Videot

KT julkaisee videoita tärkeistä työmarkkina-aiheista. Videoilla esiintyvät KT:n asiantuntijat sekä yhteistyökumppanimme. Videoita on koottu tälle sivulle. Lisäksi videoitamme voi katsoa YouTubesta sekä KT:n omalta kanavalta Kunta.tv:stä.

Jos et löydä etsimääsi videota tai tallennetta sivuiltamme, ota yhteyttä viestinnän palvelupostiin viestinta@kt.fi.

Tapahtumien tallenteet löytyvät verkkosivuiltamme tapahtumien aineistoista.

2023

KT:n jäseniksi voivat liittyä kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat yritykset.

2022

Kokemuksia Tampereen kaupungin tuottavuustyöstä

Soteliiderien videolla Tampereen kaupungin konsernihallinnon suunnittelujohtaja Tarja Puskala kertoo Tampereella tehdystä pitkäjänteisestä tuottavuustyöstä (12/2022).

Tasa-arvosuunnittelun kehitys ja soveltaminen organisaatioissa

Soteliiderien videolla KTT Canelia Wessman kertoo väitöskirjaansa pohjautuen tasa-arvosuunnittelun kehityksestä, nykytilasta ja tavoitteista Suomessa (11/2022).

Työnantajakuvan ja työhyvinvoinnin kehittäminen Kangasalla

Soteliiderien videolla Kangasalan kaupungin henkilöstöjohtaja Eija Tetri-Lähde, viestintäpäällikkö Annikka Lampo, soten henkilöstöpäällikkö Aila Halsinaho ja sosiaali- ja terveysjohtaja Marika Lanne kertovat työnantajakuvan ja työhyvinvoinnin eteen tehdystä työstä (10/2022).

Yhteistyötä hyvinvoinnin, kestävän talouden ja työelämän puolesta: Hallitusohjelmatavoitteet 2023–2027

KT:n videolla sidosryhmäasiantuntija Suvi Oinonen kertoo KT:n tavoitteista hallitusohjelmaan 2023–2027 (10/2022).

 

Integraation johtaminen ja uudistumiskyky hyvinvointialueuudistuksen keskiössä

Soteliiderien videolla Tampereen yliopiston yliopistonlehtori Jenni Airaksinen kertoo integraation ja uudistumiskyvyn merkityksestä hyvinvointialueille (9/2022).

Muutosjohtaminen on kokonaisjohtamista ja työhyvinvoinnin varmistamista

Soteliiderien videolla KT:n yhteyspäällikkö Aija Tuimala puhuu muutosjohtamisesta erityisesti hyvinvointialueiden näkökulmasta (6/2022).

Työterveyshuollon hyödyt käyttöön hyvinvointialueilla

KT:n Soteliiderit-hankkeen tuottamalla videolla KT:n neuvottelupäällikkö Anna Kukka kertoo eduista, joita toimiva työterveyshuolto tuo (4/2022)

KT-lehti

Videossa KT-lehden 1/2022 sisältö läpi.

Kunta-alan sopimusneuvottelut 2022

Tutkimuspäällikkö Mika Juutinen kertoo videolla tilastoryhmän työstä sopimusneuvotteluissa. Tilastoryhmä varmistaa, että neuvottelijoilla on yhteinen näkemys kustannuksista ja niiden perusteista (27.2.2022)
Neuvotteluissa vaaditaan kuuntelemisen ja yhteensovittamisen taitoa, kuvaa neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas (17.2.2022)
Neuvottelupäällikkö Hannu Freund kertoo opetus- ja varhaiskasvatusalan neuvottelujen tilanteesta, ja sopimusten merkityksestä arjen työhän. Työ- ja virkaehtosopimukset eivät ole itseisarvo, vaan ne palvelevat toimintaa arjessa. (10.2.2022)
Neuvottelupäällikkö Anna Kukka kertoo, miten työelämän kehittämiseen liittyviä asioita käsitellään sopimusneuvotteluissa (4.2.2022)

2021

KT on antanut syyskuussa 2021 uuden suosituksen henkilöstökertomusten laadintaan. Kuntatyönantajien suositellaan ottavan käyttöön viisi valtakunnallisesti yhteistä tunnuslukua henkilöstötietojen seurannassa vuoden 2022 alusta alkaen.
Ajankohtaista työsuojelussa: Vaalit 2021. Anna Kukka, neuvottelupäällikkö (2.6.2021)

2019

Videolla kerrotaan tilastotietoa kunta-alan henkilöstöstä ja palkkauksesta. Tilastotiedot perustuvat pääosin Tilastokeskuksen kuntasektorin lokakuun 2018 palkkatilastoon.

