Tiedote 3.6.2019 KT odottaa kolmikannalta tuloksia KT on tyytyväinen siihen, että tuoreessa hallitusohjelmassa vakuutetaan hallituksen toimivan yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa talous- ja työmarkkinapolitiikan yhteensovittamiseksi. Kuntatyönantajien näkökulmasta yhteistyön tavoitteena on työmarkkinoiden vakaus ja hyvä työllisyyskehitys sekä työrauha.
Uutinen 28.5.2019 Suomen työelämä Euroopan kärkitasoa Työelämä 2020 -hanke toteutti työelämästrategiaa, jonka tavoitteena on Euroopan paras työelämä. Hankkeesta tehdyn arvioinnin mukaan suomalainen työelämä on nyt monilta osin paremmassa tilassa kuin hankkeen alussa.
Uutinen 28.5.2019 Neuvottelut ja tiivis edunvalvonta leimasivat KT:n vuotta 2018 Juuri julkaistu vuosikertomuksemme kertoo, miten KT hoiti kuntatyönantajien edunvalvontaa vuonna 2018. Sopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos helmikuussa. Lisäksi vaikutimme yli sadassa työryhmässä.
Uutinen 23.5.2019 Kunta-alan yt-neuvottelujen määrä kääntyi kasvuun Useassa kunnassa kamppaillaan vaikean taloustilanteen kanssa. Tämä näkyy muun muassa yt-neuvottelujen määrissä.
Uutinen 23.5.2019 Häiritsevä palaute -sivusto antaa ohjeita ja tukea vihapuheen käsittelyyn Uusi Häiritsevä palaute -verkkosivusto tarjoaa apua työhön liittyvän kuormittavan palautteen käsittelyyn ja ennaltaehkäisyyn. Sivusto korostaa, että häiritsevä palaute ei ole yksittäisen työntekijän ongelma, vaan koskee koko organisaatiota.
Uutinen 20.5.2019 Tammikuun paikallisen järjestelyerän käytöstä sovittiin yhteisymmärryksessä Kunta-alalla oli käytettävissä 1. tammikuuta 2019 paikallinen järjestelyerä monen vuoden tauon jälkeen. Erä koski kaikkia sopimusaloja ja yli puolet henkilöstöstä sai sitä.
Tiedote 15.5.2019 KT pitää työllisyysasteen nostamista hallituskauden tärkeimpänä tavoitteena KT Kuntatyönantajat pitää välttämättömänä, että työllisyysaste saadaan tulevalla hallituskaudella ainakin 75 prosenttiin. Hallitusohjelmaan on kirjattava laaja tätä edistävä toimenpiteiden kokonaisuus, jotta ikääntyvän väestön hyvinvointipalvelut, eläkkeet ja muu sosiaaliturva kyetään rahoittamaan.
Uutinen 10.5.2019 Eri ammattiryhmien sairauspoissaoloissa suuria eroja Kunta10-tutkimuksen mukaan sairauspoissaolot lisääntyivät vuonna 2018. Kunta-alan tilanne heijastelee yleistä sairauspoissaolokehitystä. Myös se on kääntynyt kasvuun etenkin mielenterveyssyistä.
Uutinen 9.5.2019 Asiakaslähtöisyys ja sujuvat työprosessit palveluiden uudistamisen perustaksi Miten kuntaorganisaatiot mittaavat työn tehokkuutta? Onko organisaatio toimiva vain silloin, kun kaikki resurssit ovat käytössä?
Uutinen 7.5.2019 Työturvallisuuden kehittämisessä tarvitaan uusia keinoja Nolla tapaturmaa -foorumi jakoi tunnustusta työpaikoille, joissa on panostettu työturvallisuuden jatkuvaan parantamiseen. Tunnustuksia saivat myös kuntaorganisaatiot ja kuntaomisteiset yhtiöt.
Uutinen 6.5.2019 Aikuiskoulutus tarvitsee laajan uudistuksen Jatkuvan oppimisen työryhmä esittää aikuiskoulutukselle kokonaisuudistusta, joka koskee kaikkia toimialoja, koulutustasoja ja oppimismuotoja. Väliraporttinsa jättänyt työryhmä jatkaa työskentelyään vuoden 2019 loppuun.
Uutinen 3.5.2019 Kunta-alan henkilöstömäärä kääntyi kasvuun vuonna 2018 Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan kunta-alalla työskenteli 420 500 palkansaajaa lokakuussa 2018. Henkilöstömäärä kasvoi 1 679 palkansaajalla eli 0,4 prosenttia edelliseen vuoteen verrattuna huolimatta Länsi-Pohjan terveyshuollon kokonaisulkoistuksesta.
Uutinen 3.5.2019 Työllisyysrahasto esittää työttömyysvakuutusmaksun tasoksi enintään 3,0 prosenttia palkkasummasta Työllisyysrahasto on antanut sosiaali- ja terveysministeriölle arvion työttömyysvakuutusmaksujen kokonaistasosta vuodelle 2020. Sen mukaan maksua voitaisiin alentaa enintään 0,6 prosenttiyksikköä.
Uutinen 29.4.2019 Työtaisteluiden määrä kasvussa Tilastokeskuksen mukaan sekä työtaisteluiden että työtaistelu-uhkien määrä kasvoi vuonna 2018. Myös työtaisteluihin osallistuneiden määrä oli suurin 2000-luvulla.
Uutinen 24.4.2019 Eläkejärjestelmät yhdistettävä KT Kuntatyönantajat kannattaa vahvasti kunnallisen ja yksityisen sektorien eläkejärjestelmien yhdistämistä alkuvuodesta loppuraporttinsa jättäneen laajapohjaisen työryhmän ehdottamalla tavalla.
