner 2024
- lönekoefficient 1,637
- poängtal för arbetspensionsindex 3037.
- vid bestämningen av inkomster och inkomstgränser för förmåner enligt sjukförsäkringslagen
- vid bestämningen av minimibeloppet för stödet för närståendevård samt arvodet enligt familjevårdarlagen
- vid justeringen av de lönesummegränser som reglerar graderingen av arbetsgivarnas arbetslöshetsförsäkringspremier.
Arbetskraftskostnadernas struktur: Den direkta inkomsten är 61 % av arbetskraftskostnaderna
Uttryckt med begrepp från Statistikcentralens arbetskraftskostnadsundersökning:
- penninglönernas andel av arbetskraftskostnaderna inom kommunsektorn var i snitt 80 %
- pensions- och de övriga lagstadgade socialskyddsavgifternas andel var 19 %
- de övriga kostnadernas andel var 1 %.
Statistikcentralens senaste utredning av arbetskraftskostnaderna gäller år 2020. Statistikcentralen sammanställer statistik över arbetskraftskostnaderna vart fjärde år. Resultaten av arbetskraftskostnadsundersökningen för år 2020 publicerades 19.12.2022 på Statistikcentralens webbplats.
*Uppgifterna från år 2012 framåt är inte fullt jämförbara med de föregående åren.
Tabellens löneposter av engångsnatur består av bland annat semesterpenningar och resultatbonus och i löner för lediga dagar ingår semesterlöner och lön under söckenhelger.
Begreppet kostnader för den fallspecifika sociala tryggheten innebär lönekostnader under frånvaro på grund av sjukdom, förlossning eller vård av barn samt kostnaderna för företagshälsovården, netto efter avdrag av FPA-ersättningar.
Understöd till arbetsgivare är till exempel sysselsättningsstöd.
I penninglönen ingår de direkta inkomsterna, löneposter av engångsnatur, löner för lediga dagar samt, av kostnaderna för den fallspecifika sociala tryggheten, sjuklöner och löner i samband med förlossning och vård av barn.
