Sök
Vad handlar AI-kompetens om?
Kommunerna och välfärdsområdena genomgår en fas där artificiell intelligens snabbt breder ut sig. Generativ artificiell intelligens har gått från att användas på försök av de anställda till att vara ett verktyg i vardagen. Samtidigt bereder allt fler organisationer en strategi för artificiell intelligens. Men vad består AI-kompetens av och hur etablerar man AI-kompetens som en del av verksamhetskulturen?
Arbetsgivarnas pensionsavgift för Kevas medlemssamfund stiger en aning 2026 – se sammanfattningen av alla arbetsgivaravgifter
Som helhet stiger kommunernas och välfärdsområdenas arbetsgivaravgifter en aning år 2026 jämfört med år 2025. KT lyckades dock driva igenom en sänkning av utjämningsavgiften med 0,15 procentenheter.
Välfärdsområdena testar kortare arbetstid i nattarbetsförsök
KT och huvudavtalsorganisationerna har kommit överens om ett frivilligt försök med minskad ordinarie arbetstid för arbetstagare i nattarbete. Syftet med försöket är att få information om effekterna av en minskning av arbetstiden.
Tärkeissä töissä-galan lyfter fram årets mest inspirerande utvecklingsåtgärder i kommunerna och välfärdsområdena
Arbetet i kommunerna och välfärdsområdena utvecklas snabbt. Mångsidiga utvecklingsåtgärder inom olika sektorer premieras på galan Tärkeissä töissä den 2 december på Kulturkasernen i Helsingfors. Representanter för medierna är välkomna att delta i galan.
Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering inom kommun- och välfärdssektorn samt KT:s företagssektor
KT och löntagarorganisationerna rekommenderar att kommunerna, välfärdsområdena och KT:s medlemsföretag också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att ungdomarna i år ska betalas 420 euro för två veckors praktik.