Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES on voimassa 1.3.2023–30.4.2025. HYVTESin 2025–2028 sisällöstä on kerrottu KT:n yleiskirjeessä 14/2025. HYVTES 2025–2028 ilmestyy verkossa elokuussa, ja painettu sopimuskirja vuoden 2026 alussa. Painettuun sopimuskirjaan odotetaan neuvottelutulosta tasopalkkamääräyksistä, joista neuvotellaan syksyllä 2025.
HYVTES 2023–2025
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES on yksi hyvinvointialueilla ja -yhtymissä sovellettavista sopimuksista. HYVTES 2023–2025 on voimassa 1.3.2023–30.4.2025, ja sen piirissä on noin 26 000 palkansaajaa. Sopimuksen suurimpiin ammattiryhmiin kuuluvat palo- ja pelastushenkilöstö, toimisto- ja hallintotehtävissä työskentelevä henkilöstö sekä ruokapalveluhenkilöstö.
HYVTESissä määritellään noin 26 000:n hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä työskentelevän palkansaajan palvelussuhteen ehdot. Sen lisäksi HYVTESissä on yleisiä palvelussuhteen ehtoja koskevia määräyksiä, joita sovelletaan kaikkiin hyvinvointialueilla ja -yhtymissä työskenteleviin. Ne koskevat muun muassa vuosilomia, virka- ja työvapaita sekä perhevapaita. Lisäksi sopimus sisältää määräykset hyvinvointialueiden ja -yhtymien luottamusmiehistä ja työsuojeluvaltuutetuista.
Sopimuskorotukset
Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan sekä yleiskorotuksilla että paikallisilla järjestelyerillä. Yleiskorotukset ja paikalliset järjestelyerät tulevat maksuun 1.6.2023 ja 1.6.2024 lukien. Niiden maksamisesta ja paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta on annettu tarkempia ohjeita KT:n yleiskirjeessä 16/2023.
Työryhmät
HYVTESissä on sovittu palkkaustyöryhmästä, jonka tehtävänä on neuvotella uudesta palkkausjärjestelmästä, jolla korvataan nykyinen tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä.
Teknisen alan liitteen palkkausmääräysten mahdollinen integrointi HYVTESin palkkausjärjestelmään neuvotellaan teknisen alan liitteen palkkaustyöryhmässä.
