KT:n koulutustoiminta vakiintui ja laajeni

KT:n oma koulutustoiminta laajeni entisestään ja syksyllä toteutettiin myös uusi verkkokurssi. Uusista sopimuksista sekä KVTESin tasopalkkajärjestelmästä järjestettiin runsaasti infotilaisuuksia ja koulutuksia. Yritysten koulutukset lisääntyivät.

Toimintavuonna toteutettiin 100 jäsenkoulutusta, joihin osallistuttiin yhteensä 14 449 kertaa. Näistä 89 koulutusta järjestettiin etäkoulutuksena ja kolme itsenäisesti opiskeltavana verkkokurssina. Lähikoulutuksena toteutettiin 8 koulutusta, joista kuusi Helsingissä. Alueellisia lähikoulutuksia järjestettiin kaksi, Turussa ja Lahdessa. Koulutuksista pidettiin viisi ruotsinkielisinä. KT tarjosi avointen jäsenkoulutusten lisäksi myös neljä tilauskoulutusta, joista yksi järjestettiin tilaajan luona ja kolme webinaareina. Lisäksi KT toteutti edunvalvontapuheenvuoroja eri tilaisuuksissa.

Syksyllä 2025 tuotettiin uutena Esihenkilön työsuojeluvastuut -verkkokurssi. Verkkokurssi rakennettiin KT:n asiantuntijoiden voimin ja sitä testattiin asiakkaiden kanssa. Verkkokurssin todistuksen sai 91 osallistujaa. Kurssi otettiin kiinnostuneena vastaan ja se sai hyvää palautetta (ka. 3,9/5).  Myös vuonna 2024 valmistunut verkkokurssi, KVTESin soveltaminen palkanlaskennassa, toteutettiin vuonna 2025 kahdesti. Uusia verkkokursseja suunnitellaan.

Yritysjäsenille soveltuvia koulutuksia lisättiin vuonna 2025. Yrityksille oli tarjolla kohdistettuja omia koulutuksia sekä myös yrityksille soveltuviksi laajennettuja muita koulutuksia.

KT:n koulutuksia järjestettiin sopimuksista, palvelussuhdeasioista, kuten työajoista, poissaoloista tai palkkauksesta sekä työelämän lainsäädännöstä. KVTESin uudesta tasopalkkamallista järjestettiin 7 koulutusta ja lukuisia infotilaisuuksia.  Lisäksi järjestettiin työelämän kehittämiseen ja esihenkilötyöhön liittyviä koulutuksia, joita oli kohdennettu sekä kaikille työnantajille että sopimusaloittain.  

Koulutuspalautteiden mukaan koulutuksiin osallistujat olivat erittäin tyytyväisiä saamaansa koulutukseen. Palautteiden keskiarvo oli 4,4, kun maksimi oli 5. Kouluttajina toimi 39 KT:n asiantuntijaa sekä 8 vierailevaa kouluttajaa.

 

Jäsentapahtumia järjestettiin etänä ja läsnä

Työmarkkinaseminaari järjestettiin vuonna 2025 Lahdessa.

KT järjesti jäsenkoulutusten lisäksi 110 tapahtumaa, joihin lukeutui esimerkiksi infotilaisuuksia, webinaareja ja verkostotapaamisia. Tapahtumat keräsivät yhteensä yli 20 900 ilmoittautumista, mikä on yli tuplasti enemmän kuin vuonna 2024.

Lisäksi KT järjesti Lahden työmarkkinaseminaarin (20.–21.8.2025) yhdessä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen sekä Lahden kaupungin kanssa. Seminaarissa oli noin 700 osallistujaa, mikä on kaikkien aikojen ennätys. Edelliskerralla, vuonna 2023, seminaari kokosi Lahteen 580 osallistujaa.

Seminaarissa käsiteltiin kuntien ja hyvinvointialueiden ajankohtaisia kysymyksiä, kuten taloutta, uusia palkkausjärjestelmiä, työvoimapulaa ja nuorten houkuttelua alalle.

Olimme mukana myös näissä tapahtumissa:

  • Rahoitus- ja johtamisfoorumi Rafo (5.2.–6.2.)
  • Kuntajohtajapäivät (14.–15.8.)
  • Kuntamarkkinat (17.–18.9.)

KT-yhteyshenkilöiden ajankohtaisaamuja järjestettiin säännöllisesti, yhteensä yhdeksän kertaa. Ajankohtaisaamuissa kerrottiin lyhyitä tietoiskuja ajankohtaisista työnantaja-asioista. Yhteyshenkilöiden tapaamisiin osallistui yleensä 250–450 yhteyshenkilöä tai heidän varahenkilöään.