Sök
Kontinuerligt lärande lindrar bristen på kompetent arbetskraft
Arbetsgivarna i kommunsektorn stöder lärande i arbetet på många sätt. De anställda kan till exempel få studieledighet med lön. I framtiden betonas färdigheter som överskrider yrkesgränserna, till exempel framsynthet och självledarskap.
Exempel från löneuppgörelsen för småbarnspedagogik (del G) 1.10.2022
I den avtalsuppgörelse som trädde i kraft 1.10.2022 höjs den uppgiftsrelaterade lönen för lärare inom småbarnspedagogik, speciallärare inom småbarnspedagogik, biträdande föreståndare och daghemsföreståndare med 1,5 procent eller till den nya nedre gränsen.
Majoriteten av högutbildade som flyttat till Finland är välintegrerade
En stor del av de högutbildade utlänningar som bor i Finland är välintegrerade och har jobb som motsvarar deras utbildning. Forskningen identifierar ändå utvecklingsmål gällande etableringen i Finland.
Arbetstidsarrangemang för timavlönade under söckenhelgsveckor 2023
Bestämmelser om söckenhelgernas inverkan på den ordinarie arbetstiden och lönen finns i § 9, 23 och 27 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade. I § 9 mom. 2 räknas upp vilka söckenhelger som förkortar den ordinarie arbetstiden. De dagar för vilka söckenhelgsersättning betalas anges i § 27. I § 23 anges hur lönen betalas för söckenhelgsveckor. För dem som arbetar dagtid räknas dagen i fråga som söckenhelg från kl. 00 till kl. 24. För dem som arbetar i skift har tidsgränserna bestämts separat för varje söckenhelg.