Lagförslag om vård- och landskapsreformen på webben
Den 29 juni publicerades förslagen till lagstiftning om vård- och landskapsreformen Lagförslagen kan läsas på statsrådets webbplats. KT Kommunarbetsgivarna har deltagit i den lagberedning som gäller arbetsmarknaden och personalen.
I lagförslagen föreslås att lagstiftningen om kommunsektorns kollektivavtal ska tillämpas på de kommande landskapens personal, bland annat när det gäller samarbete och anställningsvillkor för tjänsteinnehavare. I förslaget till införandelag ingår bland annat lagstiftning om överlåtelse av rörelse och om pensionsskyddet i sammanhanget. Trepartsberedningen av lagstiftningen om harmonisering av lönerna pågår fortfarande, så den delen ingår inte i det aktuella lagpaketet.
Enligt regeringens riktlinjer 5.4.2016 ska KT i fortsättningen bevaka kommunernas, samkommunernas och också landskapens arbetsgivarintresse. Dessutom kan aktiebolag inom kommun- och landskapskoncernen välja KT Kommun- och landskapsarbetsgivarna till sin arbetsgivarorganisation.
Lagförslagen om vård- och landskapsreformen sänds på remiss på hösten.
KT ger förändringsstöd inför vård- och landskapsreformen
På KT:s webbplats www.kommunarbetsgivarna.fi/sv/aktuellt/forandringsstod finns aktuell information om hur reformen framskrider och om konsekvenserna. Kommunerna och samkommunerna får service i egenskap av organisationer som överlåter personal och i fortsättningen kommer de nya landskapsarbetsgivarna att få service i egenskap av organisationer som tar emot personal.
På sidorna om förändringsstöd ges anvisningar om bland annat
- principerna för personalöverföring
- ledning av personalresurserna
- placering av personalen
- utveckling av lönesystemet
- harmonisering av lönerna
- anställningsförmåner och samarbete.
KT:s arbetsmarknadsutredningar tar fram statistik över personal och arbetskraftskostnader.
