Haku
Kunta-alan parhaat kehittämisteot ja aktiivisimmat kehittäjät palkittiin
Kuntatyöpaikkoja ja työntekijöitä palkittiin tuloksellisesta työelämän kehittämistyöstä sekä kehittämismyönteisyydestä. Palkinnot myönsi KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteinen KunTeko 2020 -ohjelma.
Työmarkkinajärjestöt haluavat seuraavaan hallitusohjelmaan laajan työperusteisen maahanmuuton ohjelman
Työmarkkinakeskusjärjestöjen (EK, KT, SAK, Akava ja STTK) mielestä seuraavan hallituksen on nostettava työperusteinen maahanmuutto yhdeksi kärkiteemaksi. Suomi tarvitsee osaavaa ja kansainvälistä työvoimaa, innovatiivisia kasvuyrittäjiä ja huippuosaajia.
Työperäisen maahanmuuton ohella tarvitaan kotouttamista
Työmarkkinakeskusjärjestöjen Ääni työlle -kiertueen ensimmäisessä tilaisuudessa keskusteltiin maahanmuutosta. KT pitää tärkeänä, että maahanmuuttajien koulutusta ja kotouttamista tehostetaan.
Kunnille vastuu kotouttamisesta työllisyyden hyväksi
KT Kuntatyönantajien valtuuskunta on asettanut hallitusohjelmatavoitteet kevään eduskuntavaalien jälkeen muodostettavan hallituksen ohjelmaan. KT:n kantavana tavoitteena on, että tulevalla hallituskaudella työllisyysaste täytyy nostaa ainakin 75 prosenttiin, jotta ikääntyvän väestön hyvinvointipalvelut, eläkkeet ja muu sosiaaliturva voidaan rahoittaa.
Osaaminen takaa Suomen menestyksen
Työmarkkinakeskusjärjestöjen (EK, KT, SAK, Akava ja STTK) mielestä seuraavan hallituksen on nostettava osaaminen ja koulutus kärkiteemoiksi. Osaava työvoima on Suomen menestyksen paras takuu.
Kunta-ala jatkanut tarkkaa taloudenpitoa ilman lomautuksia ja irtisanomisia
Kunnat ja kuntayhtymät säästivät viime vuonna henkilöstömenoissa 214 miljoonaa euroa, mikä on 1,1 prosenttia kunta-alan henkilöstömenoista. Säästöt hankittiin lähes ilman lomautuksia ja irtisanomisia. Sama linja näyttää jatkuvan, kertovat KT:n keräämät tiedot.
Henkilöstötuottavuuden johtaminen kunnissa
Oppaassa kerrotaan johtamisen mallista, joka lähtee kuntastrategiasta ja päätyy henkilöstötuottavuuden kautta asiakkaan ja kuntalaisen saamaan hyötyyn, terveeseen talouteen ja palveluiden vaikuttavuuteen. Julkaisu on tarkoitettu työvälineeksi johdolle ja päättäjille sekä henkilöstöammattilaisille tulevaisuuden kunnan rakentamiseksi.