Varhaiskasvatus
Varhaiskasvatuksen toimintamuotoja ovat päiväkotitoiminta, perhepäivähoito ja avoin varhaiskasvatus. Varhaiskasvatuksen henkilöstöön sovelletaan tehtävästä ja viranhaltijan tai työntekijän kelpoisuudesta riippuen joko OVTESin osio G:n määräyksiä, KVTESin liitteen 5 määräyksiä, KVTESin liitteen 12 määräyksiä tai HYVTESiä.
OVTESin osio G
OVTESin osiota G sovelletaan kelpoisuusvaatimukset täyttävään päiväkotien sekä varhaiskasvatuslain mukaisen kerhotoiminnan varhaiskasvatuksen opettajan, erityisopettajan tai päiväkodin johtajan tehtävässä toimivaan opetushenkilöstöön.
OVTESin osiossa G on suoraan viittauksia KVTESin määräyksiin muun muassa työaikaan ja vuosilomiin liittyen.
KVTESin liite 5
KVTESin liitettä 5 sovelletaan varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilöstöön, varhaiskasvatuksen palveluohjaajiin ja perhepäivähoidon ohjaajiin sekä eräisiin koulun ammatti- ja peruspalvelutehtäviin.
KVTESin liitteen 5 soveltamisalaan kuuluvat siis esimerkiksi varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, varhaiskasvatuksen sosionomi ja varhaiskasvatusyksikössä työskentelevä perhepäivähoitaja.
KVTESin liite 12
Omassa kodissaan työskenteleviin perhepäivähoitajiin sovelletaan KVTESin liitettä 12.
HYVTES
Sairaalasektorilla työskenteleviin varhaiskasvatuksen opettajiin sovelletaan HYVTESiä.
Sairaalasektorilla työskenteleviin kelpoisuusehdot täyttäviin varhaiskasvatuksen opettajiin ja varhaiskasvatuksen erityisopettajiin sovelletaan HYVTESin lisäksi lisäpöytäkirjan määräyksiä. Lisäpöytäkirjan määräykset koskevat ns. ves-päiviä ja työajan suunnitteluun varattavaa aikaa. Määräykset vastaavat sisällöltään OVTESin (2022–2025) osio G:n määräyksiä.
Sairaalasektorilla työskenteleviä varhaiskasvatuksen opettajia koskeva lisäpöytäkirja on julkaistu KT:n yleiskirjeen 16/2023 liitteessä 5 sekä HYVTES-sopimuksessa.
- KT:n yleiskirje 16/2023 >
- Sairaalasektorilla työskentelevän varhaiskasvatuksen opettajan ja varhaiskasvatuksen erityisopettajan työaikaa koskevat erityismääräykset HYVTESissä >
Varhaiskasvatukseen liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä ja ohjeita
OVTESin osio G:hen ja ja KVTESin liite 5:een liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä ja ohjeita
Päiväkodin työaikoihin liittyviä kysymyksiä (OVTESin osio G ja KVTESin liite 5)
- Mitä työaikamuotoa sovelletaan päiväkodin johtajaan ja varhaiskasvatusjohtajaan? (7.2.2023)
- Mitä työehtosopimusta, työehtoja ja hinnoittelutunnusta käytetään varhaiskasvatuksen kerhotoiminnan henkilöstöön? (7.2.2023)
- Mitä hinnoittelutunnusta ja työehtoja sovelletaan varhaiskasvatuksen erityisopettajaan, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia? (28.12.2022)
- Mitä hinnoittelutunnusta ja työehtoja sovelletaan päiväkodin johtajaan, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia? (28.12.2022)
- Miten työvuoroluetteloa voidaan muuttaa varhaiskasvatuksessa sen tiedoksi antamisen jälkeen? (31.1.2022)
