På svenska

KT:n yleiskirjeet

KT:n yleiskirjeillä välitetään ajankohtaista tietoa sopimuksista ja työmarkkina-asioista kunnille, kuntayhtymille ja hyvinvointialueille.

KT:n yleiskirjeet julkaistaan vain verkossa. KT ei lähetä yleiskirjeitä painettuina postitse kuntiin, kuntayhtymiin tai hyvinvointialueille. Yleiskirjeitä, joita ei ole julkaistu verkkosivuilla, voi tiedustella kirjaamosta kirjaamo(at)kt.fi.

Sähköposti-ilmoituksen yleiskirjeiden ilmestymisestä voi tilata täyttämällä yleiskirjeiden tilauslomakkeen >

Yleiskirjeitä koskevat tiedustelut

Sähköposti:
yleiskirje@kt.fi

KT:s cirkulär

Sähköposti:
cirkular@kt.fi
1/2023

Lääkärisopimuksen soveltamisalaa koskeva ohje vuoden 2023 erien jaosta sekä virka- ja työehtosopimus lääkärisopimuksen palkkausjärjestelmän kehittämisestä ja palkkojen yhteensovittamisesta (hyvinvointiala)

31/2022

Vuoden 2022 yleiskirjeluettelo

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on julkaissut 31 yleiskirjettä vuonna 2022.

30/2022

Ruokailukustannusten korvausmäärästä ammattiyhdistyskoulutuksessa

29/2022

Vuoden 2023 hyväksytyt ammattiyhdistyskoulutukset

28/2022

Matkakustannusten korvaukset 1.1.2023 lukien

27/2022

Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset sekä mediapalkkiot 1.12.2022 lukien

26/2022

Yleinen valtuutus sopia paikallisesti sairaalakoulun konsultatiivisen erityisopettajan palvelussuhteen ehdoista

25/2022

Työ- ja virkaehtosopimus ammattiyhdistyskoulutuksesta kunta- ja hyvinvointialalla ja kunta- ja hyvinvointialan henkilöstön osaamisen kehittämistä koskeva suositus

24/2022

Kunta- ja hyvinvointialan työsuojelun yhteistoimintaa ja työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskevat työ- ja virkaehtosopimukset sekä työryhmä hyvinvointialueiden henkilöstön työhyvinvoinnin tukemiseen

23/2022

SOTE ry:n ja KT:n välisen työriidan ratkaisemiseksi tehdyn sovintoehdotuksen noudattaminen kunta- ja hyvinvointialalla

22/2022

Kunta-alan muusikkojen ja näyttelijöiden palkat ja palkkiot 1.10.2022

21/2022

Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) 2022–2025 0,5 prosentin suuruisen keskitetyn erän jakaminen

31.10.2022 Korjattu virhe liitteessä 1:
6 a § Henkilökohtaisten lisien vähimmäismäärä (korotettu % voimaan 1.10.2022)
Työnantajan on käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,8 % laskettuna kunnan palveluksessa olevan OVTES osion G piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärästä, ei 1,75 % niin kuin aiemmin ilmoitettiin.

20/2022

Lääkärisopimuksen (LS) 2022–2025 keskitetyn erän jakaminen yleiskorotuksena sekä osapuolten kannanotto palkkausjärjestelmäuudistuksesta hyvinvointialueille

19/2022

Kunta-alan teknisen henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (TS-22) 2022–2025 0,5 prosentin suuruisen keskitetyn järjestelyerän jakaminen

18/2022

Kunta-alan yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen (KVTES) 2022–2025 0,5 prosentin suuruisen keskitetyn erän jakaminen