Koulutukset ja tapahtumat

Esimiespassi on KT:n suunnittelema ja toteuttama koulutus, jonka tavoitteena on opastaa esimiestä löytämään oikeat tietolähteet työnsä tueksi sekä antaa valmiuksia toimia työnantajaroolissa ja selvitä työyhteisön haastavista tilanteista.

Verkkokurssi on suunnattu lääkäreille ja lääkäreiden henkilöstöasioita hoitaville. Kurssille on jatkuva ilmoittautuminen, ja sen voi suorittaa itselle sopivana ajankohtana.

KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt toteuttavat yhdessä Kekseliäät kehittäjät -hankkeen. Hankkeessa järjestetään organisaatiokohtaisia kehittämistyöpajoja, joissa tutustutaan kuntaorganisaatioiden kehittämishankkeisiin ja pohditaan tulevaisuuden kehittämistarpeita.

KVTES:n ajankohtaisimmat ja eniten kysymyksiä aiheuttavat sisällöt työajoista sekä virka- ja työvapaista. Mikä luetaan työajaksi, milloin sairausloma on palkallinen, erilaisten koronakaranteenien vaikutus?

Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeen teemavalmennuksessa syvennytään arviointiin, palautteeseen ja palkitsemiseen etäjohtamisessa.

KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteistyössä suunnittelema webinaari kunta-alan työelämään ja -markkinoihin liittyvistä teemoista klo 9-13. Webinaari on maksuton ja suunnattu kuntaorganisaatioiden työnantajien edustajille sekä palkansaajajärjestöjen luottamusmiehille.

KT yhteyshenkilöille ja henkilöstöjohdolle suunnatussa päivässä käsitellään asiantuntijajoukon voimin henkilöstöasioiden ajankohtaisimmat asiat, keskustellaan ja verkostoidutaan.

Toisessa KVTES-webinaarissa sisältönä ajankohtaisimmat ja eniten kysymyksiä aiheuttavat sisällöt vuosilomista ja palkkauksesta. Lomarahavapaat, vuosiloman siirrot ja koronan vaikutus niihin kuuluvat kevään aiheisiin, samoin kuin kesätyöntekijän palkanmäärittely.

Henkilöstön liikkumiseen panostamisen pitäisi olla organisaation strateginen valinta. Mutta kiinnostaako asia johtajia? Löytyykö liikunnalle paikkaa työelämässä? Liikkuva aikuinen -ohjelma järjestää maksuttomia verkkotapahtumia, joissa käsitellään liikkumista ja liikkumattomuutta. Yhtenä tavoitteena on tuoda lisää liikuntaa työpaikoille.

KT:n Soteliiderit-hankkeen järjestämässä teemapäivässä perehdytään kuntien henkilöstöjohtamisen ajankohtaisiin kysymyksiin juuri ennen sote-uudistuksen lainsäädännön käsittelyä eduskunnassa.

Koulutuspäivä perehdyttää jaksotyön sopimusmääräyksiin ja työvuorojen suunnitteluun, se sopii hyvin kuntasektorin jaksotyön työvuoroja suunnitteleville esihenkilöille ja palkanlaskijoille.

Peruskurssin tavoitteena on antaa kokonaiskuva kuntien ja kuntayhtymien palkkaus- ja palvelussuhdeasioista sekä muista palkkahallintoon liittyvistä säädöksistä. 1. jaksossa käydään kattavasti läpi KVTES:n perusteita kolmessa eri webinaarissa. mm. virka- ja työvapaa sekä perhevapaat, vuosilomamääräykset, työaikamääräykset, palkkausmääräykset

Etänä enemmän -hankkeen iltapäiväseminaari kokoaa yhteen innostavia puhujia, näkökulmia ja esimerkkejä arjen johtamisesta koronavuoden ajalta ja suuntaa katseen tulevaan. Maksuton etäseminaari on suunnattu sote-alan esihenkilöille, mutta myös muiden palvelualojen esihenkilöt ovat tervetulleita.

Lähijohtamisen akatemian webinaarissa aiheena on luottamuksen rakentaminen. Tilaisuus on suunnattu kunta-alan organisaatioissa työnantajaedustajina, esihenkilöinä ja henkilöstöammattilaisina työskenteleville.

Koulutuksesta saa kokonaiskuvan KT-yhteyshenkilön roolista ja tehtävistä, perehdytyksen työ- ja virkalainsäädännön sekä kunnallisen virka- ja työehtosopimusten sisältöön ja soveltamiseen sekä antaa valmiudet toimia organisaatiossa työnantajan edustajana ja sopimusten tulkitsijana.