Sök
Förändringens år 2021
Under förra avtalsrundan såg vi en historisk arbetsmarknadsuppgörelse, även om dess verkningar inte kommer att märkas på arbetsplatserna ännu på ett tag. KT och huvudavtalsorganisationerna SOTE rf, Offentliga sektorns union JAU och Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU kom överens om ett nytt kollektivavtal för social- och hälsovårdssektorn.
Sanna Kulmala direktör för programmet ARBETE2030
Ekonomie magister Sanna Kulmala har valts till direktör för programmet ARBETE2030. Hon lämnar sina nuvarande uppgifter vid kommunikationsbyrån Ellun Kanat. KT har aktivt deltagit i beredningen, inledandet och genomförandet av programmet ARBETE2030, som baserar sig på regeringsprogrammet.
Framtidens arbetskraft i äldreomsorgen bekymrar Jyväskylä
Jyväskylä stad har noterat den allt livligare diskussionen om kompetensförsörjningen. I synnerhet inom äldreomsorgen har man behandlat frågan en hel del. KT:s projekt Soteliiderit erbjuder kommunernas arbetsgivare inom social- och hälsovårdssektorn nätverk där man kan diskutera lösningar på olika problem tillsammans, också arbetskraftsproblemet.
Familjeledighetsreformen ökar arbetsgivarnas kostnader, men främjar inte jämlikheten
Enligt regeringsprogrammet har familjeledighetsreformen som mål att familjeledigheterna och omsorgsansvaret ska delas jämnare i familjerna, att jämställdheten i arbetslivet ska stärkas och att löneskillnaderna mellan kvinnor och män ska minska. KT anser att förslaget till familjeledighetsreform inte i tillräcklig grad främjar uppfyllelsen av dessa mål.
Frågor och svar om arbetstidsbestämmelserna för familjedagvårdare som arbetar i sitt eget hem (AKTA bilaga 12)
1.4.2021 trädde nya arbetstidsbestämmelser för familjedagvårdare i kraft. Nedan finns en sammanställning av vanliga frågor med svar kring arbetstiden och arbetstidsbestämmelserna. När man läser svaren är det bra att beakta eventuella lokala avtal och praxis i anknytning till respektive ärende.
Arbetskonflikterna i Uleåborg hösten 2020 har dömts som olagliga
De konfliktåtgärder som vidtogs inom måltids- och renhållningstjänsterna i Uleåborg hösten 2020 har dömts som olagliga. I sammanlagt fyra domar ålades JAU, JHL och Jyty samt deras lokalföreningar i Uleåborg och Norra Österbotten strejkböter i enlighet med KT:s talan.
De centrala arbetsmarknadsorganisationerna: Arbets- och studierelaterad invandring stöder en hållbar tillväxt i Finland
De centrala arbetsmarknadsorganisationerna (EK, KA, FFC, Akava och STTK) anser att Finland behöver en ny ambitiösare nivå för den arbets- och studierelaterade invandringen. Det är viktigt att vi efter coronaepidemin snabbt kommer in på en hållbar tillväxt.