Sök
Lagstiftningen stöder balans mellan arbete och familj
Arbetsgruppen för balans i arbetslivet avslutade sitt arbete och överlämnade sitt betänkande till Arbets- och näringsministeriet 14.12.2021. Enligt arbetsgivarna erbjuder den nuvarande lagstiftningen goda möjligheter att stödja balansen mellan arbetsliv och privatliv. Ministeriet föreslår inga ändringar i arbetslagstiftningen.
KT:s företagssektion inrättades
KT:s företagssektion höll sitt konstituerande möte den 16 december 2021. Vid mötet godkändes företagssektionens arbetsordning och medlemmarna i sektionen valdes.
Ett lärarregister betyder arbete och kostnader för utbildningsanordnarna
KT och de aktörer som företräder utbildningsanordnarna motsätter sig inrättandet av ett lärarregister. Ett centraliserat register skulle på inget sätt medföra fler lärare och inte heller stödja de studerandes inlärning.
Ökningen av nybörjarplatser i högskolorna behövs verkligen
Högskolorna ökar antalet nybörjarplatser med cirka 2300 år 2022. KT har i sina ställningstaganden pekat på behovet av att öka antalet studieplatser i synnerhet i branscher med brist på arbetskraft.
Tillämpning av den temporära 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar
Riksdagen godkände en lag om temporär ändring av lagen om smittsamma sjukdomar 28.12.2021. Lagen trädde i kraft 1.1.2022 och gäller till och med 31.12.2022.
Cirkulärlistan för år 2021
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har publicerat 16 cirkulär år 2021.
Syftet med ledning av personalresurser är att uppnå strategiska mål
Ledningen av personalresurser (HRM) har som mål att se till att organisationen har tillgång till sådana personalresurser som gör det möjligt att nå målen för verksamheten.
Bristen på socialarbetare förvärras nästa år
Flera förändringar riktas mot det sociala arbetet på en gång. De lagstadgade tjänsterna är hotade, särskilt inom barnskyddet.