KT - luotettava kumppani yrityksellesi
Hankintalaki aiheuttaa muutoksia. Ota tueksesi KT. Tarjoamme jäsenillemme toimivat työehtosopimukset, asiantuntevan neuvonnan ja vahvan edunvalvonnan.
Hankintalaki muuttui 1.7.2026: kunta tai hyvinvointialue voi tulevaisuudessa tehdä hankintoja omistamaltaan yritykseltä ilman kilpailutusta vain, jos se omistaa kyseisestä yrityksestä vähintään 10 prosenttia.
Lakimuutos aiheuttaa muutoksia kuntien, hyvinvointialueiden ja niiden omistamien yritysten toimintaan. Kunnat voivat joutua tekemään omistusjärjestelyjä ja voi syntyä jopa kokonaan uusia yhtiöitä.
Uusien yhtiöiden kannattaa järjestäytyä työnantajina. KT on paras vaihtoehto kuntien ja hyvinvointialueiden omistamille yhtiöille. Tuemme asiakkaitamme ja seuraamme esimerkiksi valmisteilla olevan EU:n hankinta-asetuksen vaikutuksia.
Miksi kannattaa valita KT?
KT:n lakisääteisiä jäseniä ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointiyhtymät. Jäseniksi voivat liittyä myös niiden omistamat tai määräysvallassa olevat yritykset.
KT:llä on jo lähes 500 yritysjäsentä. Kannattaa liittyä joukkoon. Etuihimme kuuluvat:
Monialainen TES. Tarjoamme toimivat työehtosopimukset. Olemme lisäksi ainoa työnantajajärjestö, joka tarjoaa kuntien ja hyvinvointialueiden omistamille yrityksille laajan monialaisen työehtosopimuksen, YTESin. 90 prosenttia yritysjäsenistämme käyttää sitä.
Nopea apu – helposti. Meiltä saat asiantuntevaa neuvontaa TESien soveltamisessa, työoikeudellisissa kysymyksissä ja muutostilanteissa.
Vahva edunvalvonta. Olemme mukana pöydissä, jossa yritystäsi koskevaa lainsäädäntöä valmistellaan. Tämän mahdollistaa KT:n keskusjärjestöasema.
Lisäksi:
- Meillä on ammatillisia verkostoja, jotka tarjoavat vertaistukea ja mahdollisuuden kehittää työelämää.
- Voit laajentaa osaamistasi kauttamme: lähes 100 maksutonta koulutusta ja kymmeniä muita tilaisuuksia vuodessa.
Miten liittyä jäseneksi?
Jäsenyyttä haetaan täyttämällä jäsenhakemus KT Linja -palvelussa. Jäsenmaksu on edullinen: noin 400 euroa jokaista yrityksesi henkilöstön palkoista kertyvää miljoonaa euroa kohden (v. 2026).
Kysyttävää?
Palvelemme jäsenyyteen ja eri sopimusaloihin liittyvissä kysymyksissä muun muassa palvelusähköpostiemme kautta.
Ajankohtaista
Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työehtosopimukset
Palvelemme yritysjäseniä SOTE-sopimukseen, KT:n yrityssektorin Lääkärisopimukseen ja Hyvinvointialan yleiseen virka- ja työehtosopimus HYVTESiin liittyvissä kysymyksissä.
Opetusalan työehtosopimukset
Palvelemme yritysjäseniä opetusalan työehtosopimuksiin (OTES, YTES) liittyvissä kysymyksissä.
Palvelualojen ja henkilöstövuokrausalan työehtosopimukset
Palvelemme yritysjäseniä palvelualojen ja henkilöstövuokrausalan työehtosopimuksiin (YTES ja Vuokra-TES) liittyvissä kysymyksissä.