Nyhet 20.2.2017 OAJ ratade avtal om årsarbetstid och arbetsgivarnas lönebud KT och de stora städerna är besvikna över att OAJ ratade arbetsgivarnas bud om en årsarbetstidsmodell inom den grundläggande utbildningen. Arbetsgivarna anser årsarbetstidsmodellen vara ett mycket viktigt stöd för lärarnas arbete och erbjöd därför en lönehöjning på 3–6 procent för att en uppgörelse skulle nås. Tyvärr har OAJ spritt felaktig information om både förhandlingarna och arbetsgivarnas bud.
Nyhet 13.2.2017 Medborgarna i huvudsak nöjda med maktfördelningen i kommunerna Majoriteten av medborgarna anser att de kommunala beslutsfattarna har lagom stora maktbefogenheter i kommunerna. Fackföreningsrörelsens och ensaksrörelsernas makt är man mer kritisk till. Detta framgår av en undersökning av Stiftelsen för kommunal utveckling.
Nyhet 9.2.2017 Bättre företagsklimat i kommunerna Verksamhetsförutsättningarna för företag i kommunerna har utvecklats i en allt positivare riktning. Detta framgår av Finlands näringsliv EK:s enkät bland företagsledare.
Nyhet 8.2.2017 OAJ dömdes till böter för hot om olaglig stridsåtgärd Arbetsdomstolen har dömt OAJ, dess lokalförening och FOSU att betala strejkböter för överträdelse av fredsplikten. Domen föll för en vägran, som anvisats av lokalföreningen, att vikariera för en annan lärare. Enligt arbetsdomstolen var det fråga om en självständig stridsåtgärd enligt lagen om kommunala tjänstekollektivavtal vilken riktats mot arbetsgivarens rätt att leda arbetet och därmed mot andra än avtalbara frågor.
Pressmeddelande 7.2.2017 Kontroll över kostnaderna genom långsiktig ekonomiplanering Kommunsektorns arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen anser det vara bra att kommunerna och samkommunerna i allt högre grad gått in för långsiktig planering för att få bestående kontroll över arbetskraftskostnaderna.
Nyhet 27.1.2017 FPA ombads utreda betalningen av partiell vårdpenning KT Kommunarbetsgivarna och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer, dvs. Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf, Kommunfackets union rf och Kommunsektorns utbildade vårdpersonal KoHo rf har skickat ett gemensamt brev till FPA samt ministrarna Petteri Orpo, Juha Rehula och Pirkko Mattila.
Pressmeddelande 26.1.2017 Yrkesutbildningen tar ett jättekliv in i framtiden – lärarnas arbetstid reformeras Över 2 000 yrkeslärare deltar fr.o.m. augusti i ett försök med årsarbetstid. Förändringen är betydande eftersom lönerna inom yrkesutbildningen hittills har baserats på hållna lektioner. Den förestående reformen förändrar hela yrkesutbildningen och därför måste arbetstidssystemen förnyas.
Nyhet 19.1.2017 Bättre ledarskap och chefsarbete i kommunerna De kommunalanställda får mer stöd än tidigare av sina chefer och upplever ledarskapet som rättvisare. Resultaten framgår av Arbetshälsoinstitutets undersökning Kommun10 som är Finlands mest omfattande uppföljningsundersökning på riksnivå.
Nyhet 20.12.2016 Arbetsglädje också mitt under förändringarna Mer än en tredjedel av de kommunala arbetstagarna har mött omstruktureringar på sin arbetsplats under det senaste halvåret och var femte anställds arbetsuppgifter har ändrats. Trots det upplever tre av fyra anställda flera gånger i veckan att arbetet är engagerande, framgår det av Arbetshälsoinstitutets färska enkätundersökning.
Nyhet 16.12.2016 En god personalpolitik kan förlänga arbetskarriärerna Enligt Pensionsskyddscentralens undersökning planerar arbetstagarna inom den offentliga sektorn att gå i pension senare än arbetstagarna inom den privata sektorn. Inom båda sektorerna ökar en god personalpolitik avsikterna att senarelägga pensioneringen.
Nyhet 9.12.2016 Kommunalt anställda har goda färdigheter att möta förändringar De kommunalt anställda mår bra i sitt arbete och de har resurser för att tackla förändringar. Uppgifterna framgår av en undersökning av arbetshälsan inom den offentliga sektorn.
Nyhet 1.12.2016 Prövotiden förlängs, återanställningsskyldigheten förkortas och långtidsarbetslösa kan anställas för viss tid Riksdagen godkände 30.11.2016 de ändringar i arbetsavtalslagen och sjukförsäkringslagen som träder i kraft vid ingången av 2017. Med ändringarna vill man främja sysselsättningen av långtidsarbetslösa och minska riskerna som är förbundna med nyanställningar. Målet är att sänka anställningströskeln.
Nyhet 1.12.2016 Lagpaketet för konkurrenskraftsavtalet godkänt Riksdagen godkände 29.11.2016 ett lagpaket där det föreslås ändringar i bland annat arbetsavtalslagen, lagen om kommunala tjänsteinnehavare, lagen om samarbete mellan kommunala arbetsgivare och arbetstagare, lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice, lagen om företagshälsovård, sjukförsäkringslagen, lagen om utkomstskydd för arbetslösa och inkomstskattelagen.
Nyhet 16.11.2016 Utlåtanden om reformlagarna på webben Över 700 utlåtanden har getts om utkastet till en regeringsproposition om de lagar som gäller vård- och landskapsreformen. De kan läsas på webben. Också KT gav ett eget utlåtande.
Nyhet 14.11.2016 Temaveckor kring Framstegsarenan – gott arbete synliggörs och belönas! Kom med och sprid god praxis inom kommunalt arbete på Framstegsarenan! Där kan man lära av andra, dela med sig av nya idéer och utvecklingsåtgärder och nätverka. På arenan finns nu över 100 utvecklingsåtgärder från olika håll i Finland och mer samlas in. Genom att berätta hur arbetet har förnyats på din arbetsplats deltar du i en tävling.