Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
KT valmistautuu hyvinvointialueiden muutostukeen
Hyvinvointialueiden valmistelun lisäksi työnantajille tarjotaan tukea muutosjohtamiseen. Sote-sopimuksen neuvottelut ovat myös käynnissä.
Työvoiman saatavuus kunta-alalla vaatii ennakointia ja lisäkoulutuspaikkoja
Soteliiderit-hankkeen webinaarissa 2. helmikuuta käsiteltiin ajankohtaista kysymystä sote-alan työvoiman riittävyydestä, jonka ratkaisut heijastuvat myös tulevaisuuteen. Tilastot osoittavat, että tiettyjä aloja uhkaa osaajapula. Siihen on reagoitava ennakoiden.
Korona heilutti taloutta lisäten hetkellisiä henkilöstösäästöjä – ennakoiva suunnittelu lisääntyi
Korona-ajan vaikutukset kuntien ja kuntayhtymien talouteen vaihtelivat, mutta tilanteen seurauksena kuntien yt-neuvottelut ja lomautukset yleistyivät 2020. Talouden pitkäjänteinen suunnittelu lisääntyi, mikä voi tukea myös työelämän suunnitelmallista kehittämistä.
Ratkaisukeskeisyys. Lähijohtamisen akatemian webinaari
Webinaarissa käsitellään ratkaisukeskeisyyttä työelämän haaste- ja pulmatilanteissa. Webinaarin sisältö on osa KT:n asiakkailleen tarjoamaa Lähijohtamisen akatemiaa.
Ehdit vielä ilmoittautua mukaan työn murroksen seurantaan
KT kutsuu kuntaorganisaatioiden ja toimialojen johtoa, kehittäjiä ja henkilöstöjohtoa ilmoittautumaan työn murroksen seurantaan. Osallistujille lähetetään helmi-maaliskuun vaihteessa seurantakysely, joten mukaan ehtii vielä ilmoittautua.
Työnantajien kustannuksia lisäävä perhevapaauudistus ei edistä tasa-arvoa
Hallitusohjelman mukaan perhevapaauudistuksen tavoitteena on, että perhevapaat ja hoitovastuu jakautuvat perheissä nykyistä tasaisemmin, tasa-arvo työelämässä vahvistuu ja sukupuolten väliset palkkaerot pienenevät. KT katsoo, ettei esitys perhevapaauudistuksesta edistä riittävästi näiden tavoitteiden toteutumista.