Pressmeddelande 26.10.2026 KT och huvudavtalsorganisationerna i kommun- och välfärdssektorn publicerar sina rekommendationer om etisk rekrytering – välkommen på webbinarium den 29 oktober! Arbetsrelaterat utnyttjande förekommer också i Finland. Vid webbinariet Tunnista ja estä työperäinen hyväksikäyttö (Identifiera och förhindra arbetsrelaterat utnyttjande) söker KT och huvudavtalsorganisationerna metoder för att bekämpa arbetsrelaterat utnyttjande. En sådan metod är de rekommendationer om etisk rekrytering som parterna offentliggör vid seminariet den 29 oktober. I diskussionen deltar också fackboksförfattaren Paavo Teittinen.
Pressmeddelande 15.10.2026 Arbetstidsförsök för anställda med nattarbete i tre välfärdsområden Kajanalands, Päijänne-Tavastlands och Norra Österbottens välfärdsområden deltar i ett försök där en del av deras personal har förkortad nattarbetstid. Arbetshälsoinstitutet gör en undersökning för att utreda bland annat om försöket påverkar sjukfrånvaron. – Undersökningen är unik på många sätt, uppger Arbetshälsoinstitutet.
Pressmeddelande 12.10.2026 KT: Oklarheterna kring upphandlingslagen är oskäliga för kommunerna och välfärdsområdena – hundratals har gjort en anmälan om förlängning till Statskontoret Anmälningar har gjorts av upphandlande enheter som önskat tilläggstid för sina kontrakt med anknutna enheter. Kontrakten har ett sammanlagt värde på över två miljarder euro.
Nyhet 9.10.2026 Ny utredningsskyldighet för arbetsgivare i samband med visstidsanställningar Ändringar i jämställdhetslagen trädde i kraft i början av oktober. Ändringarna stärker skyddet mot diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet.
Pressmeddelande 6.10.2026 Arbetslivskommissionerna inom yrkesutbildningen bör inte avskaffas Regeringen föreslår för riksdagen att systemet med arbetslivskommissioner ska avskaffas. Kommissionerna har i uppgift att stödja kvalitetssäkringen och utvecklingen av examensstrukturen inom yrkesutbildningen. Arbetslivsorganisationerna Akava, Finlands Näringsliv EK, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Kyrkans arbetsmarknadsverk, Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC, STTK och Företagarna i Finland motsätter sig att arbetslivskommissionerna avskaffas utan att de ersätts med ett annat system.
Nyhet 6.10.2026 Finländarna upplever att deras arbetsförmåga har förbättrats – utmattning kan förebyggas genom bättre arbetsrutiner Trots en positiv utveckling förekommer fortfarande arbetsrelaterad utmattning. Nya forskningsresultat visar att det är viktigt att minska risken för utmattning genom att förtydliga roller och spelregler.
Pressmeddelande 30.9.2026 Lönerna i välfärdsområdena ändras stegvis: Nytt nivålönesystem inom social- och hälsovården från och med oktober I välfärdsområdena införs ett nytt lönesystem. De första som omfattas av det nya systemet är till exempel sjukskötare, närvårdare och socialarbetare. Nivålöner och nivåtillägg enligt SH-avtalet ska betalas till de anställda senast i samband med lönebetalningen för november 2026.
Pressmeddelande 28.9.2026 KT: Finland måste få en ny invandringsväg — Kommun- och välfärdssektorn behöver mer arbetskraft Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att Finland måste få en ny väg för permanent invandring. Syftet är att underlätta arbets- och utbildningsrelaterad invandring. Invandringen behöver underlättas för att det växande behovet av arbetskraft inom kommun- och välfärdssektorn ska kunna tillgodoses.
Nyhet 21.9.2026 Inga ändringar i avtalshöjningarna 2027 Den s.k. stupstocken kommer inte att tillämpas i kommun- och välfärdssektorn år 2027. Lönehöjningarna för 2027 kvarstår därmed oförändrade.
Nyhet 18.9.2026 Korta avbrott på KT:s webbplatser måndagen den 21 september Våra webbplatser kt.fi och ktlehti.fi uppdateras måndagen den 21 september omkring klockan 10. Uppdateringarna kommer att orsaka korta avbrott.
Nyhet 15.9.2026 KT-lehti har utkommit – hur får vi unga att komma ut i arbetslivet och stanna kvar där? Hur ska man ta emot unga anställda på arbetsplatsen så att de också vill stanna kvar? Och stämmer påståendena om att ungas arbetsmotivation har försämrats? I det nya numret av KT-lehti fördjupar vi oss i unga i arbetslivet samt i frågor som är aktuella för arbetsgivarna.
Nyhet 9.9.2026 Vilka är principerna för ersättning vid exponering för biologiska agenser inom småbarnspedagogiken? Läs svaret på den vanliga frågan KT och huvudavtalsorganisationerna kom överens om en arbetsgrupp för småbarnspedagogiken för den pågående avtalsperioden 2025–2028. Arbetsgruppen fick till uppgift att sammanställa principer för ersättning för vård i situationer där en anställd har exponerats för biologiska agenser, såsom skabb, i arbetet. Arbetsgruppens svar har publicerats på KT:s webbplats.
Pressmeddelande 1.9.2026 Ny kompetens behövs inom arbetskraftsservicen – nedskärningarna inom UF-centret väcker oro En kompetensenkät som KT har gjort bland personalen inom arbetskraftsservicen visar att det finns behov av utbildning. Situationen försvåras av att arbetskraftsmyndigheten inte längre kommer att ha tillgång till UF-centrets utbildningsplattform. Plattformen innehåller nationella anvisningar om utkomstskyddet för arbetslösa.
Pressmeddelande 1.9.2026 Till Tekojen tori söks återigen de bästa utvecklingsåtgärderna i kommunerna och välfärdsområdena Hur förnyar kommunerna och välfärdsområdena arbetet och tjänsterna under alla sparkrav? Portalen Tekojen tori samlar exempel på lösningar som utvecklar det offentliga arbetet, olika arbetssätt och tjänster runt om i landet. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna inom sektorn sporrar de anställda i kommunerna, välfärdsområdena och företagen som ägs av dessa att dela med sig av sina utvecklingsåtgärder på Tekojen tori senast 30.9.2026. Det är dags att visa hur det offentliga arbetet utvecklas!
Nyhet 27.8.2026 Sysselsättningsfonden föreslår sänkning av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för 2027 Sysselsättningsfonden föreslår en sänkning av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för år 2027. Arbetsgivarnas avgift skulle sjunka med i genomsnitt 0,18 procentenheter inom kommunsektorn och 0,19 procentenheter inom välfärdssektorn. Detta skulle innebära inbesparingar på cirka 22 miljoner euro för arbetsgivarna inom kommunsektorn och cirka 29 miljoner inom välfärdssektorn.
