Sök
Kollektivavtalet för personaluthyrningsbranschen inom KT:s företagssektor HYRKA
Kollektivavtalet för personaluthyrningsbranschen inom KT:s företagssektor (HYRKA) har publicerats på KT:s webbplats. Avtalet kommer inte att tryckas.
Förslaget till revidering av upphandlingslagen är en besvikelse för kommunerna och välfärdsområdena
I regeringens förslag till revidering av upphandlingslagen har kritiken som framfördes under remissbehandlingen knappt uppmärksammats alls. Enligt experter skulle en begränsning av ägarandelen på 10 procent för anknutna enheter innebära betydande risker för försörjningsberedskapen. Ett försvårat samarbete mellan kommunerna skulle också leda till en allmän ineffektivitet i ordnandet av tjänster.
Beställ avtalsböcker i nätbokhandeln i Linja
Nästan alla finskspråkiga avtal för åren 2025–2028 har redan publicerats på vår webbplats. De första tryckta böckerna på finska utkommer i oktober. Vi tar emot bokbeställningar i vår nätbokhandel i tjänsten Linja.
Kollektivavtalet för personaluthyrningsbranschen inom KT:s företagssektor (HYRKA) 2025–2028
HYRKA 2025–2028 har publicerats på webben. Avtalet trycks inte.
Anställningsförhållanden bland personalen inom kommunsektorn
Majoriteten av de anställda inom kommunsektorn har ett anställningsförhållande som gäller tillsvidare, dvs. fast anställning. De flesta av dem arbetar i ett arbetsavtalsförhållande.
LÄKTA 2022–2025, i kraft från 1.6.2023
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare
Finland skär ned på sysselsättningstjänsterna just när de behövs som mest
Finland strävar efter en högre sysselsättningsgrad och en hållbar offentlig ekonomi. Samtidigt har vi skapat en finansieringsmodell för arbetskraftsservicen som motverkar de här målen.
Personalstatistik inom välfärdssektorn
Inom välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna arbetade sammanlagt 229 600 löntagare år 2024. Dessutom hade cirka 15 500 personer oavlönad arbets- eller tjänstledighet.