Lisää aiheesta

Lausunto

Julkisuuslain salassapitoperusteiden uudistustarpeiden kartoitus

Puisia, värikkäitä kirjaimia on kasassa pöydällä. Kuva: Mostphotos.
Uutinen

Uudet työ- ja virkaehtosopimukset uudistavat myös kieltä

Mitä tarkoittaa TATES ja mitä tekee luottamusedustaja? Kunta- ja hyvinvointialan uudet työ- ja virkaehtosopimukset muuttavat palkkojen ja palvelussuhteen ehtojen lisäksi myös kieltä ja tuovat käyttöön uusia termejä. 

Lausunto

Työryhmämietintö hallituksen esitykseksi hankintalain, erityisalojen hankintalain sekä rikosrekisterilain 6 b §: n muuttamiseksi

Pääneuvotteluryhmän puheenjohtajuus siirtyi markku jaloselta Henrika Nybondas-Kankaalle.
Uutinen

Pääneuvotteluryhmän puheenjohtajuus vaihtui Markku Jaloselta Henrika Nybondas-Kankaalle

Henrika Nybondas-Kangas on kunta- ja hyvinvointialan pääneuvotteluryhmän uusi puheenjohtaja. Pääneuvotteluryhmän puheenjohtaja vaihtui, koska Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n pitkäaikainen toimitusjohtaja Markku Jalonen jää eläkkeelle. Nybondas-Kangas aloittaa KT:n toimitusjohtajana 1.3.2025.

Lausunto

Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta (pysyvä oleskelulupa)

Vanhempi työntekijä opastaa nuorempia työntekijöitä työpajalla. Kuva: Mostphotos.
Uutinen

Kannanotto: Ammatillinen koulutus turvaa kasvun, lisäleikkauksia ei tarvita

Me ammatillista koulutusta sekä työ- ja elinkeinoelämää edustavat järjestöt olemme huolissamme siitä, että ammatilliseen koulutukseen kohdistuvat leikkaukset jatkuvat. Tämä lisäisi työelämän pulaa ammattiosaajista ja vaarantaisi talouskasvun.

Tiedote

Työnantajajärjestö Avainta lopettaa toimintansa – jo lähes 250 yritystä on siirtynyt KT:n jäseniksi

Avaintan lakkautuspäätös vaikuttaa noin 600 yritykseen ja 36 000 palkansaajaan. Kuntien ja hyvinvointialueiden omistamille yrityksille suositellaan KT:n jäsenyyttä.

KT:n uusi toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas.
Tiedote

KT:n toimitusjohtajaksi on valittu neuvottelujohtaja Henrika Nybondas-Kangas

Henrika Nybondas-Kangas on laajasti kokenut ja arvostettu työmarkkinaneuvottelija. Hän johtaa KT:ssa nykyisin sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen palvelussuhteista vastaavaa yksikköä.

KT:n toimisto on Kuntatalossa Helsingissä. Kuva: Tanja Seppänen.
Tiedote

KT:n toimitusjohtajan tehtävään 23 hakijaa

Hakijat edustavat monipuolista osaamista. Valinta pyritään tekemään marraskuun aikana.

Eri värisiä kansioita rivissä
Uutinen

Hallitus tukee työn ohessa opiskelua työvoimapula-aloilla

Lakkautetun aikuiskoulutustuen tilalle on tulossa Suomen hallituksen hanke, joka toteutetaan vuosina 2025–2026. Siihen esitetään vain 10 miljoonan euron vuosittaista rahoitusta. KT pitää hyvänä sitä, että pilotti kohdistuu osaajapula-aloille, mutta pitää rahoitusta liian vähäisenä. Henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi on välttämätöntä, että aikuiskoulutuksen tukemiseen löydetään pysyvämpi ratkaisu.

Näytä enemmän