Koulutukset ja tapahtumat

Kurssi on tiivis perehdyttämispaketti kunnan ja kuntayhtymän uudelle henkilöstölle, erityisesti esimiesasemassa oleville. Kurssi sisältää erityyppisiä tehtäviä KVTES:n soveltamisesta tavallisiin käytännön tilanteisiin.

Onnistu muutoksessa Kuntekon webinaarisarjassa on kolme itsenäistä jaksoa, joissa avataan muutoksissa onnistumisia eri teemojen kautta.

Tässä OVTES:n syventävässä koulutusohjelmassa osallistujat sukeltavat OVTES:n maailmaan, tutkivat sen kiemuroita ja ratkaisevat yhdessä soveltamista vaativia tilanteita tosielämän esimerkkien pohjalta.

Verkkokurssilla sovelletaan jaksotyömääräyksiä käytännön tilanteisiin: sisältönä ovat työaikalain ja KVTES:n jaksotyön määräykset ja säännökset, täyttä työaikaa tekevien työvuoroluettelon suunnittelu ja vuosilomien perusteet.

Onnistu muutoksessa Kuntekon webinaarisarjassa on kolme itsenäistä jaksoa, joissa avataan muutoksissa onnistumisia eri teemojen kautta.

Palkka- ja henkilöstöhallinnon koulutusohjelma antaa kokonaiskuvan palvelussuhdeasioista ja henkilöstöhallintoon ja palkanlaskentaan läheisesti liittyvistä tehtävistä.

Kurssilla opit soveltamaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES) sekä työlainsäädäntöä vaativiin käytännön tilanteisiin tehtävien avulla.

Kolmen tunnin webinaarissa käsitellään OVTES:n usein kysyttyjä kysymyksiä yleissivistävän koulutuksen osalta. Tänä vuonna keskitymme keskeytyksiin ja lomiin liittyviin kysymyksiin.

Verkkokurssin teemoina ovat lääkärien virkasuhteeseen liittyviä käytännönläheisiä asiakokonaisuuksia, kuten palvelussuhteen alkaminen ja palkkaus, työaika, vuosiloma ja virkavapaat sekä muutokset virkasuhteessa.

Onnistu muutoksessa Kuntekon webinaarisarjan vimeinen jakso. Webinaareissa avataan muutoksissa onnistumisia eri teemojen kautta.

KT järjestää yhdessä Terveellinen työ – Tunnista ja hallitse kemialliset tekijät -kampanjan, STM:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen kanssa iltapäivätilaisuuden Kuopiossa 23. lokakuuta. Tilaisuudessa käydään läpi kemikaalien turvallista käyttöä lainsäädännön, työsuojeluvalvonnan sekä kuntatyöpaikkojen arjen kokemusten ja käytäntöjen kautta.

KT:n HR-verkoston ideatyöpajan teemana on tänä syksynä se, miten yhteiskunnalliset muutokset läpäisevät työelämän. Miltä näyttää tulevaisuuden työvoima, mitä on menossa kunnissa työn murroksen suhteen juuri nyt ja miten markkinointi valjastetaan rekrytoinnin avuksi.

Koulutusohjelman tavoitteena on antaa kokonaiskuva KT-yhteyshenkilön roolista ja tehtävistä. Koulutus perehdyttää osallistujat työ- ja virkalainsäädännön sekä kunnallisen virka- ja työehtosopimusten sisältöön ja soveltamiseen. Koulutusohjelma antaa myös valmiudet toimia omassa organisaatiossa työnantajan edustajana ja sopimusten tulkitsijana.

Päivän sisältönä on KVTES:n ajankohtaisimmat asiat työaika-, palkkaus- ja vuosilomamääräyksistä.

Koulutuksessa käsitellään OVTES:n tulkintaa ja pulmakohtia yleissivistävän koulutuksen näkökulmasta.