Haku
Hyvinvointialan sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028
Hyvinvointialan vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvedonomaisesti tältä sivulta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä ja ajankohtien siirroista annetaan jokaisen sopimusalan omissa yleiskirjeissä. Osa taulukoissa mainituista vuoden 2025 korotuksista on sellaisia, joista on sovittu jo sopimuskaudelta 2022–2025. Sivulta löytyvät lisäksi hyvinvointialan sopimusten valtakunnalliset peruspalkat Excel-tiedostoissa.
Yritysten sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028
Yritysten vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvedonomaisesti tältä sivulta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä annetaan jokaisen sopimusalan omissa yleiskirjeissä. Osa taulukoissa mainituista vuoden 2025 korotuksista on sellaisia, joista on sovittu jo sopimuskaudelta 2022–2025. Sivulta löytyvät lisäksi Excel-tiedostoina yritysten sopimusten valtakunnalliset peruspalkat.
Uusia sopimuksia KT:n yritysjäsenille – sote-alalle sovittiin siirtymäajoista
KT ja pääsopijajärjestöt sopivat sopimusratkaisun 2025–2028 yhteydessä uusista työehtosopimuksista KT:n yritysjäsenille. Samalla sote-alan yrityksille sovittiin siirtymäajoista.
Pysyvä suojelutyölainsäädäntö on KT:n pitkäaikainen tavoite
KT haluaa selkeän lainsäädännön suojelutyöstä, koska sosiaali- ja terveydenhuollossa on turvattava kansalaisten henki ja terveys kaikissa oloissa.