Haku
Kuntien viestinnässä runsaasti kehitettävää
Kuntaviestinnän osaamisessa ja näkemyksellisyydessä on paikallistoimittajien mukaan runsaasti kehitettävää, selviää viestintätoimisto Pohjoisrannan ja KT:n yhteisen kyselyn tuloksista.
Sosiaali- ja terveysministeriö selkiyttää tartuntatautilain pykälää työntekijöiden ja opiskelijoiden rokotussuojasta
Pykälän soveltamisen tulkinnassa on ollut epäselvyyttä. KT on useaan otteeseen kiinnittänyt ministeriön huomiotan sen ongelmakohtiin ja toiminut aktiivisesti lainkohdan selkeyttämiseksi.
Ennakoiva henkilöstöjohtaminen on parasta muutosjohtamista
Kuntakentän muutoksissa tarvitaan nykyistä strategisempaa ja ennakoivampaa henkilöstöjohtamista, todetaan tuoreessa ARTTU2-ohjelman henkilöstötutkimuksessa.
Aikataulut henkilöstösiirtoihin valmistautumisessa myöhentyivät
Maakunta- ja sote-uudistuksen lait ovat eduskunnan käsittelyssä. Uudistuksen lykkääntyminen vuodella muutti henkilöstösiirtoihin valmistautumiseen liittyviä kansallisia aikatauluja.
Pohjoismaiset kuntatyönantajat tekevät tiivistä yhteistyötä
Pohjoismaiden kuntatyönantajajärjestöjen johto kokoontui Kuntatalossa 21. syyskuuta. KT:llä on tiiviit yhteydet muiden Pohjoismaiden kuntatyönantajajärjestöihin.
Poliittinen työtaistelu on täysin kohtuuton kunta-alalle
Useat kunta-alan palkansaajajärjestöt ovat ilmoittaneet jäsentensä osallistumisesta ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon 26.–28. syyskuuta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on ilmoittanut aloittavansa laajan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon lähes kaikilla sopimusaloillaan lokakuun alussa. Työtaistelulla vastustetaan hallituksen esittämää lakia irtisanomissuojan heikentämisestä alle 20 hengen yrityksissä.
Työaikalaki uudistuu ja tuo muutoksia myös kunta-alalle
Uudistuksen tavoitteena on päivittää nykyinen laki vastaamaan 2020-luvun työelämän tarpeisiin. Toteutuessaan esitys vaikuttaa myös kuntasektorin työaikakäytäntöihin. Uuden työaikalain on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2020.