Uutinen 14.3.2022 Hoitoalan lakko siirtyy kahdella viikolla Työ- ja elinkeinoministeriö on siirtänyt hoitoalan 18. maaliskuuta alkavaksi ilmoitettua lakkoa kahdella viikolla. Työnseisauksen toimeenpano on kielletty 1. huhtikuuta klo 6 saakka. Lakkouhka ei koske kaikkia kuntatyönantajia, vaan se on rajattu kuuteen sairaanhoitopiiriin.
Tiedote 14.3.2022 Kunnat tarjoavat kesätöitä nuorille Kunnille on tärkeää tarjota kesätöitä nuorille. KT:n tiedustelun mukaan kunnat työllistävät tai tukevat noin 50 000 nuoren kesätöitä. Määrä on pysynyt vakiona taloussuhdanteista riippumatta.
Tiedote 7.3.2022 Koko kunta-ala ilmoittanut työtaistelutoimista Kunta-alan sopimusneuvottelujen keskeydyttyä ovat kaikki pääsopijajärjestöt ilmoittaneet alkavista lakoista, vaikka mikään neuvotteluosapuoli ei ole ilmoittanut katkaisevansa neuvotteluja. Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ja Julkisen alan unioni JAU ry ovat jättäneet lakkoilmoituksensa tänään. Tehy ry ja SuPer ry jättivät lakkoilmoituksensa jo 1. maaliskuuta. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää työtaisteluita tässä yhteiskunnallisessa tilanteessa vastuuttomina.
Tiedote 3.3.2022 Sote-järjestöjen työtaistelutoimet ovat täysin vastuuttomia Kunta-alan sopimusneuvottelut ovat keskeytyneenä. Kukaan sopijaosapuolista ei ole ilmoittanut katkaiseensa neuvotteluita. Siitä huolimatta Tehy ja SuPer ilmoittivat 18. maaliskuuta alkavasta lakosta kuudessa sairaanhoitopiirissä ja eräissä terveydenhuollon yhtiöissä.
Uutinen 1.3.2022 KT:n valtuuskunta käsitteli neuvottelutilannetta KT:n valtuuskunta kokoontui 1.3. ja kävi läpi neuvottelutilannetta. Huoli neuvottelujärjestelmän tulevaisuudesta on periaatteellinen kysymys, sillä KT on sitoutunut aiemmin pääsopijajärjestöjen kanssa sovittuihin sopimuksiin.
Tiedote 28.2.2022 Kunta-alan neuvottelut on keskeytetty Neuvottelut kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista on keskeytetty. KT on päätynyt tähän vaikeaan ratkaisuun, koska neuvottelujen jatkamiselle ei ole tällä hetkellä edellytyksiä.
Uutinen 28.2.2022 Miten KT on varmistamassa kuntien ja hyvinvointialueiden henkilöstön saatavuutta? Osaajapula on tullut näkyviin aiempaa laajemmin koko kunta-alalla. KT on pyrkinyt vaikuttamaan esityksillään asian ratkaisemiseen esimerkiksi hallituksen puoliväli- ja budjettiriihien kautta sekä lainsäädäntöön vaikuttamalla. Vaikuttamistyö jatkuu muun muassa kolmikantaisissa työryhmissä.
Uutinen 22.2.2022 Parhaat ideat käyttöön digikehittämisessä KT:n ja Kuntaliiton Digiä kuntatyössä -yhteishankkeessa kerättiin vuonna 2021 tarinoita digitalisaation tarjoamista mahdollisuuksista ja sovellutuksista ympäri Suomen. Digikehittäminen on tullut pysyväksi osaksi kunta-alaa ja sosiaali- ja terveyspalveluja. Tutustu nyt sote-alan parhaisiin digikehittämisen tuloksiin.
Uutinen 18.2.2022 Etätyösuositus päättyy helmikuun lopussa Valtakunnallinen etätyösuositus päättyy 28. helmikuuta jälkeen. Työnantajia suositellaan yhä seuraamaan alueellisten terveysviranomaisten tiedotusta, sillä alueiden tautitilanteissa voi tapahtua nopeitakin muutoksia.
Uutinen 18.2.2022 Työryhmä esittää työturvallisuuslakiin väliaikaista muutosta työturvallisuuden parantamiseksi Sosiaali- ja terveysministeriön asettama ns. koronapassityöryhmä on saanut työnsä päätökseen ja esittää väliaikaista muutosta työturvallisuuslakiin.
Tiedote 15.2.2022 Tehylle ja SuPerille sakot laittomasta työtaistelusta Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä Tehy ja SuPer sekä niiden paikalliset ammattiosastot on tuomittu hyvityssakkoihin Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin työpaikoilla syksyllä 2021 järjestetyn ylityö- ja vuoronvaihtokiellon johdosta. Myös neuvottelujärjestö Sote ry tuomittiin maksamaan hyvityssakkoa. Työtaistelutoimenpide kohdistui työ- ja virkaehtosopimukseen työrauhan ollessa voimassa ja oli siten lainvastainen.
Uutinen 11.2.2022 Alueellisessa yhteistyössä tarvitaan yhteistä säveltä Kuntatyönantaja-lehti on ilmestynyt ensimmäisen kerran uudella nimellä. Uusi nimi liittyy KT:n nimen ja tehtävien muutokseen viime heinäkuussa. KT-lehti on lehti kuntatyönantajille, hyvinvointialuetyönantajille ja KT:n yritysjaoston työnantajille. Ensimmäisessä KT-lehdessä kerrotaan alueellisesta yhteistyöstä Kymenlaakson sote-palveluissa ja Etelä-Karjalan EKTURVA-verkostossa.
Tiedote 9.2.2022 Sote-alan palkkaohjelma vaarantaa julkisen talouden kestävyyden Sote-alan ammattijärjestöjen palkkaohjelmassa esitetään yleisen palkkaratkaisun päälle tulevia suuria palkkavaatimuksia. Vaatimukset kasvattaisivat sote-alan palkkakustannuksia viidessä vuodessa kumulatiivisesti 4,8 miljardia euroa.
Tiedote 7.2.2022 Koronatuet vähensivät tarvetta sopeuttaa henkilöstömenoja Valtion maksamat koronatuet vähensivät kuntatyönantajien tarvetta sopeuttaa henkilöstömenoja. Tämä näkyy KT:n tiedustelun tuloksissa, joiden mukaan yt-neuvotteluja käytiin viime vuonna vain harvassa kunnassa. Kunnat ovat palkanneet myös lisähenkilöstöä koronaepidemian aikana.
Tiedote 3.2.2022 Hyvinvointialueiden palkkaharmonisoinnin kustannukset ovat vähintään 680 miljoonaa KT on päivittänyt arvioitaan palkkojen harmonisoinnin kustannuksista hyvinvointialueuudistuksessa. Todennäköisimpänä KT pitää arviotaan, jonka mukaan harmonisointi nostaa työvoimakustannuksia vuositasolla noin 680 miljoonaa euroa.
