UKTA 2022–2025
Tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorns undervisningspersonal
Inga sökresultat
-
Innehållsförteckning
- Underteckningsprotokoll till tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns undervisningspersonal 2022–2025 ÖppnaStäng
-
Del A Allmän del
- I Tilllämpning och arbetsfred
- II Lön för undervisningspersonal i tjänsteförhållande
- III Arbetstid
- IV Semester, kalkylerad semester och semesterpenning
- V Avbrott i tjänsteutövningen
- VI Gemensamma lärare
- VII Timlärare i tjänsteförhållande
- VIII Uppsägningstider för undervisningspersonal
-
Del B Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom allmänbildande utbildning
- I Tillämpning och lönegrundsgrupp
- II Löner
- III Arbetstid
- IV Avbrott i tjänsteutövningen
- V Visstidsanställda
- VI Särskilda bestämmelser
-
Del B Bilaga 1 Grundskolan
- I Definitioner
- II Tjänsteinnehavarnas löner
- III Tjänsteinnehavarnas arbetstid
- IV Lön och arbetstid för timlärare
- Del B Bilaga 2 Gymnasier ÖppnaStäng
-
Del B Bilaga 3 Vuxengymnasier
- I Tillämpning
- II Tjänsteinnehavarnas löner
- III Tjänsteinnehavarnas arbetstid
- IV Lön och arbetstid för timlärare
-
Del C Undervisningspersonalen inom yrkesutbildningen
- I Tillämpning
- II Rektorer och biträdande rektorer
- III Löner
- IV Arbetstid
- V Lediga perioder
- VI Tjänst- och arbetsledighet
- VII Timlärare
- Del F Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom grundläggande konstundervisning och fritt bildningsarbete
-
Del F Bilaga 10 Musikläroanstalter
- I Tjänsteinnehavarnas löner
- II Tjänsteinnehavarnas arbetstid
- III Lön och arbetstid för timlärare
- IV Särskilda bestämmelser
- Del F Bilaga 11 Konstskolor för barn och unga ÖppnaStäng
-
Del F Bilaga 12 Medborgarinstitut
- I Lön för tjänste-/befattningsinnehavare
- II Arbetstid för tjänste-/befattningsinnehavare
- III Timlärare
- IV Särskilda bestämmelser
- Del F Bilaga 13 Folkhögskolor ÖppnaStäng
- Del G Undervisningspersonalen inom småbarnspedagogiken ÖppnaStäng
- Lönebilagan
-
Bläddra i avtalets kapitel
ÖppnaStäng
UKTA 2022–2025, i kraft från 1.5.2022
Del B Bilaga 1 Grundskolan
Vanliga frågor
Vanliga frågor
UKTA
Anställningsförhållandet för en visstidsanställd klasslärare i grundskolan varar 1.8.2023–1.6.2024 (elevarbetsdagarna 10.8.2023–1.6.2024). För hur många dagar betalas den visstidsanställda läraren semesterdagsersättning när anställningen upphör?
Anställningsförhållandet varar hela arbetsåret och därför tillämpas del A § 36 mom. 1. Semesterdagsersättning intjänas för 10 månader.
Från semesterdagsersättningen avdras de sommaravbrottsdagar 1.8–8.8 som ingår i anställningen.
Skolan har en planerings- och utbildningsdag 9.8. Den är en arbetsdag för läraren och minskar inte semesterdagsersättningen.
När anställningsförhållandet upphör får läraren semesterdagsersättning som motsvarar den ordinarie lönen för 20 dagar och semesterpenning för 10 månader.