Nyhet 5.3.2021 Anvisningar om lokala avtal under coronapandemin Lokala avtal är en del av arbetsgivarens verktygslåda också i coronatider. KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna har den 4 mars kommit överens om gemensamma anvisningar om lokala avtal som ingås under coronapandemin. Lokala avtal som en del av arbetsgivarens verktygslåda säkerställer kommunorganisationens funktionsförmåga under pandemin.
Nyhet 4.3.2021 Trepartsgruppen för främjande av lokala avtal fortsätter arbetet under krävande förhållanden En arbetsgrupp som leds av Arbets- och näringsministeriet fortsätter arbetet med att finna förutsättningar för en utvidgning av lokala avtal.
Nyhet 26.2.2021 Framgångar och reformer under coronatider lyfts fram på kommunarbetsplatser KT Kommunarbetsgivarna och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer genomför tillsammans projektet Kekseliäät kehittäjät, som har som mål att främja och stödja kommunorganisationernas framgångar och förnyandet av verksamhetsformerna i de olika skedena av coronakrisen.
Nyhet 25.2.2021 Den faktiska pensionsåldern ökade år 2020 År 2020 ökade den faktiska pensionsåldern med fem månader jämfört med året innan. Medelpensioneringsåldern var 61,9 år, vilket är fyra tiondelar mer än år 2019. Förändringen märktes särskilt efter coronasommaren – från augusti till slutet av året kom det in rejält färre ålderspensionsansökningar.
Nyhet 24.2.2021 KT gratulerar mottagarna av självständighetsdagens utmärkelsetecken 2020 Vid KT:s kansli överräcktes i dag de utmärkelsetecken som Republikens President i egenskap av stormästare för Finlands Vita Ros' och Finlands Lejons ordnar beslutat att 6.12.2020 förläna.
Pressmeddelande 23.2.2021 Sommarjobben för unga har ökat i kommunerna Nästa sommar har kommunerna fler sommarjobb för unga än tidigare. Enligt KT:s enkät erbjuder eller understöder kommunerna sommarjobb för cirka 59 000 ungdomar. I fjol erbjöds sommarjobb för omkring 40 000 unga.
Nyhet 19.2.2021 Brist på läkare, svårt att få vård Bristen på läkare och tandläkare har inte minskat vid hälsocentralerna. Man får fortfarande köa för läkartid. Endast få får icke brådskande vård inom sju dagar.
Pressmeddelande 19.2.2021 De centrala arbetsmarknadsorganisationerna: Arbets- och studierelaterad invandring stöder en hållbar tillväxt i Finland De centrala arbetsmarknadsorganisationerna (EK, KA, FFC, Akava och STTK) anser att Finland behöver en ny ambitiösare nivå för den arbets- och studierelaterade invandringen. Det är viktigt att vi efter coronaepidemin snabbt kommer in på en hållbar tillväxt.
Nyhet 17.2.2021 Arbetskonflikterna i Uleåborg hösten 2020 har dömts som olagliga De konfliktåtgärder som vidtogs inom måltids- och renhållningstjänsterna i Uleåborg hösten 2020 har dömts som olagliga. I sammanlagt fyra domar ålades JAU, JHL och Jyty samt deras lokalföreningar i Uleåborg och Norra Österbotten strejkböter i enlighet med KT:s talan.
Pressmeddelande 16.2.2021 Familjeledighetsreformen ökar arbetsgivarnas kostnader, men främjar inte jämlikheten Enligt regeringsprogrammet har familjeledighetsreformen som mål att familjeledigheterna och omsorgsansvaret ska delas jämnare i familjerna, att jämställdheten i arbetslivet ska stärkas och att löneskillnaderna mellan kvinnor och män ska minska. KT anser att förslaget till familjeledighetsreform inte i tillräcklig grad främjar uppfyllelsen av dessa mål.
Nyhet 11.2.2021 Den utdragna pandemin försämrade arbetshälsan Efter att arbetshälsan delvis hade förbättrats under våren 2020 skedde det på hösten en negativ förändring vad gäller välbefinnandet i arbetet. Ändringarna har dock varit måttliga. Detta framgår av uppföljningsstudien Miten Suomi voi? (Hur mår Finland?). Forskningsresultaten kan användas för att främja arbetsengagemanget under undantagsförhållandena.
Nyhet 9.2.2021 Tillgången på arbetskraft inom kommunsektorn kräver fler utbildningsplatser och prognostisering På webbinariet som hölls den 2 februari inom projektet Soteliiderit behandlades den aktuella frågan gällande tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovårdssektorn, vars lösningar också återspeglas i framtiden. Statistiken visar att vissa sektorer hotas av brist på kompetent arbetskraft. Detta är något man måste ha framförhållning för.
Nyhet 5.2.2021 Arbetslivsorientering och sommarjobb för unga KT uppmuntrar kommunala arbetsgivare att erbjuda arbetslivsorientering och sommarjobb för unga. Med god planering och framförhållning kan man undvika de oklarheter och risker som coronaepidemin kan innebära.
Pressmeddelande 3.2.2021 Coronapandemin och ekonomin har medfört samarbetsförhandlingar och permitteringar i kommunerna Kommunsektorn sparade år 2020 cirka 342 miljoner euro, dvs. 1,6 procent av personalutgifterna. År 2021 uppskattas besparingarna bli 378 miljoner euro, visar KT:s färska undersökning.
Nyhet 29.1.2021 Finansiering för utveckling av jämlikhet och kvalitet i undervisningen Opetus- ja kulttuuriministeriö on avannut valtionavustushaun koulutuksen tasa-arvon vahvistamiseksi varhaiskasvatuksessa sekä esi- ja perusopetuksessa. Hakuun on käytettävissä 67,2 miljoonaa euroa ja hakuaika päättyy 11.3.2021.
