Sök
Beställningarna av de finska avtalsböckerna AKTA och UKTA samt skådespelarnas och musikernas avtal har postats
AKTA och UKTA samt skådespelarnas och musikernas avtal utkommer som tryckta avtalsböcker på finska i november. Beställningarna har postats till kunderna i början av vecka 47. TIM-AKA utkommer på finska i december.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.
De lokala potterna inom SH-avtalet och VÄLKA senareläggs – engångsersättningar betalas som kompensation
Det nya lönesystemet ska införas senast 1.10.2026 inom SH-avtalet och senast 1.1.2027 inom VÄLKA.
Arbetsgivarnas pensionsavgift för Kevas medlemssamfund stiger en aning 2026 – se sammanfattningen av alla arbetsgivaravgifter
Som helhet stiger kommunernas och välfärdsområdenas arbetsgivaravgifter en aning år 2026 jämfört med år 2025. KT lyckades dock driva igenom en sänkning av utjämningsavgiften med 0,15 procentenheter.
Tärkeissä töissä-galan lyfter fram årets mest inspirerande utvecklingsåtgärder i kommunerna och välfärdsområdena
Arbetet i kommunerna och välfärdsområdena utvecklas snabbt. Mångsidiga utvecklingsåtgärder inom olika sektorer premieras på galan Tärkeissä töissä den 2 december på Kulturkasernen i Helsingfors. Representanter för medierna är välkomna att delta i galan.
Kollektivavtal för företag inom social- och hälsovården
Företagen inom social- och hälsovårdssektorn tillämpar i regel kollektivavtalen för välfärdssektorn, dvs. SH-avtalet och VÄLKA. I underteckningsprotokollet för KT:s företagssektor har man dock kommit överens om vissa undantag, till exempel när det gäller övergångsperioder. Läkarnas anställningsvillkor har överenskommits i ett separat kollektivavtal för läkare inom KT:s företagssektor.
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn AKTA
AKTA 2022–2025 är i kraft 1.5.2022–30.4.2025. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 3/2022 och 5/2022.
Kommunerna och välfärdsområdena planerar spara över 420 miljoner euro i år
Den försvagade ekonomin tvingar kommunerna och välfärdsområdena att spara mer i personalutgifter än tidigare. Välfärdsområdena vill minska användningen av hyrd arbetskraft och köpta tjänster. Kommunerna är oroade över nedskärningarna i statsandelarna.