KT valvoi jäsentensä etua ja tuki työnantajatoimintaa

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. KT:n jäsenyhteisöjä ovat kuntien ja kuntayhtymien lisäksi hyvinvointialueet, hyvinvointialueyhtymät ja niiden omistamat yritykset. Yrityskokonaisuuteen kuuluvat myös säätiöt ja osuuskunnat. 

Tehtäviensä mukaisesti KT neuvotteli vuoden aikana alan työ- ja virkaehtosopimuksista, kehitti työelämää sekä osallistui lainvalmisteluun. KT:n toiminta on lakisääteistä, ja työtä tehdään virkavastuulla.

KT:n tavoitteena on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointi- ja sivistyspalvelut. Kunta- ja hyvinvointiala työllisti Suomessa noin joka viidennen palkansaajan.

KT:n asema ja tehtävät määritellään laissa kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajaedunvalvonnan järjestämisestä (630/2021).

Palveluja tarjottiin koko kunta- ja hyvinvointialalle

KT:n lakisääteisiä jäseniä ovat kunnat ja hyvinvointialueet sekä niiden muodostamat yhtymät.

KT-lain mukaan myös kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat osakeyhtiöt, osuuskunnat ja säätiöt ovat voineet liittyä KT:n jäseniksi aina vuodesta 2021 asti. Toimintavuoden aikana KT vahvisti palveluitaan yritysjäsenille, joiden määrä kasvoi voimakkaasti. Yritysjäsenten määrä nousi toimintavuoden aikana 115:stä 472:een.

Kunta- ja hyvinvointialan kolmen asiakasryhmän palveluja ja viestintää kehitettiin toimintavuoden aikana. Asiakasryhmillä on omat tarpeensa, mutta myös yhteistä työnantaja-asiaa on paljon. KT:n jäsenille tarjotaan muun muassa neuvontaa, koulutusta, viestintää ja verkostoja.