Uutiset ja tiedotteet

Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategia julkistetaan suorassa verkkolähetyksessä 2.6.2026 klo 9–10.

KT:n työnantajapäivien teemana oli julkisen työn arvo. Puheenvuoroissa keskusteltiin monipuolisesti arvoista, palveluista ja johtajuudesta. 

Miten omistajaohjaus parantaa vaikuttavuutta? Miksi julkinen työ on koko yhteiskunnan perusta? Mitä hyvä johtaminen käytännössä tarkoittaa arjessa? Uusi KT-lehti pureutuu näihin kysymyksiin. Poimi tärkeimmät jutut ja lue koko lehti.

Raportti näyttää, miten julkiset palvelut tukevat ihmisiä koko elinkaaren ajan. Ne mahdollistavat myös yritysten menestyksen.

KT on mukana sosiaali- ja terveysministeriön hankkeessa, joka ehkäisee seksuaalista häirintää työelämässä. Tavoitteena on lisätä konkreettisia toimia ja vahvistaa työpaikkojen valmiuksia puuttua häirintään.

KT vastustaa hallituksen esitystä ja varoittaa sen vaikutuksista kuntien ja hyvinvointialueiden toimintaan. Seuraamusmaksujen laajentaminen voisi hidastaa palvelujen digitalisointia ja lisäisi hallinnollista taakkaa.

Lokakuussa 2024 kunta-alalla ansaittiin keskimäärin 3 753 euroa kuukaudessa. Hyvinvointialalla lokakuussa 2024 keskimääräinen kokonaisansio oli 4 089 euroa kuukaudessa.

Koska tulosta ei syntynyt, OVTESin 1.10.2026 kehittämiserästä ei makseta uudistukseen varattua 0,2 prosenttiyksikön osuutta. KT on valmis jatkamaan syksyllä neuvotteluita siten, että uudistus voisi tulla voimaan 1.8.2027. 

KT sekä palkansaajia edustavat JAU ry ja JUKO ry neuvottelevat uudesta kunta-alan teknisen alan sopimuksesta. Tasopalkkajärjestelmän simulointimääräykset ovat nyt valmistuneet, ja niiden simulointi alkaa loppukeväästä.

Työnantajilla on mahdollisuus hankkia työterveyshuoltopalveluja useammalta palveluntuottajalta. Työnantaja voi tällaisessakin tilanteessa saada Kelalta korvauksia työterveyshuollon kustannuksista korvaamisen edellytysten täyttyessä.

Taustalla on perusopetuksen oppimisen tuen uudistus, joka tulee huomioida rehtorin palkkausmääräyksessä. Muutokset tulevat voimaan 1.8.2026.