Varhaiskasvatus

OVTES:n osio G

OVTESin osiota G sovelletaan kelpoisuusvaatimukset täyttävään päiväkotien ja sairaaloiden sekä varhaiskasvatuslain mukaisen kerhotoiminnan varhaiskasvatuksen opettajan, erityisopettajan tai päiväkodin johtajan tehtävässä toimivaan opetushenkilöstöön.

OVTESin osiossa G on suoraan viittauksia KVTESin määräyksiin muun muassa työaikaan ja vuosilomiin liittyen.

• Lue tarkempi ohje OVTES:n osio G:n soveltamisalasta >

KVTES:n liite 5

KVTESin liitettä 5 sovelletaan varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilöstöön, varhaiskasvatuksen palveluohjaajiin ja perhepäivähoidon ohjaajiin sekä eräisiin koulun ammatti- ja peruspalvelutehtäviin.

KVTESin liitteen 5 soveltamisalaan kuuluvat siis esimerkiksi varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, varhaiskasvatuksen sosionomi ja varhaiskasvatusyksikössä työskentelevä perhepäivähoitaja.

KVTES:n liite 12

Omassa kodissaan työskenteleviin perhepäivähoitajiin sovelletaan KVTESin liitettä 12.

Varhaiskasvatukseen liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä ja ohjeita

Päiväkodin työaikoihin liittyviä kysymyksiä (OVTES:n osio G ja KVTES:n liite 5)

• Mitä työaikamuotoa sovelletaan päiväkodin johtajaan ja varhaiskasvatusjohtajaan? (7.2.2023)
   
• Mitä työehtosopimusta, työehtoja ja hinnoittelutunnusta käytetään varhaiskasvatuksen kerhotoiminnan henkilöstöön? (7.2.2023)
   
• Mitä hinnoittelutunnusta ja työehtoja sovelletaan varhaiskasvatuksen erityisopettajaan, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia? (28.12.2022)
   
• Mitä hinnoittelutunnusta ja työehtoja sovelletaan päiväkodin johtajaan, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia? (28.12.2022)
   
• Miten työvuoroluetteloa voidaan muuttaa varhaiskasvatuksessa sen tiedoksi antamisen jälkeen? (31.1.2022)
   
• Mikä on perusteltu syy muuttaa työvuoroluetteloa varhaiskasvatuksessa? (31.1.2022)
   
• Milloin varhaiskasvatuksessa työvuoroluettelon muutos voidaan ajallisesti tehdä? (31.1.2022)
   
• Miten toimitaan, jos varhaiskasvatuksessa kesken työvuoron tulee tarve pidentää työvuoroa? (31.1.2022)
   
• Mikä on sopiva työaikajakson pituus varhaiskasvatuksessa? (31.1.2022)
   
• Voiko työnantaja määrätä varhaiskasvatuksen viranhaltijan tai työntekijän varallaoloon? (31.1.2022)

OVTES:n osio G:hen liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä ja ohjeita

• Voiko päiväkodin johtaja toimia lapsiryhmässä? (7.2.2023)
   

Palkkaukseen ja hinnoitteluun liittyviä kysymyksiä ja ohjeita

• Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin osio G:n henkilöstölle? (7.2.2023)
   
• Mitä hinnoittelukohtaa käytetään päiväkodin johtajan, apulaisjohtajan ja varajohtajan tehtäviin? (7.2.2023)
   
• Ohjeita ja esimerkkejä OVTESin osio G:n 1.10.2022 paikallisen järjestelyerän laskemisesta (8.11.2022)
   
• Esimerkkejä varhaiskasvatuksen (osion G) palkkaratkaisusta 1.10.2022 (20.10.2022)

SAK-työaikaan liittyviä kysymyksiä ja ohjeita

• Onko SAK-työaika merkittävä työvuoroluetteloon? (23.12.2022)
   
• Varhaiskasvatuksen opettajan työaikaa koskeva erityismääräys (Osio G) (24.2.2022)
  
  Ohjeessa käsitellään seuraavia kysymyksiä:
  1. Miten päiväkodin johtajan, varhaiskasvatuksen opettajan ja varhaiskasvatuksen erityisopettajan työaikaa eli sak-työaikaa koskeva erityismääräys muuttui 1.5.2018?
  2. Miten suunnittelu-, arviointi- ja kehittämistehtäviin tarvittava aika otetaan huomioon työvuoroluettelossa?
  3. Mihin tehtäviin viikkotyöajasta varattava noin 13 prosentin työaikaosuus on tarkoitettu?
  4. Millä ajalla yhteistyötehtäviä hoidetaan?
  5. Mitä tarkoitetaan moniammatillisella tai asiantuntijayhteistyöllä?
  6. Voiko tätä työaikaresurssia käyttää koko henkilöstön yhteisiin viikkopalavereihin tai kehittämis- tai koulutustilaisuuksiin tai vanhempien osallisuuden mahdollistavaan suunnitteluun?
  7. Voiko suunnittelu-, arviointi- ja kehittämisajan osuus vaihdella toimintavuoden aikana?
  8. Voiko varhaiskasvatuksen opettaja tehdä suunnittelu-, arviointi- ja kehittämistehtäviä kotonaan? Miten se merkitään työvuoroluetteloon?
  9. Millaisia edellytyksiä voidaan asettaa suunnittelutehtäviin tarvittaville, asianmukaisille työtiloille ja välineille?