- Mikä on perusteltu syy muuttaa työvuoroluetteloa varhaiskasvatuksessa? (31.1.2022)
- Milloin varhaiskasvatuksessa työvuoroluettelon muutos voidaan ajallisesti tehdä? (31.1.2022)
- Miten toimitaan, jos varhaiskasvatuksessa kesken työvuoron tulee tarve pidentää työvuoroa? (31.1.2022)
- Mikä on sopiva työaikajakson pituus varhaiskasvatuksessa? (31.1.2022)
- Voiko työnantaja määrätä varhaiskasvatuksen viranhaltijan tai työntekijän varallaoloon? (31.1.2022)
Päiväkodin palkkaukseen liittyviä kysymyksiä (OVTESin osio G ja KVTESin liite 5)
- Voiko maisteritaustaiselle varhaiskasvatuksen opettajalle maksaa korkeampaa palkkaa? (5.6.2024)
- Voiko esiopetusvastuusta maksaa varhaiskasvatuksen opettajalle erillistä palkanlisää? (5.6.2024)
- Meillä on varhaiskasvatuksen opettajia OVTESin osiossa G ja KVTESin liitteessä 5. Kuinka suuri yleiskorotus ja paikallinen järjestelyerä on 1.6.2023? (26.4.2023)
- Koskeeko kertaerä myös varhaiskasvatusta? (26.4.2023)
OVTESin osio G:hen liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä ja ohjeita
- Voiko päiväkodin johtaja toimia lapsiryhmässä? (7.2.2023)
- Päiväkodin johtajien työaikajärjestelyt koronavirusepidemian aikana (17.12.2020)
Palkkaukseen ja hinnoitteluun liittyviä kysymyksiä ja ohjeita (OVTESin osio G)
- Tuleeko päiväkodin johtajalle (45000020) 3,1 prosentin korotus 1.6.2023? (26.4.2023)
- Voinko kohdentaa koko paikallisen järjestelyerän 1.6.2023 osuuden osio G:hen? (26.4.2023)
- Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin osio G:n henkilöstölle? (7.2.2023)
- Mitä hinnoittelukohtaa käytetään päiväkodin johtajan, apulaisjohtajan ja varajohtajan tehtäviin? (7.2.2023)
- Ohjeita ja esimerkkejä OVTESin osio G:n 1.10.2022 paikallisen järjestelyerän laskemisesta (8.11.2022)
- Esimerkkejä varhaiskasvatuksen (osion G) palkkaratkaisusta 1.10.2022 (20.10.2022)
SAK-työaikaan liittyviä kysymyksiä ja ohjeita (OVTESin osio G)
- Onko SAK-työaika merkittävä työvuoroluetteloon? (23.12.2022)
- Varhaiskasvatuksen opettajan työaikaa koskeva erityismääräys (Osio G) (24.2.2022)
Ohjeessa käsitellään seuraavia kysymyksiä:
1. Miten päiväkodin johtajan, varhaiskasvatuksen opettajan ja varhaiskasvatuksen erityisopettajan työaikaa eli sak-työaikaa koskeva erityismääräys muuttui 1.5.2018?
2. Miten suunnittelu-, arviointi- ja kehittämistehtäviin tarvittava aika otetaan huomioon työvuoroluettelossa?
3. Mihin tehtäviin viikkotyöajasta varattava noin 13 prosentin työaikaosuus on tarkoitettu?
4. Millä ajalla yhteistyötehtäviä hoidetaan?
5. Mitä tarkoitetaan moniammatillisella tai asiantuntijayhteistyöllä?
6. Voiko tätä työaikaresurssia käyttää koko henkilöstön yhteisiin viikkopalavereihin tai kehittämis- tai koulutustilaisuuksiin tai vanhempien osallisuuden mahdollistavaan suunnitteluun?
7. Voiko suunnittelu-, arviointi- ja kehittämisajan osuus vaihdella toimintavuoden aikana?
8. Voiko varhaiskasvatuksen opettaja tehdä suunnittelu-, arviointi- ja kehittämistehtäviä kotonaan? Miten se merkitään työvuoroluetteloon?
