Ohjeet

1.4.2020 tuli voimaan perhepäivähoitajia koskevia uusia työaikamääräyksiä. Alle on koottu työaikoihin ja työaikamääräyksiin liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä vastauksineen. Vastauksia lukiessa on hyvä ottaa huomioon mahdolliset paikalliset sopimukset ja käytännöt kuhunkin asiaan liittyen.

Kesätyöntekijöiden vähimmäispalkasta on määräys KVTES:n II luvun 3 §:n 2 momentissa. Tässä kesätyöntekijöillä tarkoitetaan koululaisia ja opiskelijoita, jotka tulevat tekemään sellaisia tehtäviä, joissa ei edellytetä tiettyä tutkintoa taikka ammattitaitoa.

Valtioneuvosto teki päätöksen koronarokotusten toimeenpanosta ja antoi asetuksen vapaaehtoisista covid-19-rokotuksista. Asetus tuli voimaan 23. joulukuuta 2020. Näiden mukaan käytännön rokotusjärjestelyjä koordinoivat sairaanhoitopiirit.

Yksityisellä sektorilla tehdyn koronatestin Kela-korvaus nousi vuoden 2021 alussa 100 euroon. Vuoden 2021 alusta lähtien työnantajalle korvataan sairaanhoitovakuutuksesta yksityisellä sektorilla koronan toteamiseksi tehty PCR-tutkimus.

Päiväkodin johtajat vastaavat varhaiskasvatuslain mukaan päiväkodin toiminnasta. Päiväkodin toiminnan turvaamiseksi päiväkodin johtajalta voidaan poikkeuksellisissa tilanteissa edellyttää välttämättömien työtehtävien hoitamista suunnitellun säännöllisen työajan ulkopuolella. Työstä tulee erikseen maksaa KVTES:n mukaiset korvaukset. 

Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Suomen Muusikkojen Liitto ry ovat sopineet soitin- ja pukukorvauksista 1.12.2020–30.11.2021 liitteestä 1 ilmenevällä tavalla sekä mediapalkkioista 1.12.2020–30.11.2021 liitteestä 2 ilmenevällä tavalla.

Paikallinen järjestelyerä toteutetaan 1.4.2021. Paikalliseen järjestelyerään käytetään 0,8 % laskettuna OVTES:n piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta (esimerkiksi maaliskuu). Ammatillisten oppilaitosten osio C:n opetushenkilöstön paikallinen järjestelyerä on 0,4 prosenttia kyseisen liitteen henkilöstön palkkasummasta.

Teknisten sopimuksen (TS) paikallinen järjestelyerä tulee maksuun 1.4.2021 lukien. Paikallisen järjestelyerän kohdentamisesta ja neuvottelumenettelystä on määräykset TS:n allekirjoituspöytäkirjan 3 §:ssä. Ohjeita on annettu myös KT:n yleiskirjeessä 10/2020. KT on tehnyt kuntatyönantajille yksinkertaisen Excel-laskurin, joka tarjoaa yhden malliesimerkin siitä, miten paikallisen järjestelyerän kustannuksia voidaan laskea TS:ssa. Kuntatyönantajat voivat käyttää laskuria mallina räätälöidessään mahdollisia omia kustannuslaskureitaan.

Arkipyhien vaikutuksesta säännölliseen työaikaan ja palkkaukseen on sovittu tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 9, 23 ja 27 §:ssä. Säännöllistä työaikaa lyhentävät arkipyhät on lueteltu 9 §:n 2 momentissa. Päivät, joilta maksetaan arkipyhäkorvaus, on lueteltu 27 §:ssä. Siitä, miten arkipyhäviikoilta maksetaan palkka, on sovittu 23 §:ssä. Päivätyöntekijöillä arkipyhäksi lasketaan kyseinen päivä klo 00:sta klo 24:ään. Vuorotyöntekijöiden kunkin arkipyhän aikarajat on määritelty erikseen.

Perhevapaataulukkoon on tiivistetty tietoa eri perhevapaamuodoista, niiden myöntämisestä ja hakemisesta, ehdoista, pituudesta ja palkallisuudesta. Yksityiskohtaisempia tietoja perhevapaista löytyy lainsäädännöstä sekä sopimusmääräyksistä.

KVTES:n paikallinen järjestelyerä tulee maksuun 1.4.2021 lukien. Sen laskentaan liittyviä ohjeita ja esimerkkejä on julkaistu KT:n yleiskirjeessä 12/2020. KT on tehnyt kuntatyönantajille yksinkertaisen Excel-laskurin, joka tarjoaa yhden malliesimerkin siitä, miten paikallisen järjestelyerän kustannuksia voidaan laskea KVTES:ssa. Kuntatyönantajat voivat käyttää laskuria mallina räätälöidessään mahdollisia omia kustannuslaskureitaan. 

Kunnallisten muusikkojen virka- ja työehtosopimusten allekirjoituspöytäkirja, muuttuneet sopimusmääräykset sekä palkat 1.8.2020 ja 1.4.2021 ja palkkiot 1.8.2020 ja 1.4.2021 lukien.

Kunnallisen näyttelijöiden työehtosopimuksen 2020–2021 allekirjoituspöytäkirja, sopimusmääräykset ja näiden soveltamisohjeet 1.8.2020 lukien.

Sopimuskauden alussa on otettava huomioon asioita, jotka vaikuttavat lukuvuoden työn suunitteluun jo elokuun 2020 aikana. Ne liittyvät kilpailukykysopimuksen perusteella sovittuihin työajan pidennyksiin OVTES:n eri osioissa.

Hallitus antoi 17.3.2020 valmiuslain käyttöönotosta asetuksen eduskunnalle. Lain 13 luvussa säädetään julkis- ja yksityisoikeudellisista palvelussuhteista, esimerkiksi palvelussuhteen ehdoista poikkeamisesta tietyissä tilanteissa.