OVTES-ohjeet

Olemme tehneet taulukot kunta- ja hyvinvointialan palkankorotuksista vuosina 2023–2024.

KT on tehnyt ohjeen, jonka avulla pystyt laskemaan OVTESin osioiden B-F paikallisen järjestelyerän. Ohjeita osio G:n laskentaan löytyy yleiskirjeestä 2/2023.

OVTESin osio G:n (varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö) piirissä oleville kohdennetaan paikallisella järjestelyerällä henkilökohtaisiin lisiin 0,45 prosenttia osio G:n palkkasummasta. Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa huomioidaan erityisesti kasvatustieteiden maisteritutkinnon tuoma osaaminen sekä muut paikallisen työsuorituksen arviointijärjestelmän sekä KVTESin II luvun 11 §:n tunnistamat kriteerit.

1.10.2022 voimaan tulleessa sopimusratkaisussa varhaiskasvatuksen opettajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajan, apulaisjohtajan ja päiväkodin johtajan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 1,5 prosentilla tai uuteen alarajaan.

KT ja OAJ ovat tehneet yhdessä tämän ohjeen, joka koskee varhaiskasvatuksen opettajan työaikaa.

Kunnallinen pääsopimus mahdollistaa paikallisen työ- ja virkaehtosopimuksen tekemisen, mikäli siihen on paikallisesta erityisolosuhteista aiheutuva perusteltu syy. Paikallisella virka- ja työehtosopimuksella voidaan poiketa valtakunnallisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksistä (ks. pääsopimus 13 §). Paikallisten virka- ja työehtosopimuksen osapuolina ovat paikallinen työnantaja sekä pääsopijajärjestöt tai niiden rekisteröidyt alayhdistykset.

Paikallinen järjestelyerä toteutetaan 1.4.2021. Paikalliseen järjestelyerään käytetään 0,8 % laskettuna OVTES:n piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta (esimerkiksi maaliskuu). Ammatillisten oppilaitosten osio C:n opetushenkilöstön paikallinen järjestelyerä on 0,4 prosenttia kyseisen liitteen henkilöstön palkkasummasta.

Sopimuskauden alussa on otettava huomioon asioita, jotka vaikuttavat lukuvuoden työn suunitteluun jo elokuun 2020 aikana. Ne liittyvät kilpailukykysopimuksen perusteella sovittuihin työajan pidennyksiin OVTES:n eri osioissa.

Hallitus antoi 17.3.2020 valmiuslain käyttöönotosta asetuksen eduskunnalle. Lain 13 luvussa säädetään julkis- ja yksityisoikeudellisista palvelussuhteista, esimerkiksi palvelussuhteen ehdoista poikkeamisesta tietyissä tilanteissa.

Ohjeen ovat tehneet yhteistyössä KT Kuntatyönantajat, Kuntaliitto, Sivistystyönantajat, OAJ, Helsingin yliopisto, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) ja Työterveyslaitos. Ohjetta päivitetään kun uutta tietoa epidemiasta saadaan. Ohjeen kokoamista on koordinoinut Helsingin yliopiston lääketieteellinen tiedekunta.

Sosiaali- ja terveysministeriö sekä opetus- ja kulttuuriministeriö ovat antaneet 11. maaliskuuta suosituksen, joka koskee lähtökohtaisesti koko sosiaali- ja terveydenhuoltoa, varhaiskasvatusta sekä koulutusta ja korkeakouluja. Ministeriöiden antaman suosituksen tarkemmat ohjeet, muun muassa etätyöstä, koskevat kuitenkin vain kunta-alaa.

Voimassa olevien kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaiset yleiskorotukset tulevat voimaan 1.4.2019. Yleiskorotukset koskevat kaikkia sopimusaloja.