Koulutukset ja tapahtumat

Esimiespassi on KT:n suunnittelema ja toteuttama koulutus, jonka tavoitteena on opastaa esimiestä löytämään oikeat tietolähteet työnsä tueksi sekä antaa valmiuksia toimia työnantajaroolissa ja selvitä työyhteisön haastavista tilanteista.

Verkkokurssi on suunnattu lääkäreille ja lääkäreiden henkilöstöasioita hoitaville. Kurssille on jatkuva ilmoittautuminen, ja sen voi suorittaa itselle sopivana ajankohtana.

Kurssin tavoitteena on oppia soveltamaan kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimusta (OVTES) sekä työlainsäädäntöä käytännön tilanteisiin. Kurssilla keskitytään b-osion eli yleissivistävän koulutuksen määräyksiin.

Yhdessä yhdenvertaisuuden puolesta –hanke järjestää syksyllä työnantajille ilmaisen kolmen kerran koulutuksen monimuotoisuuden johtamisesta.

Verkkokoulutus sisältää erityyppisiä tehtäviä KVTES:n soveltamisesta tavallisiin käytännön tilanteisiin. Se on tarkoitettu kaikille kuntien viranhaltijoille ja työntekijöille, erityisesti esihenkilötehtävissä toimiville.

Koulutusohjelma antaa kokonaiskuvan palvelussuhdeasioista kunnallisissa työ- ja virkasuhteissa sekä niiden vaikutuksista henkilöstöstrategiaan ja esihenkilön tehtäviin. Lisäksi käydään läpi, mikä on esihenkilön vastuu ja rooli haastavissa henkilöstötilanteissa, rekrytoinneissa, osaamisen kehittämisessä sekä työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistämisessä.

Peruskoulun ja lukion palkanlaskennalle suunnattu OVTES:n syventävä koulutusohjelma koostuu webinaareista sekä niitä tukevasta verkkokoulutusosuudesta. Aiheina ovat muun muassa palkkaus, työaika, sekä virantoimituksen keskeytykset.

Verkkokurssilla sovelletaan jaksotyömääräyksiä käytännön tilanteisiin. Sisältönä ovat työaikalain ja KVTES:n jaksotyön määräykset ja säännökset, täyttä työaikaa tekevien työvuoroluettelon suunnittelu ja vuosilomien perusteet.

Vuosittain järjestettävässä palkka- ja henkilöstöhallinnon seminaarissa pääteemoina ovat ajankohtaisimmat henkilöstö- ja palvelussuhdeasiat.

Kunta-alalla on seurattu työn murrosta keväällä 2021. Kuntatyö murroksessa -webinaarisarjassa käydään läpi seurannan teemoja ja esitellään niitä kiinnostavien esimerkkitapausten kautta. Sarja jatkuu lokakuussa webinaarilla, jossa aiheena on itse- ja yhteisöohjautuvuus. Järvenpään kaupungissa on lähdetty tutkimaan ja kokeilemaan monimuotoista itseohjautuvuutta.

Webinaarissa käydään läpi  käytännönläheisesti OVTES:n usein kysyttyjä kysymyksiä yleissivistävän koulutuksen osalta. Aiheina mm. palkkoihin, työaikoihin ja keskeytyksiin liittyvät kysymykset.  

Verkkokurssi perehdyttää tehtävien avulla soveltamaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES) sekä työlainsäädäntöä vaativiin käytännön tilanteisiin.

KT:n HR-verkoston jäsenille suunnattu webinaari kutsuu työyhteisöjen kehittämisen pariin. Puheenvuorot avaavat ei-hierarkkisen työkulttuurin rakentamista, työhyvinvoinnin johtamista 2020-luvulla, osallistavaa johtamista ja näkymiä kunta-alan työn kehittämiseen.

Työaikapäivä keskittyy KVTES:n työaikaluvun usein kysyttyihin kysymyksiin, kuten käytössä oleviin työaikamuotoihin ja niiden piirteisiin sekä työnantajan oikeuteen järjestää työajat. Pääpaino on yleistyöajassa.