Hyppää pääsisältöön
KT Kuntatyönantajat
Suomi
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kuntatyönantaja-lehti
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS

Main menu FI

  • Ajankohtaista
    • Uutiset ja tiedotteet
    • Lausunnot ja kannanotot
    • Koulutukset ja tapahtumat
    • Blogit
    • Videot
    • Uutiskirje
  • Sopimukset
    • Yleiskirjeet
    • Sopimusratkaisu 2020–2021
    • KVTES
    • OVTES
    • Lääkärit
    • Tekniset
    • Tuntipalkkaiset
    • Muusikot
    • Näyttelijät
    • Neuvottelujärjestelmä
    • Ohjeet
    • Usein kysyttyä
  • Tilastot ja julkaisut
    • Henkilöstötilastot
    • Palkkatilastot
    • Henkilöstökulut
    • Tiedustelut
    • Julkaisut ja oppaat
  • Palvelussuhde
    • Palvelussuhteen alkaminen
    • Työelämän käytännöt
    • Muutostilanteet
    • Palvelussuhteen päättyminen
  • Henkilöstöjohtaminen
    • Henkilöstövoimavarojen johtaminen
    • Osaamisen johtaminen
    • Työsuojelu
    • Työelämän kehittäminen
    • Esimiestyö ja johtaminen
    • Suositukset
  • KT organisaationa
    • Yhteystiedot
    • Organisaatio
    • Toimintaympäristö
    • Verkostot
    • Medialle
    • Asiakirjajulkisuus, tietosuoja ja saavutettavuus
    • Palaute

You are here

  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Lausunnot ja kannanotot
På svenska

Sub navigation FI

Ajankohtaista
  • Uutiset ja tiedotteet
  • Lausunnot ja kannanotot
  • Koulutukset ja tapahtumat
  • Blogit
  • Videot
  • Uutiskirje

Lausunnot ja kannanotot

Print
Lausunto
29.3.2021

Työsuojelun yhteistoimintaryhmän TYRYn lausunto työsuojelun nykyisen toimikauden pidentämisestä palvelurakenneuudistuksen perusteella

Työsuojelun yhteistoimintaryhmä TYRY ei pidä perusteltuna sitä, että työsuojelun toimikautta pidennettäisiin uusien hyvinvointialueiden perustamisen tai muiden organisaatiouudistusten perusteella.

Lausunto
28.3.2021

Hyvinvointipalvelujen edellyttämä työvoiman saatavuus on varmistettava

KT Kuntatyönantajat pitää välttämättömänä, että hallituksen puoliväliriihessä päätetään kattavasta kansallisesta toimenpideohjelmasta hyvinvointipalveluiden työvoimatarpeiden turvaamiseksi. Hallituksen keskeinen tavoite on korottaa Suomen työllisyysastetta. Sosiaali- ja terveydenhuollon toimialalle jäi TEM:n mukaan 24 000 työpaikkaa syntymättä osaajapulan vuoksi vuonna 2019. Hallitusohjelmassa työperäisen maahanmuuton kohteeksi on asetettu työvoimapulasta kärsivät alat. Sosiaali- ja terveydenhuolto on työvoimapula-alojen kärjessä.

Lausunto
79/04.01.00/2021
25.3.2021

Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laiksi Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksesta ja siihen liittyviksi laeiksi

KT kannattaa esitystä uudistaa jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelujärjestelmää siten, että työikäisten osaamisen kehittäminen on vahvemmin yhteydessä työelämän tarpeisiin ja alueiden elinvoiman kehittämiseen. Esityksessä on kuitenkin puutteita. Esimerkiksi vaikutusten arvioinnit on tehty ylimalkaisesti eikä palvelukeskuksen yhteistyötä keskeisten toimijoiden kanssa ei ole kuvattu riittävästi. Esityksessä ei ole myöskään tarkasteltu esityksen vaikutuksia kuntiin erityisesti työllisyyden hoidon näkökulmasta. Lisäksi valtionhallinnon keskitetty hankita ohittaa kunnat julkisina toimijoina ja asettaa ne palveluntuottajan asemaan.

Lausunto
20/04.01.00/2021
11.3.2021

Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle työturvallisuuslain muuttamisesta

KT on ollut mukana käsittelemässä ja hyväksymässä kolmikantaisesti esityksen pohjalla olevan esitysluonnoksen työturvallisuuslain muuttamisesta. KT katsoo, että esityksen mukainen työn vaarojen selvitys ja arviointi olisi huomioitava työhön liittyvässä työajan ulkopuolella tapahtuvassa matkustamisessa. KT nostaa lausunnossaan esiin yötyötä koskevan säännöksen sisältöä ja työnantajan työntekijälle antaman selvityksen merkitystä.

