Edistämme vastuullista ja kestävää työelämää
Kestävyys ja vastuullisuus ovat meille KT:ssa keskeisiä toimintaa ohjaavia periaatteita. Tuemme kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia, jotta he voivat onnistua työssään kestävällä ja vastuullisella tavalla. Kerromme tällä sivulla, miten me tätä teemme.

Tavoitteenamme on kestävä ja vastuullinen työnantajatoiminta
Kehittämällä työelämää>
- Työelämäsuositukset
- Työelämän yhteistoiminnallinen kehittäminen
- Osaamisen ja ymmärryksen lisääminen sekä hyvät käytännöt
- Yhdenvertaisuuden edistäminen
- Vastuullinen kansainvälinen rekrytointi
- Lainsäädännön kehittäminen
Vaikuttamalla yhteiskuntaan ja työmarkkinoihin>
- Toimivat työelämäsuhteet
- Sopimusmääräysten kehittäminen
- Koulutus-, työvoima-, terveys- ja sosiaalipolitiikka
- Osaavan työvoiman saatavuus
- Julkisen työn merkitys
- Vaikuttamisviestintä
Tukemalla työnantajia>
- Tietoon perustuva ja hyvä henkilöstöjohtaminen
- Osaamisen kehittäminen
- Työnantaja-
edunvalvonta - Työturvallisuus ja työsuojelun yhteistoiminta
- Työkykyjohtaminen ja hyvät työterveyshuolto-
käytännöt
Kehitämme työelämää
Työelämäsopimukset ja -suositukset
Neuvottelemme työelämäsopimukset ja -suositukset. Toimimme verkostomaisessa yhteistyössä jäsenyhteisöjemme ja sidosryhmiemme kanssa.
Työelämän yhteistoiminnallinen kehittäminen
Kehitämme työelämää yhteistoiminnallisesti ammattiliittojen kanssa kestävän työelämän periaatteita noudattaen; Tarjoamme palveluita ja toteutamme hankkeita työyhteisöjen työelämän laadun ja tuottavuuden parantamiseen.
Osaamisen ja ymmärryksen lisääminen sekä hyvät käytännöt
Lisäämme työnantajien osaamista, ymmärrystä ja työyhteisöjen aktiivisuutta toimijuutta kestävästä kehityksestä: järjestämme koulutusta, työpajoja ja webinaareja sekä tarjoamme materiaaleja, esimerkkejä ja työkaluja työyhteisöjen käyttöön.
Yhdenvertaisuuden edistäminen
Edistämme työnantajien ja työyhteisöjen osaamista yhdenvertaisuudesta. Osallistumme esimerkiksi rasisminvastaiseen kampanjaan, koulutamme ja järjestämme tilaisuuksia teemaan liittyen sekä teemme näkyväksi jäsenyhteisöjemme hyviä käytäntöjä.
Vastuullinen kansainvälinen rekrytointi
Tuemme jäsenyhteisöjämme osaavan työvoiman saatavuuskysymyksissä sekä noudattamaan vastuullisen kansainvälisen rekrytoinnin käytäntöjä. Järjestämme koulutuksia ja tapahtumia sekä tarjoamme tietoa aiheesta.
Lainsäädännön kehittäminen
Vaikutamme, että lainsäädännön kehittämisessä huomioidaan jäsenyhteisöjemme toimintamahdollisuudet lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Pidämme tärkeänä, että päätösten seuraukset ovat kestäviä.
Vaikutamme yhteiskuntaan ja päätöksentekoon
Toimivat työelämäsuhteet
Rakennamme aktiivisesti hyvää työelämäsuhdetta vahvistamalla työmarkkinoiden toimivuutta ja luottamusta. Toimimme tiiviissä yhteistyössä työmarkkinaosapuolten ja päätöksentekijöiden kanssa. Osallistumme erilaisissa työryhmissä lainsäädäntövalmisteluun ja päätöksentekoon.
Sopimusmääräysten kehittäminen
Kehitämme kestävää koulutus-, terveys-, työvoima- ja sosiaalipolitiikkaa. Kehitämme sopimusmääräyksiä vastaamaan toimintaympäristön muutostarpeita. Neuvottelemme järjestöjen kanssa säännöllisesti.
Koulutus-, työvoima-, terveys- ja sosiaalipolitiikka
Edistämme yhteiskunnan ja julkisten palvelujen kestävyyttä vaikuttamistyöllämme. Toimimme kolmikantaisissa ja muissa työryhmissä kansallisesti ja EU-tasolla. Vaikutamme tekemällä tiivistä yhteistyötä jäsenyhteisöjemme, lainsäätäjien, päättäjien sekä muiden työelämän toimijoiden kanssa.
Osaavan työvoiman saatavuus
Edistämme osaavan työvoiman saatavuutta. Vaikutamme teemaan liittyvissä työryhmissä ja lainsäädäntövalmistelussa. Tuemme tutkimukseen perustuvia ratkaisuja ja näkökulmia henkilöstön saatavuuden varmistamiseksi.
Julkisen työn merkitys
Teemme näkyväksi hyvää julkista työtä. Annamme viestinnässä äänen julkisen työn tekijöille. Jaamme hyviä käytäntöjä Tekojen torilla ja verkostoissa. Seuraamme työn murrosta.
Vaikuttamisviestintä
Tuomme selkeästi esille KT:n kannan ja sen perustelut. KT toimii työnantajien äänenä esimerkiksi hallitusohjelmaneuvotteluissa ja vastuullisuusteemaan liittyvissä valmisteluissa. Vaikutamme teemaan liittyvissä työryhmissä ja lainsäädäntövalmistelussa.
Tuemme työnantajia
Tietoon perustuva ja hyvä henkilöstöjohtaminen
Tuemme jäseniämme toimimaan houkuttelevina työantajina ja kehittämään tiedolla johtamista. Tarjoamme koulutusta, tietoa, tukea ja vertaisoppimista erilaisissa verkostoissa.
Osaamisen kehittäminen
Edistämme jatkuvaa oppimista ja osaamisen kehittämistä työpaikoilla. Jaamme tietoa vastuullisuudesta ja kestävästä kehityksestä eri kanavilla. Koulutamme jäseniämme ajankohtaisissa työelämäteemoissa.
Työnantajaedunvalvonta
Vaikutamme lainsäädäntöön työnantajanäkökulmasta. Tuomme aktiivisesti esille jäsentemme näkemykset edunvalvonta- ja vaikuttamistyössä.
Työturvallisuus ja työsuojelun yhteistoiminta
Autamme työnantajia luomaan ja ylläpitämään terveellisiä ja turvallisia työpaikkoja. Tarjoamme verkostoja, koulutuksia ja neuvontaa sekä välitämme hyviä esimerkkejä ja käytäntöjä.
Työkykyjohtaminen ja hyvät työterveyshuoltokäytännöt
Tuemme työnantajia työkykyjohtamisessa. Tarjoamme koulutuksia, tietoa ja hyviä esimerkkejä verkostoissa ja työnantajakanavissa. Vaikutamme työterveyshuollon lainsäädännön kehittämiseen.