Sök
Ändringar i arbetarskyddslagen som preciserar arbetsgivarens skyldigheter
Syftet med ändringarna i arbetarskyddslagen är att främja möjligheterna för dem som fyllt 55 år att orka i arbetet och minska tidigt utträde ur arbetslivet samt att förebygga arbetsoförmåga och förbättra arbetstagarnas möjligheter att upprätthålla sin arbetsförmåga och arbeta längre. Ändringarna gäller på lika villkor alla arbetstagare vars situation kräver individuella arbetarskyddsåtgärder. Ändringarna träder i kraft 1.6.2023.
Förhandlingarna om stupstocken fortsätter
Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen välillä jatkuvat.
Styrelsen beslutar om frågor på centralorganisationsnivå och sektionerna om avtal
KT:s organ är styrelsen, kommunsektionen, välfärdsområdessektionen och företagssektionen. KT:s styrelse ansvarar särskilt för ärenden på centralorganisationsnivå samt för ledningen av KT:s ekonomi och verksamhet. Sektionerna, som företräder sina medlemmar, har till uppgift att avtala om kollektivavtalen.
Forskningsprojekt söker lösningar för att avgränsa sakkunnigarbetet
Arbete i övermått innebär ett fenomen där det finns för mycket arbete och det är svårt att avgränsa det. I projektet Ylipursuavasta olennaiseen undersöker Arbetshälsoinstitutet i vilken mån övermått av arbete syns i sakkunnigarbetet och hur arbetet kunde avgränsas bättre så att det väsentliga ges fokus. KT är representerat i projektets styrgrupp.
VÄLKA 2023–2025
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn