Hyppää pääsisältöön
KT Kuntatyönantajat
Suomi
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kuntatyönantaja-lehti
  • Ekstranet
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS

Main menu FI

  • Ajankohtaista
    • Uutiset ja tiedotteet
    • Lausunnot ja kannanotot
    • Koulutukset ja tapahtumat
    • Blogit
    • Videot
    • Uutiskirje
  • Sopimukset
    • Yleiskirjeet
    • KVTES
    • OVTES
    • Lääkärit
    • Tekniset
    • Tuntipalkkaiset
    • Muusikot
    • Näyttelijät
    • Neuvottelujärjestelmä
    • Ohjeet
    • Usein kysyttyä
  • Tilastot ja julkaisut
    • Henkilöstötilastot
    • Palkkatilastot
    • Henkilöstökulut
    • Tiedustelut
    • Julkaisut ja oppaat
  • Palvelussuhde
    • Palvelussuhteen alkaminen
    • Työelämän käytännöt
    • Muutostilanteet
    • Palvelussuhteen päättyminen
  • Henkilöstöjohtaminen
    • Henkilöstövoimavarojen johtaminen
    • Osaamisen johtaminen
    • Työsuojelu
    • Työelämän kehittäminen
    • Esimiestyö ja johtaminen
    • Suositukset
  • KT organisaationa
    • Yhteystiedot
    • Organisaatio
    • Toimintaympäristö
    • Verkostot
    • Medialle
    • Tietosuojaselosteet
    • Palaute

You are here

  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
På svenska

Sub navigation FI

Ajankohtaista
  • Uutiset ja tiedotteet
  • Lausunnot ja kannanotot
  • Koulutukset ja tapahtumat
  • Blogit
  • Videot
  • Uutiskirje

Blogit

Print
26.3.2018

Markku Jalonen

Työllisyyteen tarvitaan lisäpanostuksia

Sipilän hallitus valmistautuu huhtikuun alkupuolella viimeiseen kehysriiheensä. Vaikka hallituskautta on jäljellä enää noin vuosi, työllisyyteen on mahdollista panostaa vielä lisää.

26.3.2018

Niilo Hakonen

Luottamus tekee hyvää

Työelämä 2020 -ohjelman kansalaiskyselyssä vastaajat nostivat luottamuksen ja yhteistyön työelämän kehittämisen tärkeimmäksi ulottuvuudeksi, ohitse esimerkiksi työhyvinvoinnin, osaamisen ja tuottavuuden. Kunta-alan oma työelämän kehittämisohjelma Kunteko 2020 on eräs tapa, jolla KT ja pääsopijajärjestöt yhdessä pyrkivät edistämään niitä kaikkia.

23.1.2018

Mika Juutinen

Hoitohenkilöstö on järjestäytynyt lukuisiin ammattijärjestöihin

Koulutettua sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöä on kaikissa kolmessa kunta-alan pääsopijajärjestössä (Juko, KoHo ja JAU). Kaikkien näiden pitäisi olla mukana, jos koulutetulle sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstölle ryhdyttäisiin valmistelemaan erillistä sopimusta.

15.1.2018

Henrika Nybondas-Kangas

Hoitohenkilöstön oma sopimus – nyt vai ei koskaan?

Kunta-alan sopimusneuvotteluissa koulutettua henkilöstöä edustava KoHo on kertonut tavoittelevansa koulutetulle hoitohenkilöstölle omaa sopimusta. Ajatus ei ole uusi. Kun sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammattijärjestön Tehyn jäsenet irtisanoutuivat joukolla vuonna 2007, provokaatioon liittyi samanlainen vaatimus.

11.1.2018

Terttu Pakarinen

Työn vai organisaatioiden murros – vai henkilöstöjohtamisen uusi aalto?

Työn murroksesta puhutaan usein, niin kuin se syntyisi itsestään megatrendien tuloksena. Missä piilee toimijuus ja toimijat? Kun työn murrosta tarkastellaan organisaatioissa ja työpaikoilla, kiinnittyy huomio kuitenkin henkilöstöjohtamiseen ja johtamiseen sekä työn tekemisen tapoihin. Mitä tutkimukset kertovat aiheesta?

15.12.2017

Jorma Palola

Työllisyyshallinnon uudistaminen on yhä kesken

Työ- ja elinkeinoministeriön valmistelu on herättänyt kritiikkiä kunnissa, jotka katsovat, että niiden osaaminen, hyvät käytännöt ja resurssit hukataan tulevassa uudistuksessa. Vielä on aikaa yhdistää voimavarat ja työllistämisvastuu niin kuin hallitusohjelmaan kirjattiin Tanskan mallin mukaan.

24.11.2017

Markku Jalonen

Valinnanvapaus mullistaa työmarkkinat

Lausunnolla oleva uusi valinnanvapausesitys johtaa toteutuessaan merkittäviin henkilöstö- ja työmarkkinavaikutuksiin. Suomalaisessa työmarkkinajärjestelmässä ei ole koskaan aiemmin muutettu lainsäädännöllä eri työmarkkinasektoreiden välisiä suhteita näin laajalti.

20.11.2017

Mika Juutinen

Tiedolle on tarvetta

KT tarvitsee edunvalvonnassaan tietoa, joka on tarkkaan analysoitua ja punnittua kulloiseenkin käyttötarpeeseen. Tiedon kivijalka on Tilastokeskuksen vuosittain keräämä Kuntasektorin palkat -aineisto, mutta KT tekee myös kohdennettuja kyselyitä. Tiedontarpeen taustalla on aina jokin edunvalvonnallinen näkökulma, joka lopulta koituu kuntatyönantajien hyödyksi, joko rahassa mitaten tai muuten.

26.10.2017

Henrika Nybondas-Kangas

Lastentarhanopettajilla KVTES:n laajimmat edut

Täyttäessään tietyn palvelussuhdeajan lastentarhanopettajat saavat kalenterivuosittain normaalien vuosilomien lisäksi viisi ylimääräistä vapaapäivää. Heidän peruspalkan tasoa on myös korotettu monella sopimuskierroksella suhteellisesti muita enemmän, viimeksi vuonna 2015.

9.10.2017

Markku Jalonen

Kaupungit ja sairaanhoitopiirit ovat Suomen suurimpia työnantajia

Kaupungit ja kaupunkiseudut ovat kasvun ja elinvoiman moottoreita. Suuret kaupungit ja sairaanhoitopiirit ovat myös Suomen suurimpia työnantajia. Kunta-alalla tehtävien työmarkkinaratkaisujen vaikutus ulottuukin koko kansantalouteen.

9.10.2017

Sari Ojanen

Myös miehet on saatava perhevapaille

KT Kuntatyönantajat on mukana uudistamassa perhevapaita, ja päätavoitteenamme on saada myös isät kantamaan vastuunsa lastensa hoidosta.

26.9.2017

Hannu Freund

Malttia ammatillisen reformin henkilöstöasioiden ratkaisuihin

Vuoden 2018 alussa voimaan tuleva ammatillisen koulutuksen reformilaki pakottaa koulutuksen järjestäjät miettimään myös henkilöstökysymyksiä. KT ja Avainta tekevät vielä tänä syksynä koulutuksen järjestäjille ohjeistuksen henkilöstökysymysten aikataulusta.

16.6.2017

Markku Jalonen

Maltti on valttia myös liittokierroksella

Suomen talous on vihdoinkin kääntymässä kasvuun useiden nollavuosien jälkeen. Myös työllisyys on parantunut, mutta olemme edelleen kaukana hallituksen asettamasta 72 prosentin työllisyystavoitteesta.

16.6.2017

Sari Ojanen

Julkisen sektorin eläkemaksun pitää olla kilpailukykyinen

Sote- ja maakuntauudistuksen seurauksena nykyistä suurempi osuus julkisesti rahoitetusta sosiaali- ja terveyspalvelujen tuotannosta siirtyy yksityiselle sektorille. Se vähentää vakuutettujen määrää kunnallisessa eläkejärjestelmässä ja samanaikaisesti kasvattaa heidän määräänsä yksityisen sektorin eläkejärjestelmässä.

4.5.2017

Markku Jalonen

Sopimusjärjestelmä uudistuu

Sote- ja maakuntauudistus on Suomen työmarkkinahistorian suurin henkilöstön uudelleenorganisointi ja työmarkkinauudistus. Julkisuudessa on toistaiseksi jäänyt vähemmälle huomiolle se, mitä työehtoja noudatetaan uudistuvissa kunnissa, maakunnissa ja niiden yrityksissä.

Sivutus

  • Tämänhetkinen sivu 1
  • Sivu 2
  • Sivu 3
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT Kuntatyönantajat

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin (vaihde) 09 7711

Käyttöehdot >

  • Yhteystiedot

Pikalinkit

  • KVTES
  • OVTES
  • Yleiskirjeet
  • Palaute

Kunta-alan sivustoja

  • Avaintyönantajat Avainta ry
  • Henkilöstöraportoinnin vertailutietopankki
  • Kuntatyönantaja-lehti
  • Kunteko
  • Suomen Kuntaliitto
  • Kuntarekry