Sök
Simuleringsbestämmelserna för nivålönesystemet i det nya avtalet TEKTA är klara
KT och löntagarorganisationerna JAU rf och FOSU rf förhandlar om ett nytt kollektivavtal för kommunsektorns tekniska sektor. Simuleringsbestämmelserna för nivålönesystemet har nu blivit klara, och simuleringen inleds i slutet av våren.
Verktyg för att hantera hatprat och osakligt bemötande på arbetsplatsen
Hatprat har blivit ett gissel under de sociala mediernas era och är något som många tvingas konfronteras med i arbetslivet. Man kan bli utsatt för trakasserier och mobbning även inom arbetsgemenskapen. I olika projekt som stöds av Arbetarskyddsfonden har man utarbetat material som hjälper en att klara av dessa problem.
Sommarjobbet är många ungas första steg in i arbetslivet
För många unga är sommarjobbet en viktig första kontaktyta till arbetslivet. En lyckad sommarjobbsupplevelse baserar sig på smidig rekrytering, bra introduktion och välfungerande handledning i vardagen.
Genom sin intressebevakning sörjer KT för sina medlemsorganisationers verksamhetsförutsättningar
KT ger sina medlemsorganisationer stöd i uppgiften som arbetsgivare och utarbetar redskap för en bra personal- och arbetsgivarpolicy. Målet med vårt intressebevakningsarbete är att trygga verksamhetsförutsättningarna för våra medlemsorganisationer i en komplex omvärld.
Språkkraven inom social- och hälsovårdssektorn får inte skärpas genom reglering
Social- och hälsovårdssektorn hotas av en allt större brist på arbetskraft under de närmaste åren, och för att lösa den behövs utöver fler utbildningsplatser också arbets- och utbildningsrelaterad invandring. Skärpta språkkrav inom sektorn skulle förvärra situationen ytterligare.
Yrken inom välfärdssektorn
Inom välfärdssektorn finns det ungefär 3 000 olika yrkesbeteckningar som baserar sig på Kevas yrkesbeteckningskoder. Kevas register innehåller sammanlagt cirka 25 000 yrkesbeteckningar. Yrkesbeteckningarna har också indelats i yrkesgrupper enligt Statistikcentralens yrkesklassificering 2010 som följer den internationella ISCO-klassificeringen, vilket gör det möjligt att se på yrkena inom olika sektorer på ett lite mer allmänt plan och på ett enhetligare sätt.
Personalstatistik inom kommunsektorn
I kommunsektorn arbetade sammanlagt 216 500 personer år 2024. Dessutom hade cirka 12 300 personer arbets- eller tjänstledighet utan lön. I siffrorna ingår inte timlärare i bisyssla. Uppgifterna om kommunsektorn omfattar alla kommuner och samkommuner på fastlandet.
Inget förhandlingsresultat om arbetstidssystemet för speciallärare i grundskolan
Eftersom inget resultat nåddes, betalas inte de för reformen reserverade 0,2 procentenheterna av utvecklingspotten för UKTA 1.10.2026. KT är berett att fortsätta förhandlingarna på hösten så att reformen kan träda i kraft 1.8.2027.
KT och huvudavtalsorganisationerna förhandlar om de kommunala kollektivavtalen
KT företräder vid förhandlingarna arbetsgivarna inom kommun- och välfärdssektorn, dvs. kommunerna, samkommunerna, välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna på fastlandet samt företag som ägs av dem. Personalen representeras vid förhandlingarna av huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn.