Nyheter och pressmeddelanden

Arbetet i kommunerna och välfärdsområdena utvecklas snabbt. Mångsidiga utvecklingsåtgärder inom olika sektorer premieras på galan Tärkeissä töissä den 2 december på Kulturkasernen i Helsingfors. Representanter för medierna är välkomna att delta i galan.

KT och huvudavtalsorganisationerna har kommit överens om ett frivilligt försök med minskad ordinarie arbetstid för arbetstagare i nattarbete. Syftet med försöket är att få information om effekterna av en minskning av arbetstiden.

Som helhet stiger kommunernas och välfärdsområdenas arbetsgivaravgifter en aning år 2026 jämfört med år 2025. KT lyckades dock driva igenom en sänkning av utjämningsavgiften med 0,15 procentenheter.

AKTA och UKTA samt skådespelarnas och musikernas avtal utkommer som tryckta avtalsböcker på finska i november. Beställningarna har postats till kunderna i början av vecka 47. TIM-AKA utkommer på finska i december.

Det nya lönesystemet ska införas senast 1.10.2026 inom SH-avtalet och senast 1.1.2027 inom VÄLKA.

Uppföljningsenkäten om förändringar i arbetslivet år 2025 har öppnats för beslutsfattare, chefer, utvecklare, anställda och sakkunniga i kommun- och välfärdssektorn. I enkäten kartläggs hur nya arbetsmetoder och ny teknologi förändrar arbetet inom olika yrkesområden.

I det färska numret av tidningen berättar vi om goda exempel från Träskända stad och Södra Savolax välfärdsområde om hur arbete på plats och distansarbete kan kombineras effektivt på arbetsplatserna

FPA ändrar sin ersättningspraxis för företagshälsovård i början av år 2026. I fortsättningen får arbetsgivaren ersättning för kostnader för företagshälsovård genast efter att arbetsavtalet har ingåtts. I dagsläget kan arbetsgivaren få ersättning först efter att den anställda har börjat arbeta.

Inom undervisningssektorn är sannolikheten för invalidpensionering lägre än inom andra kommunala sektorer. Antalet invalidpensioner är också lägre än genomsnittet inom kommunsektorn.

Olika jobb inom kommun- och välfärdssektorn presenteras under distansPRAO-veckan i början av november. Världens största distansPRAO samlar årligen över 10 000 elever i årskurs 8–9 och studerande på andra stadiet, som får bekanta sig med olika branscher, arbeten och yrken.

Nästan alla finskspråkiga avtal för åren 2025–2028 har redan publicerats på vår webbplats. De första tryckta böckerna på finska utkommer i oktober. Vi tar emot bokbeställningar i vår nätbokhandel i tjänsten Linja.

I temanumret om åldersmedvetet ledarskap berättar Armi Marttila, personalchef i Hollola kommun, och Kirsi Manssila, personalutvecklingschef vid Mellersta Nylands välfärdsområde Keusote, hur cheferna lyssnar på arbetstagarnas karriärönskemål i deras organisationer. I ett åldersmedvetet ledarskap ingår också beaktande av arbetstagarnas ålder och livsskede.

Freund och von Willebrand har tillträtt sina nya befattningar 1.9.2025. Hannu Freund har tidigare varit tf förhandlingsdirektör vid enheten för företagstjänster och Piia von Willebrand ledande sakkunnig i arbetsmarknadsfrågor.

En noggrannare uppföljning av riskerna för arbetsoförmåga kan medföra betydande besparingar enligt Keva.