VES-päiviin liittyviä kysymyksiä

• Kenellä on oikeus saada ves-päiviä eli virka- ja työehtosopimuksen mukaisia ylimääräisiä vapaapäiviä? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Siirtyykö ves-päivä, jos varhaiskasvatuksen opettaja sairastuu ennen vapaapäivän alkua? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Miten ves-päivät pyöristetään vai pyöristetäänkö? (0sio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Miten osa-aikatyötä tekevän ves-päivät kertyvät? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Miten paljon virka- ja työehtosopimuksen mukaisia ylimääräisiä vapaapäiviä eli ves-päiviä kertyy? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Korvataanko saamatta jääneet ves-päivät? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Voiko ves-vapaita antaa ennen ansaintajakson päättymistä? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Pitääkö ves-vapaat eli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ylimääräiset vapaapäivät antaa yhdessä erässä? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Kuka päättää ves-päivien ajankohdasta? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Mikä on ves-päivien ansaintajakson alkamisajankohta? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Onko epäpätevällä varhaiskasvatuksen opettajalla ja epäpätevällä varhaiskasvatuksen erityisopettajalla oikeus saada ylimääräisiä vapaapäiviä eli ves-päiviä? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Miten ves-päivät annetaan osa-aikaiselle? (Osio G 8 §) (4.2.2022)
   
• Miten ves-päivä otetaan huomioon työvuoroluetteloa laadittaessa? (osio G 8 §) (4.2.2022)

KVTES:n liiteeseen 5 liittyviä usein kysyttyjä

• Mitä hinnoittelutunnusta ja työehtoja sovelletaan varhaiskasvatuksen opettajaan, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia? (28.12.2022)

KVTES:n liitteeseen 12 liittyviä ohjeita

• Omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien työaikamääräyksistä (KVTES:n liite 12) (16.2.2021)

  
  Ohjeessa käsitellään seuraavia kysymyksiä:
  1. Mikä on työajaksi luettavaa aikaa?
  2. KVTES:n liitteen 12 työajaksi luettavan ajan määritelmä muuttui 1.4.2020. Työnantaja noudattaa paikallista sopimusta, jossa on määräyksiä työaikoihin liittyen. Miten tämän sopimuksen osalta menetellään?
  3. Miten ja millä perusteella työvuoroluetteloa voidaan muuttaa?
  4. Miten ja milloin perhepäivähoitajalle on ilmoitettava työnantajan tekemästä työvuoroluettelon muutoksesta?
  5. Miten tulisi menetellä, jos yksikään lapsi ei saavu hoitoon?
  6. Mitä tarkoitetaan liitteen 12 termeillä tasoittumisjakso ja työaikajakso?
  7. Miten tulee menetellä, jos työvuoroluetteloa ei voida laatia koko työajan tasoittumisjaksoksi?
  8. Mikä on tasoittumissuunnitelma ja miten sitä voidaan muuttaa?
  9. Työnantajalla on tarve pitää perhepäivähoitajaa varalla aamulla ennen työvuoron alkamista siltä varalta, että ensimmäinen lapsi saapuu mahdollisesti jo ennen suunnitellun työvuoron alkamista. Voiko työnantaja teettää aamuvarallaoloa?
  10. Mikä on perhepäivähoitajan ylitöiden enimmäismäärä? Mitä tarkoittaa perhepäivähoitajan työajan enimmäismäärän tarkastelu?
  11. Perhepäivähoitajalle on suunniteltu työvuoroluetteloon työajan tasoittumisvapaa. Perhepäivähoitaja sairastuu tasausvapaapäivän aikana. Muuttuuko työajan tasoittumisvapaa sairauslomaksi? Entä jos perhepäivähoitaja sairastuu ennen tasausvapaata?
  12. Mitä tapahtuu työvuoroluetteloon suunnitellulle ylityöstä annettavalle vapaa-aikakorvaukselle, jos perhepäivähoitaja sairastuu?
  13. Minkä arvoinen tasausvapaapäivä on työvuoroluetteloa laadittaessa?
  14. Perhepäivähoitaja sairastuu. Muodostaako sairastuminen keskeytyksen työaikajaksoon?
  15. Mikä tuntiarvo merkitään työvuoroluetteloon vuosiloma-, sairaus-, tms. hyväksyttäville poissaolopäiville?

Varhaiskasvatuslakiin liittyvä ohje

• Uusi varhaiskasvatuslaki muuttaa kelpoisuuksia, nimikkeistä päättää työnantaja (20.9.2018)

Koronaan liittyviä kysymyksiä ja ohjeita

• Voidaanko tartuntatautilain 48 a §:n tarkoittamaa suojaa covid-19-tautia vastaan edellyttää varhaiskasvatuksessa työskentelevältä henkilöstöltä? (31.1.2022)
   
• Päiväkodin johtajien työaikajärjestelyt koronavirusepidemian aikana (17.12.2020)