Uutinen 17.5.2017 Kunta-ala ja yksityinen sektori kiinnostavat kuntajohtajia Kuntajohtajat arvioivat työskentelevänsä kolmen vuoden päästä todennäköisimmin oman kuntansa kunnanjohtajana, selviää Kuntajohtajatyön arvostus ja kehittäminen -kyselystä.
Uutinen 15.5.2017 Tekoja ja tekijöitä -julkaisu tuo esiin, miten kuntatyötä kehitetään KunTeko 2020 -ohjelman Tekojen Torilta löytyy jo lähes 200 kuntaorganisaatioiden itsensä ilmoittamaa kehittämistekoa. Nyt ilmestyvässä julkaisussa kerrotaan, millaisin työkaluin ja neuvoin kuntatyötä kehitetään.
Uutinen 12.5.2017 Hyvä henkilöstöjohtaminen on avain sote- ja maakuntauudistuksen onnistumiseen Strategisella henkilöstöjohtamisella ja ketterillä henkilöstökäytännöillä voidaan hillitä kustannuksia ja taata palveluiden laatu sekä muuttaa organisaatioiden toimintakulttuuria.
Uutinen 11.5.2017 Hyvinvointipalvelut kohentuneet lukioissa ja ammatillisessa koulutuksessa Lukiokoulutuksen ja ammatillisen peruskoulutuksen terveyttä ja hyvinvointia edistävä toiminta on kehittynyt hyvään suuntaan vuosina 2012–2016. Etenkin psykologi- ja kuraattoripalvelujen saatavuus on parantunut.
Tiedote 10.5.2017 Kunta-alan henkilöstön määrä aleni jo viidettä vuotta Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan kunta-alalla työskenteli lokakuussa 2016 yhteensä 421 000 palkansaajaa. Henkilöstömäärä väheni vuodesta 2015 vajaalla tuhannella.
Uutinen 9.5.2017 Toimintaohjeita työuupumuksen hoitoon koottu verkkoon Työterveyslaitos on koonnut työpaikkojen käyttöön toimintaohjeita työuupumukseen hoitoon. Ohjeet tehtiin hankkeessa, jossa kerättiin tutkimustietoa eri hoitokeinoista ja niiden vaikuttavuudesta.
Tiedote 2.5.2017 Työn vaativuus lisääntyy tulevina vuosina – johtajasopimus ohjaa kunnan johtamista Kuntajohtajat arvioivat heidän työnsä vaativuuden lisääntyvän monilla osa-alueilla seuraavien vuosien aikana, selviää kuntajohtajille tehdystä tuoreesta kyselystä.
Tiedote 28.4.2017 Kuntasektorin sopimusten määräaikaisesta soveltamisesta sovittu maakunnissa ja yhtiöitetyssä toiminnassa KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat sopineet 18.4.2017 kuntasektorin sopimusten soveltamisesta maakunnissa sekä kuntasektorin ja maakunnan yhtiöitetyssä toiminnassa. Sopimuksia sovelletaan kuntien ja maakuntien työnantajaedunvalvonnasta annetun lain voimaantulosta alkaen.
Uutinen 27.4.2017 Tiedosta turvaa – kansainvälistä työturvallisuuspäivää vietetään 28.4. Tiedosta turvaa on 22. kertaa vietettävän kansainvälisen työturvallisuuspäivän teema. Sillä halutaan muistuttaa, että turvallisuustiedolla voidaan parantaa työturvallisuutta.
Uutinen 25.4.2017 Maakuntauudistuksen II-vaiheen lakipaketista pyydetään lausuntoja Valtiovarainministeriö on lähettänyt hallituksen esitysluonnoksen maakuntauudistuksen täytäntöönpanosta lausuntokierrokselle. Lausunnot on annettava viimeistään 19. kesäkuuta
Uutinen 24.4.2017 Kunnat ovat myös hyviä kesätyönantajia Kesätyöt alkavat pian. Kesätyöntekijöihin pätevät samat työehdot kuin muihinkin työntekijöihin. He tarvitsevat myös hyvän perehdytyksen työhönsä.
Uutinen 3.4.2017 Sote-alan edustajia ehdolla kuntavaaleissa viime kertaa enemmän Kuntavaaleissa vaikuttaa olevan ehdolla sosiaali- ja terveydenhuollon edustajia jopa viime kuntavaaleja enemmän, kertoo STT:n tekemä selvitys. Sote-alalla olevat näyttävät haluavan vaikuttaa alansa olosuhteisiin kunnissa, vaikka nämä ovat menettämässä sote-valtansa kesken valtuustokauden. Sote-uudistuksen on määrä tulla voimaan vuoden 2019 alusta.
Uutinen 30.3.2017 Joka toisessa kunnassa eläkeläisiä yli 40 prosenttia Suomessa on noin 1 460 000 omaa eläkettä saavaa henkilöä. Lähes joka toisessa kunnassa eläkkeensaajia on yli 40 prosenttia. 29 kunnassa heitä on yli puolet väestöstä.
Uutinen 28.3.2017 Naisia kolmannes kuntayhtiöiden hallituksissa Kuntaomisteisten osakeyhtiöiden hallituksissa naisten osuus on 34 prosenttia. Tiedot selviävät Tilastokeskuksen, sosiaali- ja terveysministeriön ja Kuntaliiton yhteisestä selvityksestä.
Uutinen 27.3.2017 Kela alkaa maksaa perhevapaakorvausta työnantajille Työnantaja voi hakea 1.4.2017 alkaen perhevapaakorvausta kustannuksista, jotka aiheutuvat naispuolisen työntekijän vanhemmuudesta. Perhevapaakorvaus on 2 500 euron suuruinen kertakorvaus.
