Nyhet 27.1.2021 Gott ledarskap minskar arbetsbelastningen till följd av coronakrisen Undersökningar vid Arbetshälsoinstitutet visar att de kommunala arbetstagarna i huvudsak klarade det första coronaåret bra. Allmänt sett ansåg man att många faktorer, t.ex. ledarskapet och atmosfären, hade förbättrats. Å andra sidan belastade coronaepidemin olika branscher och yrkesgrupper ojämnt.
Nyhet 25.1.2021 Den kommunala ekonomin stärktes tillfälligt med 700 miljoner euro på grund av coronaepidemin Skatteinkomsterna i den kommunala ekonomin har sjunkit med cirka 670 miljoner euro på grund av coronaepidemin. Detta utvisar en utredning som Stiftelsen för kommunal utveckling beställt. Driftsbidraget har försvagats med cirka 530 miljoner euro. Sammantaget förändrade coronaepidemin dock utsikterna för den kommunala ekonomin under den närmaste framtiden i en positivare riktning än väntat.
Nyhet 21.1.2021 Projektet Digitaliseringen och förändringen i arbetslivet söker praktiska digitala idéer i kommunerna Vad innebär digitaliseringen för arbetet i kommunerna? Var och hur kommer förändringen att märkas? KT Kommunarbetsgivarna och Kommunförbundets gemensamma projekt ”Digitaliseringen och förändringen i arbetslivet” letar nu efter fyndiga exempel på hur digitala lösningar använts i kommunerna.
Nyhet 18.1.2021 Unga vuxna vill ha meningsfullt arbete med påverkansmöjligheter Unga vuxna vill bli sedda som individer i arbetslivet, detta framgår av det material som utvecklingsprogrammet ARBETE2030 samlat in genom en kampanj på sociala medier. Även den offentliga debatten om yrken påverkar hur unga förhåller sig till olika yrken.
Nyhet 15.1.2021 Distansarbete ökar riskerna för missbruksproblem Cheferna kan stödja de anställda genom tät kontakt. Användning av berusningsmedel kan föras på tal exempelvis med hjälp av A-klinikstiftelsens nya informationspaket.
Nyhet 15.1.2021 Koronapandemia jättää talouteen pysyviä jälkiä Coronapandemin är den faktor som påverkar makroekonomin mest också under 2021, anser Kommunfinans i sin första marknadsöversikt i år. Kommunerna måste granska sin ekonomi på längre sikt, bortom pandemin, och finna lösningar på de strukturella problemen.
Nyhet 14.1.2021 Regeringen drog upp riktlinjer för främjandet av sysselsättningen bland personer över 55-år Regeringspartierna har enats om åtgärder för att främja sysselsättningen, orken i arbetet och arbetsförmågan bland personer som är över 55 år och stärka omställningsskyddet. Avsikten med åtgärderna är att minska tidig pensionsavgång.
Nyhet 21.12.2020 Social- och hälsovårdspersonal inom kommunsektorn byter sällan bransch Av de kommunalt anställda med examen inom social- och hälsovård bytte 1–2 procent bransch år 2018. Antalet personer som avlagt examen inom social- och hälsovård men som arbetar med annat än social- och hälsovårdsuppgifter uppgick till 2 700–5 000. Siffrorna är betydligt lägre inom kommunsektorn än i andra arbetsgivarsektorer.
Pressmeddelande 21.12.2020 Arbetskrafts- och sysselsättnings-tjänsterna måste stärkas innan pensionsslussen slopas KT välkomnar slopandet av rätten till tilläggsdagar inom utkomstskyddet för arbetslösa. Arbetskrafts- och sysselsättningstjänsterna måste dock stärkas innan tilläggsdagarna slopas. Kommunerna måste också få ersättning för kostnaderna för reformen.
Pressmeddelande 18.12.2020 Det program för lika lön som regeringen utarbetat i samarbete med arbetsmarknadens centralorganisationer har nu publicerats Regeringen och arbetsmarknadens centralorganisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2020–2023.
Nyhet 18.12.2020 KT och huvudavtalsorganisationerna förnyar arbetsmetoderna på de kommunala arbetsplatserna KT och huvudavtalsorganisationerna har fått finansiering för projektet Kommunarbetsplatsernas innovativa lösningar och utveckling under coronatiden. Målet är att främja och stödja framgång och nya arbetsmetoder för kommunorganisationerna i de olika skedena av coronakrisen samt att stärka samarbetskulturen.
Nyhet 7.12.2020 Man kan förbereda sig på framtidens arbetsliv genom att förnya verksamheten och tänkandet I en rapport som Arbetshälsoinstitutet nyligen publicerat presenteras scenarier för arbetslivet på 2030-talet. Arbetslivets utveckling bestäms inte enbart av yttre förändringskrafter, utan man kan också påverka utvecklingsriktningen genom att förnya verksamhets- och tänkesätten.
Pressmeddelande 1.12.2020 KT utvecklas med samhället En centraliserad intressebevakning för de kommunala arbetsgivarna inleddes 1.12.1970 när lagstiftningen om saken trädde i kraft. Kommunerna och samkommunerna är välfärdssamhällets grund och de sysselsätter nästan var femte löntagare. KT:s arbetsfält har också utvidgats och blivit mer krävande under de 50 år som gått.
Pressmeddelande 30.11.2020 En sysselsättningsfrämjande lösning hade behövts Ingen lösning nåddes vid de centrala arbetsmarknadsorganisationernas förhandlingar om åtgärder för att främja sysselsättningen bland äldre.
Nyhet 26.11.2020 KT:s ståndpunkt om EU-kommissionens förslag till direktiv om minimilön EU-kommissionen har lagt fram ett förslag om tillräckliga minimilöner, ett så kallat minimilönedirektiv. KT anser att det nu framlagda direktivförslaget på lång sikt äventyrar den nuvarande arbetsmarknadsmodellen i Finland.
