Hyppää pääsisältöön
KT Kuntatyönantajat
Suomi
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kuntatyönantaja-lehti
  • Ekstranet
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS

Main menu FI

  • Ajankohtaista
    • Uutiset ja tiedotteet
    • Lausunnot ja kannanotot
    • Koulutukset ja tapahtumat
    • Blogit
    • Videot
    • Uutiskirje
  • Sopimukset
    • Yleiskirjeet
    • KVTES
    • OVTES
    • Lääkärit
    • Tekniset
    • Tuntipalkkaiset
    • Muusikot
    • Näyttelijät
    • Neuvottelujärjestelmä
    • Ohjeet
    • Usein kysyttyä
  • Tilastot ja julkaisut
    • Henkilöstötilastot
    • Palkkatilastot
    • Henkilöstökulut
    • Tiedustelut
    • Julkaisut ja oppaat
  • Palvelussuhde
    • Palvelussuhteen alkaminen
    • Työelämän käytännöt
    • Muutostilanteet
    • Palvelussuhteen päättyminen
  • Henkilöstöjohtaminen
    • Henkilöstövoimavarojen johtaminen
    • Osaamisen johtaminen
    • Työsuojelu
    • Työelämän kehittäminen
    • Esimiestyö ja johtaminen
    • Suositukset
  • KT organisaationa
    • Yhteystiedot
    • Organisaatio
    • Toimintaympäristö
    • Verkostot
    • Medialle
    • Tietosuojaselosteet
    • Palaute

You are here

  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Lausunnot ja kannanotot
På svenska

Sub navigation FI

Ajankohtaista
  • Uutiset ja tiedotteet
  • Lausunnot ja kannanotot
  • Koulutukset ja tapahtumat
  • Blogit
  • Videot
  • Uutiskirje

Lausunnot ja kannanotot

Print
Lausunto
62/10/2018
20.4.2018

Luonnos hallituksen esitykseksi laeiksi työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain sekä koulutuskorvauksesta annetun lain 8 ja 9 §:n muuttamisesta

KT Kuntatyönantajat pitää esitettyjä muutoksia kannatettavina. Esityksen mukaan työttömyysvakuutusmaksut voisi suorittaa joko toteutuneen palkanmaksun perusteella tai ennakollisena perintänä. Ennakolliseen perintämenettelyyn ehdotetaan tehtäväksi myös maksu- ja perintäprosessia yksinkertaistavia muutoksia. Lisäksi esityksessä ehdotetaan koulutuskorvauksen hakemisen eriyttämistä työttömyysvakuutuksen perintään ja maksuun liittyvästä prosessista. KT pitää tärkeänä, että työnantajille tiedotetaan muutoksista riittävän aikaisin, jotta ne ehtivät varautua niihin.

Lausunto
31/10/2018
18.3.2018

Hallituksen esitys eduskunnalle varhaiskasvatuslaiksi

KT Kuntatyönantajat ei pidä hyvänä sitä, että ammattinimikkeistä säädetään laissa. KT ei myöskään kannata lastentarhanopettaja-nimikkeen eriyttämistä varhaiskasvatuksen opettajiksi ja sosionomeiksi. KT näkee ongelmallisena sen, että vähintään kahdella kolmasosalla päiväkodin kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä toimivalla on oltava varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus ja heistä vähintään puolella varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Säännös johtaisi tuhansien lastenhoitajien irtisanomisiin ja kelpoisten varhaiskasvatuksen opettajien saatavuusongelmiin. KT:n mukaan esityksen vaikutukset palkkakustannuksiin on arvioitu liian pieniksi.

Lausunto
20/10/2018
7.3.2018

Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle lukiolaiksi ja laiksi ylioppilastutkinnon järjestämisestä annetun lain muuttamisesta

KT pitää esitettyjä lakiuudistuksia perusteltuina. Esitys lisää kuitenkin koulutuksenjärjestäjän velvollisuuksia sekä uusina että laajentuvina velvoitteina, jotka tulee korvata täysimääräisesti. Esityksen taloudelliset vaikutukset on aliarvioitu. Lisäksi lakiuudistuksien toteutuksen vaikuttavuutta tulisi arvioida. Uudenlainen opetuksen toteuttaminen asettaa haasteen myös opetushenkilöstön työaikajärjestelmälle, jota KT työmarkkinaosapuolena pyrkii osaltaan kehittämään.

Lausunto
203/10/2017
14.12.2017

Lausunto hallituksen esitysluonnoksesta laiksi asiakkaan valinnanvapaudesta sosiaali- ja terveydenhuollossa

Sote- ja maakuntauudistukseen esitetty valinnanvapausmalli sisältää KT:n mukaan edelleen runsaasti puutteita ja epäselvyyksiä. Merkittävimmät epäkohdat liittyvät ehdotettuun asiakaspalveluseteliin ja sen käyttöön. Erityisesti kattava ympärivuorokautinen päivystysvalmius on vaarassa. Asiakassetelimallin toteutumisella on suuri merkitys myös työehtosopimusjärjestelmän kehittymiseen.

