2018– 2019

UKTA

2018–2019

Kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal

Asiasana

Select any filter and click on Apply to see results

UKTA 2018–2019, i kraft från 1.2.2018

UKTA 2018–2019, i kraft från 1.2.2018

Antalet lärare som omfattas av det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA) uppgår till 62 000. Största delen, dvs. 42 700, arbetar i grundskolorna. I gymnasierna arbetar 5 900 lärare.

Nätpublikation ISBN 978-952-293-574-8

Avtalsböckerna kan beställas via vår nätbokhandel >

Rättelser i nätversionen av UKTA

(2.5.2019) Ett fel har rättats i bilaga 10 (musikläroanstalter) § 11 mom. 3. Ersättning betalas för det tid som överstiger 24 timmar (inte 10 timmar).

tors, 02/01/2018 - 00:00

Underteckningsprotokoll till det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal 2018–2019

Cirkulär

8/2019

9.5.2019

Anställningsvillkoren för innehavare av speciallärartjänst med årsarbetstid i gymnasiet från 1.8.2019

Cirkulär

15/2018

13.12.2018

Tjänste- och arbetskollektivavtal om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring

Cirkulär

10/2018

8.5.2018

Kollektivavtalsböckerna 2018–2019

Cirkulär

6/2018

20.3.2018

Kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal 2018–2019 (UKTA 2018–2019)

Anvisningar

Anvisning

UKTA

13.4.2018

Antalet arbetstimmar i byråarbetstid för lärare som avses i bilaga 7 och 8 till UKTA läsåret 1.8.2018–31.7.2019

De nya kommunala avtalens ikraftträdelse och de viktigaste ändringarna

Anvisning

UKTA

3.4.2017

Särskilt tjänstekollektivavtal om ersättning för tutorlärares arbete

Anvisning

UKTA

28.3.2017

Tillämpning av helhetsarbetstid på korttidsanställa lärare

Vanliga frågor

UKTA

30.9.2019

Vad är årsarbetstid?

I en arbetstid som baserar sig på undervisningsskyldighet och övertimmar fastställs arbetstiden och lönen enligt lärarens undervisningsskyldighet.

I årsarbetstiden görs det ingen åtskillnad mellan undervisningstimmar och annat arbete, utan till årsarbetstiden räknas undervisningstimmar, inklusive förberedande arbete och efterarbete, sammanträden, möten, sammankomster, utbildningar och alla arbetsuppgifter som anvisas läraren. Arbetstiden fastställs på årsnivå.

En heltidsanställd lärares arbetstid är 1 500 timmar per år. Anställningsvillkoren samordnas inom de olika utbildningsområdena.

Vanliga frågor

UKTA

27.9.2019

Räknas arbetsresor som arbetstid i årsarbetstid?

Här iakttas bestämmelserna i AKTA bilaga 16. Till exempel räknas förflyttningar från ett arbetsställe till ett annat under arbetsdagen som arbetstid.

Vanliga frågor

UKTA

28.6.2018

När utarbetas och fastställs lärarnas och studiehandledarnas arbetstidsplan och lediga perioder?

Lärarnas och studiehandledarnas arbetstidsplan ges till dem innan arbetsperioden börjar. Årsarbetstidsplanen utarbetas i samarbete med läraren och/eller studiehandledaren.

De lediga perioderna fastställs i läsårssystemet enligt följande:

de lediga perioderna mellan 2.5 och 31.7 fastställs senast 31.3
de lediga perioderna mellan 1.8 och 30.9 fastställs senast 31.5
de lediga perioderna mellan 1.10 och 1.5 fastställs senast 30.9

De lediga perioderna fastställs i kalenderårssystemet enligt följande:

de lediga perioderna mellan 1.1 och 1.5 fastställs senast 30.11
de lediga perioderna mellan 2.5 och 31.7 fastställs senast 31.3
de lediga perioderna mellan 1.10 och 30.4 fastställs senast 30.9

Om en läroanstalt exempelvis övergår till årsarbetstidssystemet 1.8.2018, fastställs lärarnas lediga perioder för hösten (1.8–30.9) senast 31.5.2018. Arbetstidsplanen ges senast 31.7.2018.

Det svar som publicerats 28.6.2018 har korrigerats 21.10.2019 så att läsårssystemets och kalenderårssystemets tidpunkter anges separat.

Vanliga frågor

UKTA

8.6.2018

Kan det i timlönen för en lärare i bisyssla göras avdrag för avsaknad av behörighet enligt UKTA del A § 8 om timläraren inte uppfyller behörighetsvillkoren enligt förordning 986/1998?

Enligt paragrafen om timlärare i bisyssla är minimigrundlönen 26,36 euro/timme.

Minimigrundlönen för en timlärare i bisyssla är densamma som minimilönen för en behörig lärare. Om en timlärare i bisyssla inte uppfyller behörighetsvillkoren, kan lärarens timlön minskas med 6–20 % enligt UKTA del A § 8.