Tiedote 25.8.2022 Budjettiriihessä on parannettava henkilöstön saatavuutta ja varauduttava palkkaharmonisoinnin kustannuksiin Ensi viikolla alkavassa budjettiriihessä tulee päättää kohdennetuista toimista kunta- ja hyvinvointialueiden henkilöstöpulan ratkaisemiseksi. Henkilöstömitoituksia on joustavoitettava, koulutuspaikkoja on lisättävä ja työperäistä maahanmuuttoa nopeutettava. Lisäksi on varauduttava palkkaharmonisoinnin kustannuksiin hyvinvointialueilla.
Tiedote 19.8.2022 KT kiirehtii potilasturvallisuuslain säätämistä Hoitajajärjestöt Tehy ja Super ilmoittivat perjantaina työtaistelutoimien laajentamisesta. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää täysin tuomittavana sitä, että järjestöt ovat valmiita vaarantamaan ihmishenkiä palkkaneuvottelujen takia.
Tiedote 18.8.2022 KT pitää Tehyn ja Superin työtaistelutoimia hengenvaarallisina Hoitajajärjestöt Tehy ja Super ovat ilmoittaneet uusista työtaistelutoimista. Työtaistelu sulkee teho-osaston ja valvonnan Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä vuorokaudeksi syyskuun alussa. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n mukaan valittu työtaistelutoimenpide uhkaa välittömästi kansalaisten henkeä ja terveyttä.
Tiedote 17.8.2022 Hoitajapulan ratkaisu on päättäjien käsissä KT:n mielestä vanhustenhoidon sääntelyä pitää palvelujen laadun ja saatavuuden turvaamiseksi joustavoittaa, hoitoalan koulutusta lisätä ja työperäistä maahanmuuttoa helpottaa. Pikkutarkka sääntely ei helpota hoitajapulaa, vaan ainoastaan siirtää sitä paikasta toiseen.
Uutinen 7.7.2022 KT:n palvelut kesällä Kesälomien vuoksi palveluissamme voi olla viiveitä. Pyydämme lähettämään kysymyksiä ja yhteydenottoja ensisijaisesti palvelusähköposteihimme, jotta pystymme vastaamaan niihin mahdollisimman nopeasti.
Uutinen 29.6.2022 Järjestöille sakkoja laittomista työtaisteluista Työtuomioistuin on todennut neljä syksyllä 2021 järjestettyä työtaistelua laittomiksi. Tuomioista kaksi koskee Tehy ry:nja SuPer ry:n paikallisten ammattiosastojen järjestämiä ylityö- ja vuoronvaihtokieltoja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä ja Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymässä. JHL ry ja sen paikalliset ammattiosastot tuomittiin sakkoihin Helsingin kaupungin liikennelaitoksessa (HKL) järjestetyistä kahdesta työtaistelusta. Laittomat työtaistelut haittaavat työnantajien toimintaa tuntuvasti, mutta niitä ei pystytä hillitsemään nykyisen tasoisilla hyvityssakoilla.
Tiedote 27.6.2022 Työmarkkinakeskusjärjestöt vetoavat syrjimättömän työelämän puolesta Tasa-arvoinen, yhdenvertainen ja monimuotoinen työelämä on suomalaiselle yhteiskunnalle välttämättömyys. Syrjimättömyyden tulisi olla kaikissa työyhteisöissä itsestäänselvyys.
Tiedote 22.6.2022 Työmarkkinaosapuolet vahvistavat työelämän kehittämistä kunta- ja hyvinvointialoilla Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, JAU ja JUKO ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Sopimuksella osapuolet vahvistavat pitkäjänteistä työelämän ja työolojen kehittämistä sekä alojen houkuttelevuutta.
Uutinen 22.6.2022 Anu Sajavaara aloittaa valtakunnansovittelijana elokuussa Oikeustieteen kandidaatti Anu Sajavaara on nimitetty valtakunnansovittelijaksi. Hänen toimikautensa on 6.8.2022–5.8.2026. Nimityksestä päätti valtioneuvosto 22.6.2022.
Uutinen 21.6.2022 Sopimuskirjoja 2022–2025 voi tilata verkosta syyskuusta lähtien Painettuja sopimuskirjoja 2022–2025 voi tilata syyskuusta alkaen KT:n verkkokaupasta. Tilauksia voi tehdä KT:n verkkokaupassa sekä suomenkielisistä että ruotsinkielisestä sopimuskirjosta. Tilauksia otetaan vastaan vain verkkokaupan kautta.
Uutinen 20.6.2022 KT:n omat koulutukset käynnistyivät KT käynnisti koulutukset työnantajajäsenilleen omana toimintanaan 1.6.2022. Ensimmäinen 16.6. webinaarina järjestetty koulutus perhevapaauudistuksesta kokosi yli 300 osallistujaa. KT tarjoaa jäsenilleen sopimuskoulutusten lisäksi henkilöstöjohtamiseen ja työelämän laatuun liittyvää koulutusta.
Tiedote 10.6.2022 Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista Kunta-alan 8. kesäkuuta hyväksytty sopimusratkaisu 2022–2025 perustuu sovittelulautakunnan tekemään sovintoehdotukseen, jonka KT, JUKO ja JAU hyväksyivät aiemmin toukokuussa. Ratkaisuun sisältyy erillinen kunta- ja hyvinvointialan viisivuotinen palkkausjärjestelmien kehittämisohjelma, jonka sopimuskorotukset ovat keskimäärin yksi prosentti vuosittain.
Uutinen 9.6.2022 KT-lehti 3/2022 ilmestynyt: Esihenkilöiden jaksaminen vaikuttaa työyhteisön työhyvinvointiin Lue KT-lehdestä 3/2022, miten Wiitaunionissa ja Kuopion yliopistollisessa sairaalassa tuetaan esihenkilöiden jaksamista, jotta esihenkilöiden parantuva työhyvinvointi tukisi koko henkilökunnan jaksamista.
Tiedote 8.6.2022 Kunta-alalle kolmivuotinen sopimusratkaisu 2022–2025 Kunta-alan sopimus- ja neuvottelujärjestelmä osoitti toimivuutensa erittäin haastavissa olosuhteissa, kommentoi toimitusjohtaja Markku Jalonen kunta-alalle 8. kesäkuuta saavutettua kolmivuotista sopimusratkaisua. – Tässä tilanteessa oli tärkeää saada kunta- ja hyvinvointialalle kolmivuotinen työrauha.
Tiedote 6.6.2022 KT:n valtuuskunta hyväksyi kunta-alan neuvottelutuloksen Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n valtuuskunta hyväksyi 6.6. kokouksessaan neuvottelutuloksen, joka on saatu aikaan KT:n, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn ja Julkisen alan unioni JAUn kesken.