Lausunto
66/04.01.01/2021
8.3.2021

Lausunto eduskunnan hallintovaliokunnalle hyvinvointialueiden perustamisesta ja sote-uudistuksesta (HE 241/2020 vp )

KT pitää hyvinvointialueita koskeva työ- ja virkasuhdelainsäädäntöä koskevaa kokonaisuutta kannatettavana. Palkkojen yhteensovittamisen kustannukset uhkaavat kuitenkin ylittää julkisen talouden kantokyvyn ellei niitä rajata lainsäädännöllä.
KT esittää, että palkkojen yhteensovittamista koskeva kokonaisuus ratkaistaisiin voimaanpanolakiin tulevalla erillismääräyksellä.

Lausunto
31/04.01.00/2021
3.3.2021

Lausunto työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain, eräiden teknisten laitteiden vaatimustenmukaisuudesta annetun lain sekä tulotietojärjestelmästä annetun lain 13 §:n muuttamisesta

KT kannattaa esityksen mukaista valvontalain muuttamista. KT:n mukaan ehdotetut muutokset edistäisivät tuotteiden käyttäjien parempaa suojaamista ja työturvallisuutta. KT kannattaa esitystä toimivaltuuksista ja niiden muodostumista kaksiportaisesta kokonaisuudesta. KT katsoo, että ehdotetut muutokset edistäisivät myös työolosuhdevalvonnan tarkoituksenmukaista kohdentamista.

Lausunto
70/04.01.01/2021
1.3.2021

Lausunto eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle hyvinvointialueiden perustamista ja sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen järjestämisen uudistusta koskevasta lainsäädännöstä (HE 241/2020 vp)

KT muistuttaa eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle antamassaan lausunnossa, että työnantajamuutokset ja henkilöstösiirrot aiheuttavat mittavia kustannuksia. KT pitää tärkeänä, että harmonisaatiota koskeva kokonaisuus ratkaistaisiin voimaanpanolakiin tulevalla erillismääräyksellä. Erilaiset siirtymäsäännökset ovat tarpeen, jotta merkittävät muutokset rahoituksessa eivät muodostu kohtuuttomiksi kunta- ja hyvinvointialuetyönantajille. Jos harmonisaatiota ei voida rajoittaa, on siirtymäajan oltava pitkä.

Lausunto
60/04.01.01/2021
1.3.2021

Lausunto eduskunnan valtiovarainvaliokunnalle hyvinvointialueiden perustamista ja sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen järjestämisen uudistusta koskevan lainsäädännön taloudellisista vaikutuksista (HE 241/2020 vp)

KT katsoo, että harmonisaation kustannukset ylittävät julkisen talouden kantokyvyn, ellei niitä rajata lainsäädännöllä. KT pitää tärkeänä, että asia ratkaistaisiin voimaanpanolakiin tulevalla erillismääräyksellä. Valtion on myös varautua kattamaan hyvinvointialueille aiheutuvat palkkaharmonisaatiokulut.

Lausunto
61/04.01.01/2021
24.2.2021

Lausunto hyvinvointialueiden perustamista ja sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisen uudistusta koskevaksi lainsäädännöksi

KT katsoo, että henkilöstön asema on turvattu käsittelyssä olevassa hallituksen esityksessä erittäin hyvin. Henkilöstön asema turvataan toteuttamalla henkilöstösiirrot liikkeen luovutuksen periaatteella. Jatkuvuutta ja henkilöstön hallittua siirtoa hyvinvointialueille turvaa myös se, että kunta-alan työ- ja virkalainsäädäntö ulotetaan koskemaan hyvinvointialueita ja se, että hyvinvointialueilla on sama eläkejärjestelmä kuin kuntasektorilla. Muutoksessa on tärkeää myös hyvä yhteistoiminta, viestintä sekä henkilöstön ja esimiesten kouluttaminen muutokseen.

Lausunto
51/04.01 .01/2021
16.2.2021

Lausunto hallituksen esitykseen työsopimuslain 3 luvun 5 §:n ja merityösopimuslain 4 luvun 5 §:n muuttamisesta

KT:n mielestä ensisijainen keino puuttua perusteettomasti käytettäviin kilpailukieltosopimuksiin on lain sisällöstä tiedottaminen ja valvonta. Nyt esitetty malli tosiasiassa rajoittaa yhteiskunnallisestikin hyödyllisten lainmukaisten kilpailukieltosopimusten käyt­töä.

Lausunto
11/04.01.00/2021
18.1.2021

Hyvityssakkojen enimmäismäärän tarkistaminen

KT Kuntatyönantajalla ei ole huomautettavaa valtionvarainministeriön esitykseen hyvityssakkojen tarkistamisesta.