9. Millaisia edellytyksiä voidaan asettaa suunnittelutehtäviin tarvittaville, asianmukaisille työtiloille ja välineille?
VES-päiviin liittyviä kysymyksiä (OVTESin osio G)
- Kenellä on oikeus saada ves-päiviä eli virka- ja työehtosopimuksen mukaisia ylimääräisiä vapaapäiviä? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
- Siirtyykö ves-päivä, jos varhaiskasvatuksen opettaja sairastuu ennen vapaapäivän alkua? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
- Miten ves-päivät pyöristetään vai pyöristetäänkö? (0sio G 8 §) (4.2.2022)
- Miten osa-aikatyötä tekevän ves-päivät kertyvät? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
- Miten paljon virka- ja työehtosopimuksen mukaisia ylimääräisiä vapaapäiviä eli ves-päiviä kertyy? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
- Korvataanko saamatta jääneet ves-päivät? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
- Voiko ves-vapaita antaa ennen ansaintajakson päättymistä? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
- Pitääkö ves-vapaat eli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ylimääräiset vapaapäivät antaa yhdessä erässä? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
- Kuka päättää ves-päivien ajankohdasta? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
- Mikä on ves-päivien ansaintajakson alkamisajankohta? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
- Onko epäpätevällä varhaiskasvatuksen opettajalla ja epäpätevällä varhaiskasvatuksen erityisopettajalla oikeus saada ylimääräisiä vapaapäiviä eli ves-päiviä? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
- Miten ves-päivät annetaan osa-aikaiselle? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
- Miten ves-päivä otetaan huomioon työvuoroluetteloa laadittaessa? (osio G 8 §) (4.2.2022)
KVTESin liitteeseen 5 liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä
- Mihin hinnoittelukohtaan kuuluu lapsen kotona työskentelevä perhepäivähoitaja ja kolmiperhepäivähoitaja? (25.5.2023)
- Mitä työaikamääräyksiä ja palvelussuhteen ehtoja sovelletaan lapsen kotona työskenteleviin perhepäivähoitajiin ja kolmiperhepäivähoitajiin? (25.5.2023)
- KVTESin liitettä 5 sovelletaan eräisiin koulun ammatti- ja peruspalvelutehtäviin. Mitä sanalla 'koulu' tarkoitetaan liitteessä 5? (25.5.2023)
- Mitä hinnoittelutunnusta ja työehtoja sovelletaan varhaiskasvatuksen opettajaan, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia? (28.12.2022)
KVTESin liitteeseen 12 liittyviä ohjeita
Ohjeessa käsitellään seuraavia kysymyksiä:
1. Mikä on työajaksi luettavaa aikaa?
2. KVTES:n liitteen 12 työajaksi luettavan ajan määritelmä muuttui 1.4.2020. Työnantaja noudattaa paikallista sopimusta, jossa on määräyksiä työaikoihin liittyen. Miten tämän sopimuksen osalta menetellään?
3. Miten ja millä perusteella työvuoroluetteloa voidaan muuttaa?
4. Miten ja milloin perhepäivähoitajalle on ilmoitettava työnantajan tekemästä työvuoroluettelon muutoksesta?
5. Miten tulisi menetellä, jos yksikään lapsi ei saavu hoitoon?
6. Mitä tarkoitetaan liitteen 12 termeillä tasoittumisjakso ja työaikajakso?
7. Miten tulee menetellä, jos työvuoroluetteloa ei voida laatia koko työajan tasoittumisjaksoksi?
8. Mikä on tasoittumissuunnitelma ja miten sitä voidaan muuttaa?
9. Työnantajalla on tarve pitää perhepäivähoitajaa varalla aamulla ennen työvuoron alkamista siltä varalta, että ensimmäinen lapsi saapuu mahdollisesti jo ennen suunnitellun työvuoron alkamista. Voiko työnantaja teettää aamuvarallaoloa?
10. Mikä on perhepäivähoitajan ylitöiden enimmäismäärä? Mitä tarkoittaa perhepäivähoitajan työajan enimmäismäärän tarkastelu?
11. Perhepäivähoitajalle on suunniteltu työvuoroluetteloon työajan tasoittumisvapaa. Perhepäivähoitaja sairastuu tasausvapaapäivän aikana. Muuttuuko työajan tasoittumisvapaa sairauslomaksi? Entä jos perhepäivähoitaja sairastuu ennen tasausvapaata?
12. Mitä tapahtuu työvuoroluetteloon suunnitellulle ylityöstä annettavalle vapaa-aikakorvaukselle, jos perhepäivähoitaja sairastuu?
13. Minkä arvoinen tasausvapaapäivä on työvuoroluetteloa laadittaessa?
14. Perhepäivähoitaja sairastuu. Muodostaako sairastuminen keskeytyksen työaikajaksoon?
15. Mikä tuntiarvo merkitään työvuoroluetteloon vuosiloma-, sairaus-, tms. hyväksyttäville poissaolopäiville?
HYVTESiin liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä
Varhaiskasvatuslakiin liittyvä ohje
Koronaan liittyviä kysymyksiä ja ohjeita
- Voidaanko tartuntatautilain 48 a §:n tarkoittamaa suojaa covid-19-tautia vastaan edellyttää varhaiskasvatuksessa työskentelevältä henkilöstöltä? (31.1.2022)
- Päiväkodin johtajien työaikajärjestelyt koronavirusepidemian aikana (17.12.2020)
Varhaiskasvatukseen liittyvää lainsääntöä ja ohjeita muualla verkossa
Varhaiskasvatukseen liittyvät tärkeimmät lait ja asetukset Finlexissä
- Varhaiskasvatuslaki (540/2018) >
- Valtioneuvoston asetus varhaiskasvatuksesta (753/2018) >
- Asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998) >
- Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) >