Personalkostnader
Av kommunernas och samkommunernas utgifter är mer än hälften personalkostnader. Största delen av de kommunala arbetsgivarnas socialförsäkringsavgifter är pensionsavgifter.
Kommunernas och samkommunernas personalutgifter kommer att uppgå till uppskattningsvis 22,6 miljarder euro år 2022. Lönekostnadernas andel av personalutgifterna är cirka 18,06 miljarder. Den andel av socialförsäkringsavgifterna som betalas av arbetsgivaren är cirka 4,53 miljarder euro.
Personalutgifterna omfattar
- löner
- indirekta löner
- socialskyddsavgifter
- övriga indirekta arbetskraftskostnader.
Till arbetsgivarens lagstadgade socialförsäkringsavgifter hör
- arbetspensionsavgifter
- olycksförsäkringspremier
- arbetslöshetsförsäkringspremier
- grupplivförsäkringspremier
- socialskyddsavgifter (sjukförsäkringsavgifter).
Nivån på socialförsäkringsavgifterna fastställs som en procentandel av den utbetalda lönesumman och avgifterna fastställs varje år.
Statsrådet fastställer socialskyddsavgifterna genom förordning. De kommunala pensionsavgifterna fastställs av Keva.
De kommunala arbetsgivarnas socialförsäkringsavgifter
Social- och hälsovårdsministeriet har fastställt den kommunala arbetsgivarens sjukförsäkringsavgift till 1,34 procent år 2022. Avgiften minskade med 0,19 procentenheter jämfört med år 2022.
Arbetslöshetsförsäkringsavgiften är 0,5 procent upp till gränsen för lönesumman och 2,05 procent av den andel som överstiger gränsen för lönesumman. De kommunala arbetsgivarnas arbetslöshetsförsäkringsavgift är i genomsnitt 1,97 procent.
Gränsen för lönesumman är 2 197 500 euro år 2022.
Arbetsgivarens pensionsavgifter år 2022
Arbetsgivarens lönebaserade pensionsavgift är i genomsnitt 16,83 procent år 2022
(16,82 procent år 2021). I den här avgiften ingår en invalidpensionsavgift som är specifik för varje arbetsgivare och som utgör i genomsnitt 1,1 procent av lönerna.
Den pensionsutgiftsbaserade avgiften år 2022 uppgår till totalt 713 miljoner euro
(735 miljoner euro 2021). I proportion till lönesumman för Kevas medlemsorganisationer utgör avgiften cirka 3,5 procent.
Den pensionsutgiftsbaserade avgiften fördelas mellan medlemssamfunden i proportion till de pensionsdelar som betalas 2022 och som tjänats in i anställning hos medlemssamfundet före 2005.
Anvisningar för budgetering av pensionsavgifter på Keva:s sidor >
Uppbörd av arbetslöshetsförsäkringsavgifter inklusive rådgivning
Indexjusteringar i arbetspensions- och socialskyddsförmåner 2020
- lönekoefficient 1,501
- poängtal för arbetspensionsindex 2691.
- vid bestämningen av inkomster och inkomstgränser för förmåner enligt sjukförsäkringslagen
- vid bestämningen av minimibeloppet för stödet för närståendevård samt arvodet enligt familjevårdarlagen
- vid justeringen av de lönesummegränser som reglerar graderingen av arbetsgivarnas arbetslöshetsförsäkringspremier.
Den direkta inkomsten är 58 % av arbetskraftskostnaderna
Uttryckt med Statistikcentralens begrepp i arbetskraftskostnadsundersökningen:
- penninglönernas andel av arbetskraftskostnaderna inom kommunsektorn var i snitt 76 %
- pensionernas och de övriga lagstadgade socialskyddsavgifternas andel var 23 %
- övriga kostnader 1 %
Statistikcentralens senaste utredning av arbetskraftskostnaderna gäller år 2012. Statistikcentralen sammanställer statistik över arbetskraftskostnaderna vart fjärde år. Resultaten av arbetskraftskostnadsundersökningen för år 2012 publicerades 26.9.2014 på Statistikcentralens sidor. Följande utredning av arbetskraftskostnader publiceras i början av år 2018.
Tabellens löneposter av engångsnatur består av bland annat semesterpenningar och resultatbonus och i löner för lediga dagar ingår semesterlöner och lön under söckenhelger.
Begreppet kostnader för den fallspecifika sociala tryggheten innebär lönekostnader under frånvaro på grund av sjukdom, förlossning eller vård av barn samt kostnaderna för företagshälsovården, netto efter avdrag av FPA-ersättningar.
Understöd till arbetsgivare är till exempel sysselsättningsstöd.
I penninglönen ingår de direkta inkomsterna, löneposter av engångsnatur, löner för lediga dagar samt, av kostnaderna för den fallspecifika sociala tryggheten, sjuklöner och löner i samband med förlossning och vård av barn.
