Koulutukset ja tapahtumat

Lähijohtamisen akatemiasta löytyy eri teemoista konkreettisia työkaluja johtamisen ja esihenkilötyön tueksi. Alusta on suunniteltu itsenäiseen käyttöön kunta-alan, hyvinvointia-alueiden sekä jäsenyritysten esihenkilöille. Sisältöjä voi hyödyntää aina silloin, kun se itselle parhaiten sopii. 

Pirkanmaan TE-palvelun koordinoima IMAGO on maksuton valmennus Suomessa toimiville työnantajille, jotka haluavat kehittää työnantajakuvaansa, rekrytointiosaamistaan ja monimuotoisuutta tukevia johtamistaitoja.

Webinaari järjestetään keskiviikkona 12.4.2023 klo 9-10.30.

Koulutuksen kohderyhmä: henkilöstöhallinnon asiantuntijat, esihenkilöt, henkilöstöpäälliköt ja -johtajat, kehittämisen asiantuntijat, lähiesihenkilöt ja -johtajat.

Koulutuksessa tutustutaan Lähijohtamisen akatemian moduuleihin ”Vuorovaikutus” sekä ”Kohtaaminen ja tunnetyöskentely”. Webinaarin tavoitteena on antaa työkaluja aitoon kohtaamiseen, rakentavaan vuorovaikutukseen, dialogiin ja kuuntelemiseen. Nämä taidot auttavat parantamaan luottamusta ja työyhteisön ilmapiiriä, saamaan jatkuvaa palautetta henkilöstön hyvinvoinnista, helpottavat muutostilanteita ja haastavien tilanteiden kohtaamista. Koulutuksessa tutustutaan samalla Lähijohtamisen akatemian verkkoalustaan ja muihin moduuleihin.

Webinaari järjestetään torstaina 13.4. klo 9-15.30 (huom: koulutuksen toteutustapa on muuttunut lähikoulutuksesta webinaariksi).

Koulutuksen kohderyhmä: esihenkilöt, toimialajohto, lähiesihenkilöt ja -johtajat.

Koulutuksen tavoitteena on antaa hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä työskentelevälle soten esihenkilölle keskeisiä sisältöjä arkipäivän johtamistyöhön (työoikeutta, alan työehtosopimusten sisältöjä, johtamisessa tarvittavaa työnantajatietoa ym.).

Webinaari järjestetään tiistaina 18.4.2023 klo 9-12.

Koulutuksen kohderyhmä: henkilöstöhallinnon ja palkkahallinnon asiantuntijat, palkanlaskijat.

Tämän palkanlaskennan peruskoulutuksen tavoitteena on perehtyä OVTES osion C (ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstö) soveltamiseen.

Kaipaatko vinkkejä, miten uudistaa toimintatapoja tuloksellisesti? KT:n ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen yhteisessä webinaarissa perehdyt kokeilukulttuurin peruselementteihin ja tutustut konkreettisiin tapausesimerkkeihin julkisista organisaatioista. Asiantuntijana toimii ketterä valmentaja ja johdon coach Terhi Aho.

Webinaari järjestetään keskiviikkona 19.4.2023 klo 9-16.

Koulutuksen kohderyhmä: henkilöstöhallinnon ja palkkahallinnon asiantuntijat, esihenkilöt.

Koulutuksen tavoitteena on perehtyä OVTES:n soveltamiseen yleissivistävän koulutuksen palkkaus- ja työaikamääräyksien osalta sekä tuntiopettajuuteen liittyviin erityispiirteisiin, palkkauksen määräytymiseen virantoimituksen keskeytyksien osalta, OVTES sopimusratkaisun 2022-2025 muuttuneisiin sopimusmääräyksiin ja uudistuneisiin perhevapaamääräyksiin.

HR-verkosto: Verkostoitumispäivä Kuntatalolla - teemana vastuullinen henkilöstöjohtaminen. Myös mahdollisuus osallistua etänä. Päivän aikana alustuksia ja keskustelua vastuullisesta henkilöstöjohtamisesta. Lisäksi vaihtoehtoiset syventymiset aiheisiin: HRD-teemat ja mielen hyvinvoinnin huomioiminen työterveysyhteistyössä.

Webinaari järjestetään tiistaina 25.4.2023 klo 9-13 (huom: koulutuksen toteutustapa on muuttunut lähikoulutuksesta webinaariksi).

Koulutuksen kohderyhmä: esihenkilöt, toimialajohto, ylin johto, lähiesihenkilöt ja -johtajat.

Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa esihenkilöiden työsuojeluosaamista.

Webinaari järjestetään keskiviikkona 26.4.2023 klo 9-12.

Koulutuksen kohderyhmä: henkilöstöhallinnon asiantuntijat, henkilöstöpäälliköt ja -johtajat, toimialajohto, lähiesihenkilöt ja -johtajat, lomituspalveluiden esihenkilöt, lomituspalveluita järjestävien kuntien henkilöstöhallinto.

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja saa käsityksen lomituksen ajankohtaisista palvelussuhdekysymyksistä. Lisäksi tavoitteena on, että osallistuja tuntee ja osaa soveltaa KVTES liitteen 13 määräyksiä.

Jatkuva oppiminen on nyt ja tulevaisuudessa yksi työelämän tärkeimpiä asioita. Tämän aiheen äärelle kokoontuu myös KT:n jatkuvan oppimisen verkosto. Se kokoaa yhteen kuntien ja hyvinvointialueiden jatkuvan oppimisen asiantuntijat ja kehittäjät.

Webinaarissa kerrotaan dialogisista menetelmistä kehittää työyhteisöä. Mitä dialoginen kehittäminen työpaikalla on ja mitä se vaatii? Miten dialogista kehittämistä voisi edistää? Asiantuntijana toimii HT, dosentti ja kehittäjä Sirpa Syvänen Tampereen yliopistosta, Työelämän tutkimuskeskuksesta. 

Webinaari järjestetään torstaina 27.4.2023 klo 9–11 (huom: koulutuksen toteutustapa on muuttunut lähikoulutuksesta webinaariksi).

Koulutuksen kohderyhmä: KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon ja palkkahallinnon asiantuntijat, esihenkilöt, henkilöstöpäälliköt ja -johtajat, toimialajohto, kehittämisen asiantuntijat, työsuojelupäälliköt, lähiesihenkilöt ja -johtajat.

Koulutuksen tavoitteena on, että koulutukseen osallistunut tuntee pääpiirteissään sairauspoissaoloihin liittyvien KVTES V luvun määräysten sisällön. Hän tunnistaa tyypillisimpiä sairauspoissaoloihin liittyviä haasteellisia tilanteita ja osaa ratkaista ne KVTES:n ja lainsäädännön määräykset huomioiden.

Webinaari järjestetään torstaina 27.4.2023 klo 13-15.

Koulutuksen kohderyhmä: KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon ja palkkahallinnon asiantuntijat, palkanlaskijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat.

Koulutuksen tavoitteena on saada perustiedot KVTES:n virka- ja työvapaita koskevista määräyksistä, pois lukien perhevapaita koskevat määräykset.

Huom! Koulutuksessa ei siis käsitellä perhevapaita koskevia määräyksiä.

KT:n ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen yhteisessä webinaarissa kerrotaan, miten Järvenpäässä on kehitetty yhteisöohjautuvuutta useilla eri toimialoilla. Webinaarin asiantuntijoina ovat henkilöstön kehittämispäällikkö Kati Toikka Järvenpäästä ja FT, dosentti ja kehittäjä Perttu Salovaaara.