Kunta-alalla seurataan työn murrosta
Kunta-alan työmarkkinaosapuolten yhteisellä työn murroksen seurannalla valmistaudutaan teknologian ja uusien toimintatapojen tuomiin muutoksiin ja uudistuksiin seuraavina vuosina ja vuosikymmeninä. Seuranta toteutetaan keväällä 2021.

Kunta-alan työmarkkinaosapuolet tukevat työelämän uudistamista kuntatyöpaikoilla
Työn murroksen seuranta on KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteinen hanke, jolla valmistaudutaan seuraavien vuosien ja vuosikymmenien uudistuksiin alalla. Tarkoitus ei ole vain tehdä näkyväksi kuntatyötä ja osallistua ajankohtaiseen keskusteluun, vaan yhteisen ymmärryksen vahvistaminen kuntatyön ja työmarkkinatoiminnan kehittämiseksi työn- ja teknologian murroksessa. Maan suurimpana toimialana viitoitamme seurannassa tietä myös muille toimialoille.
Kunta-alan työmarkkinaosapuolet haluavat olla aktiivisesti mukana kehittämässä työtä ja sen organisointitapoja sekä parantamassa kunta-alan arvostusta ja toimintaedellytyksiä. Niinpä ne päättivät kesäkuussa 2018 ryhtyä yhdessä pitkäjänteisesti ja systemaattisesti seuraamaan työn murrosta kunta-alalla, josta ensimmäiset tulokset julkaistiin 2019.
Seurantatutkimus toteutetaan keväällä 2021. Seurantalomake on lähetetty seurantaan mukaan ilmoittautuneille ja se löytyy myös nettisivuiltamme.
Työn murros – mitä se tarkoittaa?
Työn murros tarkoittaa vuosia ja vuosikymmeniä kestävää muutosta kohti uudenlaista ja monipuolisempaa työn maailmaa.
Nykyisin muutosta nopeuttavat uuden teknologian, kuten digitaalisten palvelujen, robottien, tekoälyn ja alustojen hyödyntäminen, mutta myös – mikä on ollut vähemmän esillä keskustelussa – toimintatapojen kehittäminen ja uudistaminen työyhteisöissä ja työpaikoilla, sekä resurssien rajallisuus.
Työn muuttuminen ei tietenkään ole mikään uusi asia, uutta on sen nopeutuminen. Suurin syy muutoksen nopeutumiseen on ollut digitalisaatio. Digitaaliset palvelut ja työvälineet ovat jo työnteon arkea, robotit ja tekoälysovellukset ovat vasta laajasti tulossa työnteon tueksi.
Työn murros vaikuttaa eri tavoin eri ammatteihin ja toimialoihin
Vähitellen työn murros muuttaa töiden sisältöjä, toimintatapoja ja työn organisointia kaikissa ammateissa. Kiinnostavaa on, miten se tapahtuu. Samalla kun osa vanhoista tehtävistä häviää tai siirtyy muulla tavoin hoidettavaksi, syntyy myös kokonaan uusia ammatteja ja tehtäviä.
Työpaikoilla tapahtuvan kehityksen lisäksi työn murros kunta-alalla kytkeytyy muun muassa
- kunta-alan sopimus- ja neuvottelujärjestelmän uudistuksiin
- julkisten palvelujen rahoituksen ja talouden turvaamiseen
- kunta-alan suositusten uudistamiseen ja päivittämiseen
- käynnissä oleviin valtakunnallisiin osaamisen ja työelämän kehittämishankkeisiin
- työelämän yhteistoiminnalliseen kehittämiseen kunta-alalla
Mitä työn murroksessa seurataan?
Kunta-alan työn murroksen seurantaan on vuonna 2021 valittu 23 aihetta.
- Tarinoiden kirjastot
- Hallinto- ja toimistotyön arvo ja muutos
- Vanhusten palvelut: Digitalisaation ja uusien toimintatapojen hyödyntäminen vanhusten palveluissa
- Uudistuva sosiaali- ja terveyskeskus
- Sairaalat teknologian ja työn murroksessa
- Sosiaalityön uudet ratkaisut
- Työn murros ja uudistuva kuntatekniikka
- Tärkeät ateria- ja puhtauspalvelut
- Maailman paras peruskoulu
- Uudistuva ammatillinen koulutus
- Lukiot: Digitalisaation ja uusien toimintatapojen hyödyntäminen lukiossa
- Kehittyvä ja innovatiivinen kuntatyö
- Nykyaikainen nuorisotyö
- Robotit ja tekoäly ihmisten apuna
- Itseohjautuvuus ja tiimityöskentely kunta-alalla
- Kestävää kehitystä kuntatyöllä
- Uutta toimitilaratkaisuissa
- Työssä oppiminen ja ohjaus
- Etätyö kunta-alalla
- Liikkumisen ja logistiikan uudet ratkaisut
- Uudistuva varhaiskasvatus
- Julkisen työn merkitys ja arvo
- Digitalisaatio kuntatyössä (kooste)
Kuntatyön asiantuntijoita mukaan seurantaan
Seurantakyselyyn toivotaan osallistuvan kuntatyön johtoa, kehittäjiä ja henkilöstöä kuntatyön eri toimialoilta. Myös muut kuntatyön asiantuntijat voivat ilmoittautua mukaan seurantaan.
Voit valita seurannassa itseäsi lähimpänä olevat ja eniten kiinnostavat kokonaisuudet.
Tarkastele työn murroksen seurannan tuloksia vuodelta 2019.
Yhteystiedot

Niilo Hakonen
