Sök
Lönesättningen i välfärdsområdena förnyas – förändringen berör cirka 200 000 löntagare
Ett nytt lönesystem införs i de två största arbets- och tjänstekollektivavtalen för välfärdsområdena. För införandet av reformen används lönepotter som parterna tidigare har avtalat om.
I fortsättningen räcker det med sakligt skäl för att säga upp en anställning
Uppsägningsgrunderna ändras i januari. För uppsägning som har samband med arbetstagarens person räcker det i fortsättningen med ett sakligt skäl. Kravet på vägande sakskäl slopas i arbetsavtalslagen.
Regeringen föreslår större flexibilitet i arbetsavtal för viss tid
Arbetsavtal för viss tid ska kunna ingås för högst ett år utan grundad anledning. Regeringen föreslår också att tiden för meddelande om permittering ska förkortas och att arbetsgivarens skyldighet att återanställa ska begränsas.