Lausunto
216/10/2017
11.12.2017

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksia koskevan asetuksen muuttamisesta

KT pitää tärkeänä, että opetustoimen henkilöstön kelpoisuusasetusta päivitetään vastaamaan uutta ammatillisesta koulutuksesta annettua lakia ja sen nojalla annettua valtioneuvoston asetusta ammatillisesta koulutuksesta. KT pitää erittäin tärkeänä, että asetusmuutoksella ei tiukenneta tai kiristetä opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksia.

Lausunto
172/10/2017
26.9.2017

KT:n lausunto perhevapaauudistusta koskevaan kuulemistilaisuuteen 26.9.2017

Perhevapaajärjestelmällä on suuri merkitys kunnille sekä työnantajina että palvelun järjestäjinä. KT:n mielestä järjestelmän tulee lisätä työelämän ja vanhemmuuden tasa-arvoa. KT pitää myös tärkeänä, että perhevapaisiin liittyviä etuuksia uudistetaan julkisen talouden raamien puitteissa. Lisäksi uudistus on tehtävä niin, että se vahvistaa työllisyyttä.

Lausunto
1.9.2017

Työaikasääntelyä selvittävän työryhmän mietintö – työaikalaki

KT kannattaa ehdotuksia jaksotyöajan soveltamisalasta pienin tarkennuksin sekä mahdollisuutta poiketa työ- ja virkaehtosopimuksin poikkeuksellisesti enimmäistyöajasta. KT pitää erityisen tärkeänä, että jaksotyön soveltamisala saatetaan vastaamaan muuttuvia palvelutuotannon vaatimuksia. Yötyön teettämisen suhteen KT esittää, että yötyötä voitaisiin säännöllisesti teettää lakisääteisissä tehtävissä. Lisäksi yötyön tekemisen sääntelyä tulisi yleisesti muuttaa yötyön teettämistä vapauttavaan suuntaan siten, että sääntely vastaa 2000-luvun tarpeisiin.

Lausunto
124/03/2017
1.9.2017

Nollatyösopimusten käytön pelisääntöjä selvittävän työryhmän mietintö

KT vastustaa työlainsäädäntöön esitettyjä muutoksia kokonaisuudessaan. Esitetty sääntely rajoittaisi sopimusvapautta, lisäisi sääntelyn tulkinnanvaraisuutta sekä työnantajien hallinnollista taakkaa ja nostaa nostaisi työllistämisen kynnystä. Esityksessä ei ole myösäkään kiinnitetty huomiota osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksien tasapainoon.

Lausunto
127/10/2017
31.8.2017

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain muuttamisesta

KT Kuntatyönantajat toteaa lausunnossaan, että hallituksen esityksen toimenpiteet lähihoitajien kaksoisrekisteröinnin poistamiseksi ovat perusteltuja. KT ottaa myös kantaa rekisteröimisvelvoitteen laajentamiseen.

Lausunto
244/10/2016
30.6.2017

Kunnallisen työmarkkinalaitoksen eriävä mielipide nollatuntisopimusten pelisääntöjä selvittäneen työryhmän mietintöön

KT ei kannata lainmuutoksia, joita esitetään nollatuntisopimusten pelisääntöjä selvittäneen työryhmän työskentelyn päätteeksi laaditussa hallituksen esityksessä. Lausunnossaan KT nimeää muutoksia, jotka se näkee tarpeellisiksi hallitukseen esitykseen työsopimuslakia ja työaikalakia koskien.

Lausunto
82/10/2017
28.6.2017

Lomitusjärjestelmän toimeenpanon uudistamistyöryhmän loppuraportti ja luonnos hallituksen esitykseksi lomitusjärjestelmien uudistamista koskevaksi lainsäädännöksi

KT ottaa lausunnossaan kantaa mm. lomitusajankohtaan, lomituspäivän kestoon, valvontakäynteihin ja varallaoloon, lomituspalveluna teetettäviä tehtäviin sekä lomituspalveluiden rahoitukseen. KT kommentoi myös yksittäisiä lainkohtia.

Lausunto
81/10/2017
16.6.2017

Hallituksen esitys laiksi julkisista rekrytointi- ja osaamispalveluista, alueiden kehittämisen ja kasvupalveluiden rahoittamisesta ym.

Lausunnossaan osaamis-ja rekrytointipalveluiden esityksestä KT pitää tärkeänä koulutuksen ja osaamisen kehittämistä työelämän tarpeiden mukaan. KT nostaa lausunnossa esiin ennakointitoiminnan tilanteen, kiinnittää huomiota palvelutarpeen arviointiin ja palveluihin ohjaamiseen sekä työnhakuun ja kuntien rooliin työllisyydessä. Vuorotteluvapaan muutosasioissa KT kiinnittää huomiota työnantajan rekrytoinnin sujuvuuteen.

