Sök

Inom kommunsektorn tillämpas flera olika arbetstidsformer. Arbetsgivaren väljer inom ramen för arbetstidslagen och tjänste- och arbetskollektivavtalen den arbetstidsform som är ändamålsenlig med tanke på verksamheten och arbetsuppgifterna.

Majoriteten av de anställda inom kommunsektorn har ett anställningsförhållande som gäller tillsvidare, dvs. fast anställning. De flesta av dem arbetar i ett arbetsavtalsförhållande.