Lausunto
197/10/2020
18.11.2020

Hallituksen esitysluonnos eduskunnalle laiksi varhaiskasvatuslain muuttamisesta

Esityksessä tarkennetaan päiväkodin henkilöstön mitoituksesta poikkeamista sekä ehdotetaan säädettäväksi varhaiskasvatuksen henkilöstön ilmoitusvelvollisuudesta. KT:n mielestä on tärkeää, että mitoituksesta voidaan tilapäisesti poiketa myös henkilökunnan yllättävien sairauspoissaolojen takia. KT pitää esityksen mukaista ilmoitusvelvollisuutta epäselvästi määriteltynä, eikä katso tarpeelliseksi lisätä varhaiskasvatuksen henkilöstön hallinnollisia velvoitteita ja palveluiden järjestämiskustannuksia.

Lausunto
6.11.2020

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten annetun lain muuttamisesta

KT kannattaa lakiluonnoksessa esitettyjä muutoksia, joiden tavoitteena on joustavoittaa hallinnollisia prosesseja ja lupakäytäntöjä.

Lausunto
166/10/2020
3.11.2020

Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi työeläkelakien ja kansaneläkelain muuttamisesta (perhe-eläke)

KT kannattaa työeläkelakien ja kansaneläkelain muuttamisesta annettuja esityksiä. On tärkeää, että lainsäädäntöä ajanmukaistetaan vastaamaan yhteiskunnan ja perheiden muuttuneita tarpeita. KT pitää myös tärkeänä, että työeläkejärjestelmän rahoituksen kestävyyttä seurataan.

Lausunto
129/10/2020
18.8.2020

Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laiksi julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta

KT kannattaa muutosesitystä ja palkkatuen uudistamista. Palkkatukitoimenpiteiden vaikutuksia pitää KT:n mielestä arvioida ja seurata. Lisäksi tärkeää on kuntien työllisyyspalvelujen kokemusten erillinen kuuleminen palkkatukea kehitettäessä.

Sivutus

  • Tämänhetkinen sivu 1
  • Sivu 2
  • Sivu 3
  • Sivu 4
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu

Lisää aiheesta

Tiedote
19.2.2021

Työmarkkinakeskusjärjestöt: Työ- ja opiskeluperusteinen maahanmuutto tukemaan Suomen kestävää kasvua

Kansainvälisiä opiskelijoita. Kuva: Mentatdgt/Pexels.
Blogi
20.1.2021

Edunvalvonta korostuu tänä vuonna

Markku Jalonen työmarkkinajohtaja
Tiedote
30.11.2020

Työllisyyttä parantavaa ratkaisua olisi tarvittu

Työyhteisö kehittämispalaverissa
Tiedote
27.11.2020

Yhteinen vetoomus: Työterveyden mukaanotto on avain koronarokotusten onnistumiseen

Rokotukset työelämässä
Tiedote
14.5.2020

Työmarkkinakeskusjärjestöt sopuun lomautuksista ja työttömyysturvasta

Osapuolet kättelevät suojakäsineiden kanssa. Branimir Balogović / Pexels.
Tiedote
3.4.2020

Työntekijöiden töihin paluu mahdollistettava koronan vasta-ainetestauksella

Virustestausta laboratoriossa petrimaljassa. Kuva: Pexels.
Uutinen
18.3.2020

Työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteinen esitys hallitukselle talouden kriisissä

kolikoita
Tiedote
16.3.2020

Turvataan suomalaisten työpaikat, toimeentulo ja yritykset

Toimisto on tyhjä. Kuva: kate.sade / Unsplash.
Tiedote
2.4.2019

Työmarkkinakeskusjärjestöjen vaalikiertue Ääni työlle kokosi vaaliaiheiden ympärille satoja keskustelijoita

Työmarkkinajärjestöjen Ääni työlle -vaalikiertue päättyi Tampereelle. Kuva: Susanna Lyly.
Uutinen
22.3.2019

Työkaluja vihapuheen ja epäasiallisen kohtelun käsittelyyn työpaikalla

Vihapuheen lannistama nuori mies nostaa kädet ilmaan. Kuva: Pixhill.
Näytä enemmän

Kuntatyönantaja-lehti

Piirroshahmo työskentelemässä keittiön pöydän ääressä koira vieressään
Kuntatyönantaja
1
/
2021

Etätyöstä tulisi sopia

Markku Jalonen metsässä ilta-auringon valaisemana
Kuntatyönantaja
4
/
2020

Kuntien edunvalvonta on kestävyyslaji

Lue lehteä
KT Kuntatyönantajat

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin (vaihde) 09 7711

Käyttöehdot ja tietosuoja >

Saavutettavuusseloste >

Palaute >

Saavutettavuuspalaute >

Asiakirjajulkisuus >

Pikalinkit

  • Yleiskirjeet
  • KT:n Linja-palvelu

Kunta-alan sivustoja

  • Avaintyönantajat Avainta ry
  • Kuntatyönantaja-lehden verkkosivut
  • Suomen Kuntaliitto
  • Kuntarekry