Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Lääkärien kasvavaan kysyntään reagoitava voimakkaasti
Lääkäripulan takana ovat liian pienet koulutusmäärät. Lääkärien tarpeen tiedetään kasvavan. Tähän vaikuttaa sekä väestörakenteen muutos että terveyspalveluihin kohdistuva kysyntä.
Kuntien henkilöstöjohtamisessa ajankohtaista sote-uudistuksen kynnyksellä
Kunnat ovat sote-työnantajina mielenkiintoisessa tilanteessa kun odotamme eduskunnan päätöstä hyvinvointialueen lainsäädännöstä. Lakiesityksen mukaan merkittävä määrä kuntien henkilöstöä on siirtymässä hyvinvointialueille.
Kuntatalouteen ei ole syntynyt uutta jakovaraa
Valtiovarainministeriö arvioi tuoreessa taloudellisessa katsauksessaan, että julkisen talouden alijäämä eli menojen ja tulojen välinen epätasapaino pysyy vuonna 2021 edelleen suurena. Koronaepidemian vuoksi päätetyt tukitoimet ja epidemian aikana kertyneen palvelu- ja hoitovelan purkaminen pitävät julkiset menot korkeina. Kuntasektorin menot ovat vuonna 2022 selvästi suuremmat kuin tulot.
Korona ei ole lisännyt sairaanhoitajien irtisanoutumisia
Iltalehden tekemän selvityksen mukaan koronapandemia ei ole aiheuttanut sairaanhoitajien joukkopakoa tai edes lisännyt irtisanoutumisia. KT:n aiemmat tilastoanalyysit ovat osoittaneet, että hoitajien alanvaihto on ollut keskimäärin jopa vähäisempää kuin muilla aloilla.
Kunnallisen esimiehen virkasuhdeopas
Kunnallisen esimiehen virkasuhdeoppaassa kerrotaan tärkeimmistä virkasuhteen käyttöä, alkamista, päättymistä ja lomauttamista koskevista asioista. Oppaassa käydään myös läpi työnantajan ja viranhaltijan keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet. Oppaasta on neuvoteltu asianomaisten työntekijä- ja viranhaltijajärjestöjen kanssa ja sen sisällöstä on saavutettu yksimielisyys.
Kunnallisen esimiehen työsuhdeopas
Kunnallisen esimiehen työsuhdeoppaassa kerrotaan tärkeimmistä työsuhteen alkamiseen ja päättymiseen liittyvistä asioista. Oppaassa käydään myös läpi työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet. Oppaasta on neuvoteltu asianomaisten työntekijä- ja viranhaltijajärjestöjen kanssa ja sen sisällöstä on saavutettu yksimielisyys.
Työn murros: vuoden 2021 seurannan tulokset
Kunta-alan työmarkkinaosapuolten yhteisen työn murroksen seurannan tavoitteena on rakentaa kuvaa muutoksesta ja hyödyntää tietoa työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa. Seurannan toisen vaiheen tuloksia julkaistiin kesäkuussa 2021.
Poikkeusolot vauhdittivat työn ja toimintatapojen muutosta
Digitalisaatio ja koronapandemiasta johtuneet poikkeusolot vauhdittivat merkittävästi työn ja toimintatapojen muutosta kunta-alalla. Tämä käy ilmi kunta-alan työn murroksen seurannasta, jonka tulokset julkaistiin 2.6.2021.
SOTE-sopimus 2021, voimassa 1.9.2021 lukien
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus