Koulutukset ja tapahtumat

Esimiespassi on KT:n suunnittelema ja toteuttama koulutus, jonka tavoitteena on opastaa esimiestä löytämään oikeat tietolähteet työnsä tueksi sekä antaa valmiuksia toimia työnantajaroolissa ja selvitä työyhteisön haastavista tilanteista.

Verkkokurssi on suunnattu lääkäreille ja lääkäreiden henkilöstöasioita hoitaville. Kurssille on jatkuva ilmoittautuminen, ja sen voi suorittaa itselle sopivana ajankohtana.

KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt toteuttavat yhdessä Kekseliäät kehittäjät -hankkeen. Hankkeessa järjestetään organisaatiokohtaisia kehittämistyöpajoja, joissa tutustutaan kuntaorganisaatioiden kehittämishankkeisiin ja pohditaan tulevaisuuden kehittämistarpeita.

Webinaarissa käsitellään Lähijohtamisen akatemian puuttumisen ja puheeksi ottamisen -moduulin sisältöä.

Tavoitteena on antaa kokonaiskuva kuntien ja kuntayhtymien palkkaus- ja palvelussuhdeasioista sekä muista palkkahallintoon liittyvistä säädöksistä. Toisen jakson teemoja ovat mm. verotuksen, kunnallisen eläketurvan, Kela-etuuksien, tietosuojan ja palkkakirjanpidon säännökset ja määräykset palkanlaskentatyössä.

Webinaarin aikana käydään läpi ammatillisen koulutuksen kelpoisuuksia ja OVTES:n määräyksiä käytännön esimerkkien avulla.

Kurssin tavoitteena on oppia soveltamaan kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimusta (OVTES) sekä työlainsäädäntöä käytännön tilanteisiin. Kurssilla keskitytään b-osion eli yleissivistävän koulutuksen määräyksiin.

Yhdessä yhdenvertaisuuden puolesta –hanke järjestää syksyllä työnantajille ilmaisen kolmen kerran koulutuksen monimuotoisuuden johtamisesta.

Koulutus on kolmen tunnin tehopaketti perus- ja lukiokoulutuksen opettajien kelpoisuussääntelyn keskeisimmästä sisällöstä.

KT tarjoaa Kuntamarkkinoilla kahden päivän aikana ajankohtaista tietoa perinteisen työmarkkinaseminaarin, erilaisten tietoiskujen ja kohtaamisten muodossa. Tänä vuonna Kuntamarkkinat järjestetään hydridi-tapahtumana. Kaikki lähetykset ovat katsottavissa verkossa.

Koulutusohjelma antaa kokonaiskuvan palvelussuhdeasioista kunnallisissa työ- ja virkasuhteissa sekä niiden vaikutuksista henkilöstöstrategiaan ja esihenkilön tehtäviin. Lisäksi käydään läpi, mikä on esihenkilön vastuu ja rooli haastavissa henkilöstötilanteissa, rekrytoinneissa, osaamisen kehittämisessä sekä työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistämisessä.

Verkkokoulutus sisältää erityyppisiä tehtäviä KVTES:n soveltamisesta tavallisiin käytännön tilanteisiin. Se on tarkoitettu kaikille kuntien viranhaltijoille ja työntekijöille, erityisesti esihenkilötehtävissä toimiville.

Kaikille avoin ja maksuton webinaari soveltuu työelämän ergonomisista ratkaisuista kiinnostuneille, kuten työsuojelun yhteistoimintahenkilöille ja kehittäjille, johdolle, esihenkilöille, työterveyshuollolle ja suunnittelijoille. Tervetuloa mukaan!

Palkka- ja henkilöstöhallinnon koulutusohjelma on kattava perehdytys- ja päivittämiskokonaisuus palkka- ja henkilöstöhallinnon asiantuntijoille sekä uusina kuntasektorille siirtyneille.

Verkkokurssilla sovelletaan jaksotyömääräyksiä käytännön tilanteisiin. Sisältönä ovat työaikalain ja KVTES:n jaksotyön määräykset ja säännökset, täyttä työaikaa tekevien työvuoroluettelon suunnittelu ja vuosilomien perusteet.