Lausunto
65/10/2017
11.4.2017

Lausunto maakuntien perustamista ja sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisen uudistusta koskevaksi lainsäädännöksi sekä Euroopan paikallisen itsehallinnon peruskirjan 12 ja 13 artiklan mukaisen ilmoituksen antamiseksi

KT katsoo, että liikkeen luovutuksen periaatetta tulee noudattaa ja henkilöstön siirto tulee tehdä yhtenevin perustein. Palkkakulujen kasvun hillintään palkkauksen yhteensovittamisessa KT on esittänyt mallin valmistelun kuluessa. KT kannattaa hallituksen esityksen ehdotuksia koskien henkilöstölainsäädäntöä maakunnissa. Siirtymäsäännöksiä tulisi kuitenkin KT:n mielestä täydentää.

Lausunto
29/10/2017
24.3.2017

Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisesta tarjoamisesta ja työelämäkokeilua koskevasta kokeilusta

Kunnallinen työmarkkinalaitos, KT, edustaa kuntatyönantajia ja maakunta- ja sote -rakenneuudistuksen edetessä hallituksen kaavailemalla tavalla uuden KT:n tehtävät ulottuvat myös maakuntien ja niiden konserniyritysten työnantajaedunvalvontaan. KT pitää kokeiluja tärkeänä osana hallituksen kärkihanketta työvoimahallinnon uudistamiseksi työllisyyttä tukevaksi ja korostaa rakentavaa yhteistyötä kokeilujen valmistelussa. Riittävän pitkäkestoisten kokeilujen kokonaisuus voi muodostua keskeiseksi arvioitaessa maakuntamalliin siirtymistä ja kehitettäviä toimintamalleja niin, että kaikki työnhakijat saavat tarvitsemansa palvelut. KT kommentoi myös esitysluonnoksen sisältämää virkamiesten siirtymistä kunnan johdon ja valvonnan alaisiksi.

Lausunto
27.10.2016

Keskeisiä osia sote- ja maakuntauudistusta koskevasta KT:n lausunnosta

KT:n valtuuskunta kannattaa sote- ja maakuntauudistuksesta antamassaan lausunnossa työmarkkinoita ja henkilöstöä koskevia lakiesityksiä. Niiden mukaan perustettavien maakuntien henkilöstöön ehdotetaan sovellettavaksi kuntasektorin työ- ja virkasuhdelainsäädäntöä.

Sivutus

  • Tämänhetkinen sivu 1
  • Sivu 2
  • Sivu 3
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu

Lisää aiheesta

Tiedote
26.3.2018

Työmarkkinakeskusjärjestöjen Työstä työhön -esitykset kehysriiheen

Työstä työhön
Tiedote
19.3.2018

Työmarkkinakeskusjärjestöt: Tasa-arvosuunnitelmat tehokkaammin edistämään tasa-arvoa työpaikoilla

Tasa-arvo työpaikoilla
Uutinen
8.3.2018

Työmarkkinakeskusjärjestöjen johtajat ja ministerit vetoavat työpaikkojen vaikuttajiin seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi

Häirintävapaat työpaikat
Uutinen
9.2.2018

Työmarkkinakeskusjärjestöt etsivät yhdessä keinoja osaamisen uudistamiseen

Keinot osaamisen kehittämiseen
Tiedote
18.12.2017

Työmarkkinakeskusjärjestöt: Jokainen häirintäteko on liikaa

Nollatoleranssi seksuaaliseen häirintään
Uutinen
30.11.2017

Täydellinen nollatoleranssi seksuaaliseen häirintään

Nollatoleranssi häirintään
Uutinen
22.6.2017

Työttömyysvakuutusrahasto ja koulutusrahasto yhdistettävä uudeksi rahastoksi

Uutinen
5.9.2016

Kilpailukykysopimuksen mukaiset kunta-alan sopimukset allekirjoitettiin

Uutinen
31.8.2016

Kuntatyönantajat ei halua kaataa kilpailukykysopimusta

Uutinen
1.3.2016

KT hyväksyi kilpailukykysopimuksesta syntyneen neuvottelutuloksen

Näytä enemmän

Kuntatyönantaja-lehti

Markku Jalonen, työmarkkinajohtaja
Kuntatyönantaja
5
/
2016

KT:n asema ja tehtävät muuttuvat

Markku Jalonen, työmarkkinajohtaja
Kuntatyönantaja
4
/
2016

Kilpailukykysopimus lopultakin valmis

Lue lehteä
KT Kuntatyönantajat

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin (vaihde) 09 7711

Käyttöehdot >

  • Yhteystiedot

Pikalinkit

  • KVTES
  • OVTES
  • Yleiskirjeet
  • Palaute

Kunta-alan sivustoja

  • Avaintyönantajat Avainta ry
  • Henkilöstöraportoinnin vertailutietopankki
  • Kuntatyönantaja-lehti
  • Kunteko
  • Suomen Kuntaliitto
  • Kuntarekry