Koulutukset ja tapahtumat

Esimiespassi on KT:n suunnittelema ja toteuttama verkkokoulutus, jonka hyväksytysti suorittaneille myönnetään Esimiespassi.

Kurssi on tiivis perehdyttämispaketti kunnan ja kuntayhtymän uudelle henkilöstölle, erityisesti esimiesasemassa oleville. Kurssi sisältää erityyppisiä tehtäviä KVTES:n soveltamisesta tavallisiin käytännön tilanteisiin.

Palkka- ja henkilöstöhallinnon koulutusohjelma antaa kokonaiskuvan palvelussuhdeasioista ja henkilöstöhallintoon ja palkanlaskentaan läheisesti liittyvistä tehtävistä. Koulutus koostuu neljästä kahden päivän lähiopetusjaksosta ja etäopiskelusta.

Verkkokoulutuksen sisältönä ovat työaikalain ja KVTES:n uudet jaksotyön määräykset ja säännökset, täyttä työaikaa tekevien työvuoroluettelon suunnittelu ja vuosilomien perusteet.

OVTES:n syventävässä koulutusohjelmassa sukelletaan OVTES:n maailmaan ja kiemuroihin. Osallistujat pääsevät yhdessä ratkaisemaan soveltamista vaativia tilanteita tosielämän esimerkkien pohjalta. Koulutus koostuu kahdesta lähijaksosta ja niitä tukevasta verkkokoulutusosuudesta.

KT:n HR-verkoston ideatyöpajassa 3.10. teemana on "kilpailukykyiseksi työnantajaksi hyvällä henkilöstöjohtamisella tulevissa muutoksissa". Työpajassa keskitytään johtamisen ja organisaatioiden kehittämiseen sekä henkilöstötuottavuuteen muutoksissa.

Kahden päivän koulutus on suunnattu erityisesti niille palkanlaskijoille, jotka soveltavat työssään Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimusta (TTES). Koulutus on rakennettu ja suunniteltu palkanlaskentahenkilöstön tarpeista käsin.

Työturvallisuuskeskuksen valmennus antaa työkaluja eri-ikäisten työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämiseen ja kehittämiseen työpaikalla. Eri-ikäisten johtamista lähestytään työkaarimallin avulla.

Kurssilla opit soveltamaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES) sekä työlainsäädäntöä vaativiin käytännön tilanteisiin tehtävien avulla.

Kurssin tavoitteena on oppia soveltamaan kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimusta (OVTES) sekä työlainsäädäntöä käytännön tilanteisiin.

Kolmen tunnin mittaisessa videokoulutuksessa käsitellään OVTES:n usein kysyttyjä kysymyksiä yleissivistävän koulutuksen osalta. Koulutuksessa käsitellään erityisesti keskeytyksiin ja vuosilomiin liittyviä kysymyksiä.

Verkkokurssin teemoina ovat lääkärien virkasuhteeseen liittyviä käytännönläheisiä asiakokonaisuuksia, kuten palvelussuhteen alkaminen ja palkkaus, työaika, vuosiloma ja virkavapaat sekä muutokset virkasuhteessa.

Koulutuspäivä perehdyttää eri työaikajärjestelmiin, työaikojen suunnitteluun ja kustannusvaikutuksiin sekä yleistyöaikaa ja toimistotyöaikaa koskeviin määräyksiin ja korvauksiin.

Koulutuksessa käydään läpi KVTES:n keskeiset palkkausmääräykset tiivistetysti erityisesti palkanlaskennan näkökulmasta. Koulutus on tiivis peruskoulutus perehdyttäen KVTES:n keskeisimpiin palkkausmääräyksiin.

Koulutuksessa käsitellään muun muassa 1.1.2017 voimaan tulleet työsopimuslain muutokset määräaikaisten työsuhteiden, koeajan sekä takaisinottovelvollisuusajan lyhenemisen osalta. Lisäksi käsitellään työterveyslain muutoksia, KVTES 2017 sopimusmuutosten soveltamista ja KVTES:n työaika- ja vuosilomalukuja.