Koulutukset ja tapahtumat

Verkkokurssi on suunnattu lääkäreille ja lääkäreiden henkilöstöasioita hoitaville. Kurssille on jatkuva ilmoittautuminen, ja sen voi suorittaa itselle sopivana ajankohtana.

Esimiespassi on KT:n suunnittelema ja toteuttama koulutus, jonka tavoitteena on opastaa esimiestä löytämään oikeat tietolähteet työnsä tueksi sekä antaa valmiuksia toimia työnantajaroolissa ja selvitä työyhteisön haastavista tilanteista.

Verkkokurssilla jaksotyömääräyksiä käytännön tilanteisiin: työaikalain ja KVTES:n jaksotyön määräykset ja säännökset, täyttä työaikaa tekevien työvuoroluettelon suunnittelu ja vuosilomien perusteet.

Palkka- ja henkilöstöhallinnon seminaarin pääteemoina ovat uudet työ- ja virkaehtosopimukset, lisäksi käsittelyssä mm. tulorekisterin erityistilanteet.

Työelämän kehittämisohjelma Kunteko järjestää yhteistyössä Valmennustrion kanssa webinaarin sisäisestä viestinnästä ja sen vaikutuksesta työyhteisön hyvinvointiin.

KT:n Soteliiderit-hankkeen webinaarissa 2.10. klo 9.00-10.30 käydään läpi etäjohtamisen kokemuksia sekä etätyön tekemiseen liittyviä linjauksia. Maksuton webinaari on suunnattu sote-työnantajien edustajille, erityisesti sote-, HR- ja yleisjohdon asiantuntijoille.

KT järjestää yhdessä Tampereen ammattikorkeakoulun kanssa esimiesten tueksi 2.10 klo 13–14.30 webinaarin Kriisi- ja etäjohtaminen tässä ajassa, joka on osa Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -ESR-hankkeen webinaarisarjaa. Maksuton webinaari on suunnattu sote- alan sekä palvelualojen esimiehille.

Kurssi on tarkoitettu erityisesti esimiehille, joilla on perustiedot työlainsäädännön sekä KVTES:n keskeisestä sisällöstä. Kurssilla käydään läpi tehtäviä, joissa sovelletaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES) sekä työlainsäädäntöä vaativiin käytännön tilanteisiin.

Webinaarissa käydään läpi  käytännönläheisesti OVTES:n usein kysyttyjä kysymyksiä yleissivistävän koulutuksen osalta. Aiheina mm. palkkoihin, työaikoihin ja keskeytyksiin liittyvät kysymykset.  

Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hanke toteuttaa lokakuussa 2020 neljä pienryhmävalmennusta, joissa sote-alan esimiehet voivat keskustella kriisi- ja etäjohtamisen teemoista ryhmänvetäjän johdolla.

OVTES:n syventävä koulutusohjelma koostuu kolmesta webinaarista sekä webinaareja tukevasta verkkokoulutusosuudesta. Aiheina ovat muun muassa palkkaus, työaika, tuntiopettajuuden erityispiirteet, sekä virantoimituksen keskeytykset.

SoteDialogit muutoksessa -hanke toteuttaa Kuntekon kanssa yhteistyössä kuuden webinaarin sarjan. Työlähtöistä työhyvinvointia lastensuojelussa käsittelevä webinaari on osa tätä kokonaisuutta. Webinaarissa esitellään kokemuksia lastensuojelutyön yhteisöllisestä kehittämisestä Lapissa.

Työelämän kehittämäisohjelma Kunteko järjestää yhdessä Valmennustrion kanssa webinaarin, jonka aiheena on oman työn kehittäminen.

Työaikapäivä keskittyy KVTES:n työaikaluvun usein kysyttyihin kysymyksiin, kuten käytössä oleviin työaikamuotoihin ja niiden piirteisiin sekä työnantajan oikeuteen järjestää työajat. Pääpaino on yleistyöajassa.

Esimies kohtaa työssään myös haastavia henkilöstötilanteita. Webinaarissa käydään läpi esimerkiksi, kuinka toimia, kun työkyky on alentunut, mitä jos työntekijä laiminlyö työvelvoitteitaan tai menettelee ohjeiden vastaisesti, kuinka varoitus annetaan, mitkä ovat menettelytavat henkilöön liittyvissä työ- tai virkasuhteen päättämistilanteissa sekä mitkä ovat kiellettyjä irtisanomisperusteita.