UKTA 2022–2025
-
Innehållsförteckning
- Underteckningsprotokoll till tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns undervisningspersonal 2022–2025 ÖppnaStäng
-
Del A Allmän del
- I Tilllämpning och arbetsfred
- II Lön för undervisningspersonal i tjänsteförhållande
- III Arbetstid
- IV Semester, kalkylerad semester och semesterpenning
- V Avbrott i tjänsteutövningen
- VI Gemensamma lärare
- VII Timlärare i tjänsteförhållande
- VIII Uppsägningstider för undervisningspersonal
-
Del B Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom allmänbildande utbildning
- I Tillämpning och lönegrundsgrupp
- II Löner
- III Arbetstid
- IV Avbrott i tjänsteutövningen
- V Visstidsanställda
- VI Särskilda bestämmelser
-
Del B Bilaga 1 Grundskolan
- I Definitioner
- II Tjänsteinnehavarnas löner
- III Tjänsteinnehavarnas arbetstid
- IV Lön och arbetstid för timlärare
- Del B Bilaga 2 Gymnasier ÖppnaStäng
-
Del B Bilaga 3 Vuxengymnasier
- I Tillämpning
- II Tjänsteinnehavarnas löner
- III Tjänsteinnehavarnas arbetstid
- IV Lön och arbetstid för timlärare
-
Del C Undervisningspersonalen inom yrkesutbildningen
- I Tillämpning
- II Rektorer och biträdande rektorer
- III Löner
- IV Arbetstid
- V Lediga perioder
- VI Tjänst- och arbetsledighet
- VII Timlärare
- Del F Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom grundläggande konstundervisning och fritt bildningsarbete
-
Del F Bilaga 10 Musikläroanstalter
- I Tjänsteinnehavarnas löner
- II Tjänsteinnehavarnas arbetstid
- III Lön och arbetstid för timlärare
- IV Särskilda bestämmelser
- Del F Bilaga 11 Konstskolor för barn och unga ÖppnaStäng
-
Del F Bilaga 12 Medborgarinstitut
- I Lön för tjänste-/befattningsinnehavare
- II Arbetstid för tjänste-/befattningsinnehavare
- III Timlärare
- IV Särskilda bestämmelser
- Del F Bilaga 13 Folkhögskolor ÖppnaStäng
- Del G Undervisningspersonalen inom småbarnspedagogiken ÖppnaStäng
- Lönebilagan
-
Bläddra i avtalets kapitel
ÖppnaStäng
UKTA 2022–2025, i kraft från 1.5.2022
Del G Undervisningspersonalen inom småbarnspedagogiken
Vanliga frågor
Vi har lärare inom småbarnspedagogik som omfattas av UKTA del G och AKTA bilaga 5. Hur stor är den allmänna förhöjningen och den lokala justeringspotten 1.6.2023?
Inom UKTA del G är den allmänna förhöjningen 2,02 procent och inom AKTA bilaga 5 är den 2,2 procent 1.6.2023.
Justeringspotten är 0,7 procent (0,4 % + 0,3 %) i båda avtalen. Om samförstånd inte nås om fördelningen av justeringspottens 0,3 procent, fördelas hälften som en lokal allmän förhöjning (0,15 %) och arbetsgivaren beslutar hur den andra hälften (0,15 %) fördelas.
Utöver nämnda 0,7 procent (0,4 % + 0,3 %) innehåller båda avtalen en lokal justeringspott på 1,2 procent enligt utvecklingsprogrammet 1.6.2023.
I tabellen kan du kontrollera de förhöjningar som tillkommer småbarnspedagogiken i juni 2023.
AKTA, bilaga 5 |
UKTA, del G |
||
1.6.2023 |
Allmän förhöjning |
2,20 % |
2,02 % |
1.6.2023 |
TNivåförhöjning |
45000020 Daghemsföreståndare 3,1 % |
|
1.6.2023 |
Lokal justeringspott |
0,4 % + 0,3 % |
0,4 % + 0,3 %* |
1.6.2023 |
Pott för löneutvecklingsprogrammet (lokal pott) |
1,20 % |
1,20 % |
30.6.2023 |
Engångspott |
467 € + 120 € |
467 € + 150 € |
* I UKTA granskas inte fördelningen av den lokala justeringspotten per bilaga.
Gäller engångspotten också småbarnspedagogiken?
Anställda som omfattas av UKTA del G får 30.6.2023 en engångspott på 467 € + 150 €. De som omfattas av AKTA bilaga 5 får en engångspott på 467 € + 120 €.
Engångsarvodet betalas 30.6.2023 till anställda med en oavbruten anställning som inletts senast 2.5.2023 och som är i kraft 31.5.2023.
För deltidsanställda betalas arvodet i proportion till deltidsarbetstiden.
Kan jag rikta hela den lokala justeringspottens andel 1.6.2023 till del G?
Avtalet hindrar inte att hela den lokala justeringspotten riktas till del G eller vice versa.
Inom UKTA behöver justeringspotten inte delas upp enligt lönesummornas vikt i olika bilagor.