Haku
Vaativissa muutostilanteissa on tärkeää satsata työhyvinvointia ylläpitäviin rakenteisiin
Tuore tutkimus koskee hyvinvointialueuudistusta, mutta tuloksia voi hyödyntää myös muissa vaativissa uudistuksissa.
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES
HYVTESistä 2025–2028 on julkaistu verkossa kaksi versiota, joista toisessa on mukana tasopalkkamääräykset. Hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien on otettava tasopalkkajärjestelmä käyttöön 1.10.2026–1.1.2027 (lukuun ottamatta HYVTESin liitettä 7). Ennen tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa noudatetaan aiemmin julkaistun sopimuksen määräyksiä.
Sote-alan jäsenyritykset soveltavat HYVTESiä KT:n yrityssektorin hyvinvointialan yleisen työehtosopimuksen 2025–2028 allekirjoituspöytäkirjassa sovituin poikkeuksin.
Hallitusohjelmaneuvotteluissa on huomioitava sote-alan valtava työvoimatarve
Hallitusneuvotteluissa on kiinnitettävä huomiota sote-alan ja muiden hyvinvointipalveluiden huutavaan henkilöstöpulaan. Kansalaisten tarvitsemia lakisääteisiä peruspalveluita ei voida turvata ilman koulutuspaikkojen ja työperäisen maahanmuuton merkittävää lisäämistä.
KT kuultavana hallitusneuvotteluissa
Hallitusneuvottelut käynnistyivät tällä viikolla Säätytalolla. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on ollut kuultavana eri työryhmissä.
Ensimmäiset TE2024 -uudistukseen liittyvät muutosvalmennukset käynnistyvät 15.5. alkaen
Valtakunnallisella muutosvalmennuksella tuetaan sekä kuntien että valtion TE2024 -uudistuksen kohteena olevaa henkilöstöä, esihenkilöitä sekä tulevia työllisyysalueita.