Koulutukset ja tapahtumat

Esimiespassi on KT:n suunnittelema ja toteuttama koulutus, jonka tavoitteena on opastaa esimiestä löytämään oikeat tietolähteet työnsä tueksi sekä antaa valmiuksia toimia työnantajaroolissa ja selvitä työyhteisön haastavista tilanteista.

Verkkokurssi on suunnattu lääkäreille ja lääkäreiden henkilöstöasioita hoitaville. Kurssille on jatkuva ilmoittautuminen, ja sen voi suorittaa itselle sopivana ajankohtana.

KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt toteuttavat yhdessä Kekseliäät kehittäjät -hankkeen. Hankkeessa järjestetään organisaatiokohtaisia kehittämistyöpajoja, joissa tutustutaan kuntaorganisaatioiden kehittämishankkeisiin ja pohditaan tulevaisuuden kehittämistarpeita.

Soteliiderit-hankkeen järjestämässä webinaarissa käydään läpi kansainvälisten osaajien työllistämisen tilannetta työnantajanäkökulmasta.

Webinaarissa kuntien yhteistoiminta yleisesti sekä erityisesti yhteistoiminnasta lomauttamis- ja irtisanomistilanteissa.

Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeeseen kuuluvassa teemavalmennuksessa käsitellään työhyvinvoinnin tukemista osana esihenkilötaitoja.

Lomitustoimen palvelussuhdepäivän teemoina ovat mm. työajat ja työvuorojen suunnittelu sekä pakkaus ja matkakustannusten korvaus.

Esihenkilö kohtaa työssään myös haastavia henkilöstötilanteita. Webinaarissa käydään läpi esimerkiksi, kuinka toimia, kun työkyky on alentunut, mitä jos työntekijä laiminlyö työvelvoitteitaan tai menettelee ohjeiden vastaisesti, kuinka varoitus annetaan, mitkä ovat menettelytavat henkilöön liittyvissä työ- tai virkasuhteen päättämistilanteissa sekä mitkä ovat kiellettyjä irtisanomisperusteita.

Koulutuksessa käsitellään OVTES:n tulkintaa ja pulmakohtia yleissivistävän koulutuksen näkökulmasta. Aiheina mm. OVTES:n rakenne ja soveltaminen, tuntiopettajien palvelussuhteiden erityspiirteet, virantoimituksen keskeytykset, OVTES:n ja KVTES:n lomamääräyksien yhteensovittaminen.

Etänä Enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeen valtakunnallinen webinaari käsittelee palautetta ja palkitsemista esihenkilön näkökulmasta. Tilaisuus on suunnattu sote-alan esihenkilöille, mutta myös muiden palvelualojen esihenkilöt ovat tervetulleita.

Koulutuksesta saa kokonaiskuvan KT-yhteyshenkilön roolista ja tehtävistä, perehdytyksen työ- ja virkalainsäädännön sekä kunnallisen virka- ja työehtosopimusten sisältöön ja soveltamiseen sekä antaa valmiudet toimia organisaatiossa työnantajan edustajana ja sopimusten tulkitsijana.

KVTES:n ajankohtaisimmat ja eniten kysymyksiä aiheuttavat sisällöt työajoista sekä virka- ja työvapaista. Mikä luetaan työajaksi, milloin sairausloma on palkallinen, erilaisten koronakaranteenien vaikutus?

Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeen teemavalmennuksessa syvennytään arviointiin, palautteeseen ja palkitsemiseen etäjohtamisessa.

KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteistyössä suunnittelema webinaari kunta-alan työelämään ja -markkinoihin liittyvistä teemoista klo 9-13. Webinaari on maksuton ja suunnattu kuntaorganisaatioiden työnantajien edustajille sekä palkansaajajärjestöjen luottamusmiehille.

KT yhteyshenkilöille ja henkilöstöjohdolle suunnatussa päivässä käsitellään asiantuntijajoukon voimin henkilöstöasioiden ajankohtaisimmat asiat, keskustellaan ja verkostoidutaan.