KT:n yrityssektorin yleinen työehtosopimus YTES

YTES 2025–2028

KT:n yrityssektorin yleinen työehtosopimus on voimassa 1.5.2025–29.2.2028. YTES 2025–2028 on sisällöllisesti lähes samanlainen kuin AVAINTES 2022–2025, jonka voimassaolo päättyi 30.4.2025 ja jonka YTES korvaa 1.5.2025 alkaen. 

Sopimuskauden palkankorotukset vastaavat yleisen linjan osalta KT:n muiden virka- ja työehtosopimusten korotuksia. 

YTESin sopimuskorotukset 

Vuosi 2025

• 1.10.2025 yleiskorotus, sekalinjainen: 53 euroa, kuitenkin vähintään 2,5 prosenttia. Kun tehtäväkohtainen kuukausipalkka on 2 120 euroa tai suurempi, yleiskorotus maksetaan prosentuaalisena korotuksena (ns. leikkauspiste). Mikäli kuukausipalkka on pienempi kuin 2 120 euroa, maksetaan 53 euron korotus. 

Vuosi 2026

• 1.8.2026 yleiskorotus 2,27 prosenttia
• 1.10.2026 paikallinen järjestelyerä 0,2 prosenttia
• 1.10.2026 kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä 0,3 prosenttia

Vuosi 2027

• 1.4.2027 yleiskorotus 2,0 prosenttia
• 1.4.2027 paikallinen järjestelyerä 0,37 prosenttia
• 1.4.2027 kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä 0,3 prosenttia
   

Muita YTESin sopimusmuutoksia

• AVAINTESin luvun 8 sisältöä ja osa luvun 6 sisällöstä, muun muassa työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä koskevat määräykset, on siirretty KT:n yrityssektorin raamisopimukseen.
• Ammattiyhdistyskoulutusta koskevat määräykset on siirretty AVAINTESin luvusta 6 Kunta- ja hyvinvointialan työ- ja virkaehtosopimukseen ay-koulutuksesta. 
• Paikallisen sopimisen määräyksiä on siirretty AVAINTESin luvusta 8 osittain YTESin 1 luvun 3 §:ään. Kyseisen pykälään on lisätty momentti, jolla laajennetaan paikallisen sopimisen mahdollisuuksia. 
• YTESissä sovittiin uudesta mahdollisuudesta vaihtaa osa pitkästä vuosilomasta rahaksi. Lisäksi tekstissä muutettiin määräystä opintovapaan keskeyttämisestä perhevapaan vuoksi.