Pressmeddelande 10.3.2026 Ungefär 700 obesatta läkarbefattningar inom välfärdsområdena Läkarbristen vid hälsovårdscentralerna och inom den specialiserade sjukvården fortsätter trots inbesparingarna inom social- och hälsovården. Det råder också brist på närvårdare, sjukskötare och psykologer.
Nyhet 4.3.2026 KT:s enkät om artificiell intelligens: Hela 93 procent av arbetsgivarnas representanter har ökat användningen av AI i kommun- och välfärdssektorn Användningen av artificiell intelligens har ökat snabbt i kommuner, välfärdsområden och företag i sektorn.
Nyhet 3.3.2026 Beredskapslagen ska trygga tillgången till personal under undantagsförhållanden genom ett brett urval av metoder En revidering av beredskapslagen är nödvändig för att kommunerna och välfärdsområdena ska kunna tillhandahålla sina tjänster och sköta sina uppgifter med den personal som krävs även under undantagsförhållanden. Ur arbetsgivarens synvinkel är det väsentligt att trygga tillgången till tillräcklig personal i situationer där arbetsmängden kan öka och behoven förändras.
Nyhet 27.2.2026 KT-lehti är ute – bekanta dig med den förnyade tidningen! Det första numret av förnyade KT-lehti (1/2026) utkom den 27 februari. Även temat är förnyelse. Tidningen innehåller viktig information om bland annat nivålönereformerna.
Pressmeddelande 27.2.2026 Kommun- och välfärdssektorn erbjuder i år 63 000 sommarjobbsplatser för unga Nästa sommar erbjuder kommun- och välfärdssektorn sammanlagt ungefär 63 000 sommarjobbsplatser för unga. Trots det tuffa ekonomiska läget har det totala antalet sommarjobb ökat jämfört med förra året.
Nyhet 17.2.2026 Arbetsgrupp föreslår ändringar i förordningen om god företagshälsovårdspraxis – slutrapporten publicerad Den arbetsgrupp som berett en uppdatering av förordningen om god företagshälsovårdspraxis har gett ut sin slutrapport. KT deltog i arbetsgruppens arbete.
Nyhet 12.2.2026 KT fick ny styrelse Till styrelseordförande valdes riksdagsledamoten, stadsstyrelseordföranden Joona Räsänen.
Pressmeddelande 10.2.2026 Ifjol sade välfärdsområdena upp närmare 1 300 personer, kommunerna 340 Antalet uppsägningar var dubbelt så stort i förhållande till det uppskattade antalet för ett år sedan. Antalet permitteringar var mindre än väntat.
Nyhet 30.1.2026 KT:s nya kommun- och välfärdsområdessektioner har konstituerat sig Till ordförande för välfärdsområdessektionen valdes Hanna Tainio från Birkalands välfärdsområde och till ordförande för kommunsektionen Juha Rostedt från Lahtis.
Nyhet 28.1.2026 Det nya nivålönesystemet i SH-avtalet och VÄLKA införs också i KT:s medlemsföretag inom social- och hälsovårdssektorn Lönesättningen genomgår en stor förändring i KT:s medlemsföretag inom social- och hälsovårdssektorn under år 2026. De nya nivålönesystemen är nationella och gäller också välfärdsområden och välfärdssammanslutningar.
Nyhet 23.1.2026 Nytt projekt förenhetligar personaluppgifterna inom social- och hälsovårdssektorn Målet med ett nytt projekt som finansieras av Social- och hälsovårdsministeriet är att ta fram enhetliga nyckeltal för personaluppgifter inom social- och hälsovårdssektorn, så att välfärdsområdena kan sammanställa uppgifter som är sinsemellan jämförbara.
Nyhet 23.1.2026 Arbetshälsan inom välfärdsområdena har förbättrats enligt många indikatorer Arbetshälsan inom välfärdsområdena har utvecklats i en positiv riktning. En viktig målgrupp för utvecklingsåtgärder är socialservicen.
Nyhet 20.1.2026 Det nya nivålönesystemet börjar införas i välfärdsområden och välfärdssammanslutningar Införandet inleds med att lönearbetsgrupper tillsätts. Ändringen genomförs på lokal nivå av arbetsgivarens och löntagarnas representanter tillsammans.
Nyhet 19.1.2026 Mervi Itkonen blir kommunikationsdirektör vid KT Itkonen är för närvarande kommunikationschef vid KT. Hon tillträder som kommunikationsdirektör den 1 februari 2026.
Nyhet 16.1.2026 Regeringen föreslår större flexibilitet i arbetsavtal för viss tid Arbetsavtal för viss tid ska kunna ingås för högst ett år utan grundad anledning. Regeringen föreslår också att tiden för meddelande om permittering ska förkortas och att arbetsgivarens skyldighet att återanställa ska begränsas.
